廣州企業(yè)商學院O2O學習平臺培訓班

【項目背景】

目前多數(shù)企業(yè)的培訓以面授方式為主，面授培訓有著多種優(yōu)勢（效果互動較好、利于提升團隊凝聚力等），但對于人員流失率高/員工地域分散/員工數(shù)量多/知識更新快等特點的組織而言，面授培訓面臨以下高成本、低效率的六大挑戰(zhàn)：

1實施成本高

2.缺乏延續(xù)性

3.內(nèi)容重復利用率低

4.覆蓋面小

5.工學矛盾突出

6.缺乏追蹤與評價

【項目簡介】

企業(yè)商學院O2O學習平臺，是時代華商商學院在18年線下企業(yè)管理培訓經(jīng)驗的基礎上，全新開發(fā)的智能學習平臺，側重為企業(yè)內(nèi)部培訓提供工具和資源支持，幫助企業(yè)進行內(nèi)部知識經(jīng)驗的留存及傳承，助力企業(yè)進入高效移動培訓時代 ，讓每個企業(yè)投入低成本就能擁有屬于自己的商學院！

【項目價值】

幫助企業(yè)解決人才培養(yǎng)復制的4大需求

1、解決“課程資源需求”

外部資源（時代華商提供）

企業(yè)內(nèi)部資源

2、解決“平臺功能需求”

企業(yè)商學院O2O學習平臺可滿足企業(yè)多元化組織學習需求：

學習端：覆蓋企業(yè)學習全場景

人人直播、課程學習、考試測評、活動任務、學習軌跡、知識分享、積分商城……

管理端：覆蓋企業(yè)培訓管理全流程

搭系統(tǒng)、做計劃、建課程、排考試、發(fā)活動、管數(shù)據(jù)、促運營、提績效……

3、解決“項目實施需求”

可根據(jù)公司年度培訓計劃，創(chuàng)建相應的線上線下混合式學習項目，如新員工培訓項目、經(jīng)銷商培訓項目、基層關鍵崗位成長項目等。

新員工培訓項目

企業(yè)新員工培訓的zui大困惑是不能隨到隨訓，使用智能學習平臺，企業(yè)只需要錄制企業(yè)文化微課、人力資源管理制度微課以及相關同事自我介紹等微課，新員工報道后即可自主學習。

經(jīng)銷商培訓項目

過去用面授方式成本高且很難覆蓋到經(jīng)銷商的培訓，使用智能學習平臺，不僅可以給經(jīng)銷商持續(xù)學習機會，也可以讓他們分享經(jīng)驗、相互交流，促進經(jīng)銷商的共同成長。

基層關鍵崗位成長項目

721成長法則很系統(tǒng)，但實施困難，而且成長慢。三態(tài)學習成長模型（常態(tài)分享+動態(tài)學習+靜態(tài)學習）是移動互聯(lián)時代721成長法則的升級版，利用智能學習平臺可以實現(xiàn)。

4、解決“傳承經(jīng)驗需求”

企業(yè)zui大的浪費是經(jīng)驗的浪費。企業(yè)優(yōu)秀員工的經(jīng)驗存在他們大腦中，一旦離職，這些經(jīng)驗都將隨人帶走，商學院智能學習平臺具有高度的開放性，所有學員皆可在平臺上發(fā)布視頻、直播課、錄播課等，將他們的經(jīng)驗萃取抽提出來，作為企業(yè)知識資產(chǎn)保存。

【提高服務】

基礎服務

平臺初始化設置

平臺日常操作答疑

定期電話回訪

經(jīng)銷商培訓項目

平臺日常運維服務

阿里云服務器

支持單點登錄

平臺使用獨立域名服務

平臺短信簽名變更服務

直播視頻導出服務

運營服務

商學院平臺運營推廣指導

培訓管理制度設計指導

內(nèi)部課程萃取與微課設計賦能服務

學習項目設計與運營服務

學習項目設計師工作坊

商學院平臺運營能力提升工作坊

課件定制服務

【成功案例】

美期學院

美爾雅期貨今年1月份合作，全員使用，共上線6000多個學習賬號。

華聯(lián)鋅銦網(wǎng)絡大學

錫業(yè)集團（控股）有限責任公司下屬的集采礦、選礦、冶煉為一體的國有控股企業(yè)。今年1月份合作，共上線近1000多個學習賬號。