廣州行動學習咖啡館培訓班

【培訓對象】

企業(yè)中高層管理者

【課程費用】

3800元/人，費用包含：學費、資料費、休閑點心及其它服務費，交通和食宿費用自理。

【主講老師】

梁老師

行動學習引導師/團隊教練

清華大學碩士

西安交通大學學士

百年基業(yè)/百年優(yōu)學首席復盤顧問

時代華商商學研究院特邀講師

中核集團/猛聯(lián)科技任職中高管

擔任的工作坊引導師與教練輔導過的企業(yè)有：西門子BSCE、SCPS、SIEP、歐派家具、時代華商商學研究院、中圖機場集團、廣東合昌機電集團、貫虹五金集團、網易集團、莞合電商、一箭天電商、非夕科技機器人、孟加拉LSI集團、中建八局廣州總公司、廣東佳榮欣、佛山地鐵、招商銀行南昌公司、招商銀行全國信用卡中心、中和農信、萃賜芬芳、華商網絡等等。

【課程亮點】

經典行動學習體系：基于英國物理學家、“行動學習之父”雷格·瑞文斯提出的經典行動學習公式AL=P+Q+A+R，結合全球最成功群策群力應用企業(yè)之一——通用電氣杰克韋爾奇開創(chuàng)的Work Out行動學習體系，多年行動學習實戰(zhàn)經驗，共同構建的落地性、實戰(zhàn)性、理論性相結合的體驗式實用課題體系。

解決組織真實難題：行動學習始終圍繞解決組織或團隊關注的問題開展的群體對話，連接群體智慧解決真實難題，讓管理活動變得簡單有效，所有流程與框架基于心理學、行為學建設，即是讓管理對話變得輕松、有序、高質量的步驟與方法。

領導力的同步躍遷：全球500強企業(yè)在員工入職的前兩年內都強調掌握行動學習的實用技能?，F(xiàn)代企業(yè)人才發(fā)展，管理者的領導力躍遷行動學習為核心導向。無論管理層面出現(xiàn)的是哪種問題或挑戰(zhàn)，都有相應的行動學習策略可以應對，使問題處理變得更為簡潔高效。行動學習已經成為現(xiàn)代企業(yè)領導 者不斷成長和進步的關鍵途徑之一。

管理者新角色：群智涌現(xiàn)引導者：Facilitation（行動學習引導）意在簡化和促進團隊合作的流程。而引導者的角色、態(tài)度、立場以及其背后的理論是決定行動學習活動成功的關鍵因素。構建管理者的引導者新角色，以中立立場為核心，助力團隊明晰目標，專注于討論的流程，創(chuàng)造一個安全、開放的對話環(huán)境，鼓勵集體的探索與群智涌現(xiàn)，并激發(fā)團隊的集體行動力。

【學員痛點】

現(xiàn)代企業(yè)管理，信息越來越透明，傳播速度越來越快，權威越來越沒有說服力，人與人越來越平等，組織也越來越扁平。對于管理者來說，過去的命令式、權威式的管理越來越不奏效，因為大多數管理者，接受的是上世紀大工業(yè)管控時代的技能培訓，面對卻是心智模式已經發(fā)生巨大改變的巨大的新時代員工。

管理協(xié)調難：現(xiàn)代信息高速傳播的時代，企業(yè)的一個問題往往會涉及到幾個部門，甚至還有各種利益相關方，更需要管理者不能沿用過去的管理方法來處理新問題，如何在面對和應對各種組織難題，如何協(xié)調組織各方力量，共同協(xié)商解決對于管理者來說越來越難。

管理會多無結果：無會議多、會議長已經是眾多管理者大的隱形成本，會議容易形成兩個極端，決而不議或議而不決，前者浪費員工時間，后者又難以將大家的意見統(tǒng)一，形成共識。

領導績效時好時壞：管理者在管理中容易走極端，要么管人不管事，團隊一團和氣，氛圍很好，績效卻總是不達標。要么理事不理人，組織無法真正支持團隊能力成長，憑借個人能力拖著團隊出績效，為業(yè)績痛苦不堪。如何推動建設企業(yè)持續(xù)改善，自動自發(fā)發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題的，促進員工形成“自動思考、自動反思、自動改變”的組織工作方法，是當前企業(yè)發(fā)展的當務之急。

達成集體共識難：移動信息發(fā)展時代，講究的是快速高效的協(xié)作，協(xié)助意味著求同存異。如何引導全組織朝向一個正確的方向前行，描繪共同的愿景，如何頭腦風暴獲得眾人創(chuàng)意，尊重差異，聆聽個人想法，形成共同決策。

【課程目標和收益】

掌握六大行動學習技術：通過精煉的培訓和實踐，學員通過聚焦式匯談、團隊共創(chuàng)法、世界咖啡法、魚缸會議、項目復盤分層法、4D欣賞式探詢的技能與流程掌握與實操，深入理解行動學習的真正內涵。

確保行動學習實際效果：如何在將共創(chuàng)與共識的內容轉變?yōu)槟軌蚵涞胤桨?，并探索如何充分激發(fā)團隊的潛能，如何大程度實現(xiàn)團隊能力與績效的雙重提升。

培養(yǎng)卓越引導者的立場與心法：深入了解引導者的關鍵角色和心法，構建基于中立的引導理論，助力團隊明確目標，專注討論流程，創(chuàng)造開放的對話環(huán)境，并鼓勵集體探索與行動。

實踐重大持續(xù)支持與指導：行動學習踐行14實戰(zhàn)輔導，在線答疑。課程提供14次行動學習實戰(zhàn)輔導機會，以及在線答疑環(huán)節(jié)，確保學員在真實場景中成功應用所學技能。

【課程大綱】

【時間導向】

11月4-5日

【課程信息】

課程名稱：

《行動學習咖啡館：領導力躍遷新視界》

課程分類：

綜合管理

【面授天數】

2天

【學校簡介】

廣州時代華商人才培訓股份有限公司是從事高端工商管理培訓的專業(yè)教育培訓機構。從2000年至今，與北京大學、清華大學等高校合作開辦各類管理課程培訓班，同時自主開發(fā)各類管理課程，涵蓋綜合管理類、專業(yè)管理類、人文素養(yǎng)類、金融投資類、組織提升類以及高端管理類等，是同行培訓機構中課程品類豐富和齊全的。

時代華商每年課程量超過600天，超過19660名學員和9320家企業(yè)的信賴，學員轉介紹率達82.3%，被北京大學匯豐商學院EDP中心授予“教學中心”，中華網、21CN教育和教育聯(lián)展網授予“廣州具綜合實力機構”稱號。在16年的辦學歷程中，時代華商秉承“幫助中國中小企業(yè)持續(xù)成長”的使命，始終堅持以學員為先的辦學理念，為學員提供了較為完善的教學服務及精彩紛呈的學員活動，為學員搭建了友誼平臺、學習平臺、商務平臺，成為華南地區(qū)有影響力的培訓機構之一。

2016年8月3日，廣州時代華商人才培訓股份有限公司在新三板成功掛牌，成為國內企業(yè)家教育第1股，是一家經過時間檢驗的富有創(chuàng)新精神和社會責任感的企業(yè)家培訓機構。

【師資隊伍】

中心的師資隊伍由國內如北京大學、清華大學、中國人民大學、上海交通大學、長江商學院等高校的教授，以及國內知名政要、學者和業(yè)界知名專家等專業(yè)人士所組成。

每年新增和替換30%的師資力量，開發(fā)40%新課程，以滿足學員的求知需求。在師資投入上，中心也高于同行60%以上。的師資隊伍是我們值得稱道之處，也是我們成功的重要元素之一。

【學員風采】