申報(bào)條件(具備以下條件之一者)
中級(jí)企業(yè)文化師/二級(jí)
(1)取得本科學(xué)歷,從事本職業(yè)培訓(xùn)工作滿四年;
(2)取得大專學(xué)位,從事本職業(yè)培訓(xùn)工作滿七年;
核心課程
職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識(shí)、企業(yè)文化診斷調(diào)研、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施、企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)。
培訓(xùn)對(duì)象
企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委書記、工會(huì)主席、團(tuán)委書記、政工部部長(zhǎng)、企業(yè)文化處處長(zhǎng);企業(yè)人力資源部、企業(yè)文化部、總經(jīng)辦、黨辦、宣傳部、工會(huì)、團(tuán)委負(fù)責(zé)企業(yè)文化管理的專職人員;企業(yè)各職能部門、分支機(jī)構(gòu)兼管企業(yè)文化工作的管理人員。
課程收獲
經(jīng)培訓(xùn)考核合格者將獲得人力資源和社會(huì)**部統(tǒng)一頒發(fā)的中華人民共和國(guó)中級(jí)企業(yè)文化師職業(yè)資格證書,作為技能人才(技師)證明,是晉升求職的必備條件,并載入個(gè)人檔案,與薪酬掛鉤;可獲免稅政府津貼,廣州、天津、上海落戶加分,漲退休金等方面政策獎(jiǎng)勵(lì);也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。證書實(shí)行統(tǒng)一編號(hào),全國(guó)通用,終身有效。
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證書樣本
晟宮培訓(xùn)的辦學(xué)宗旨
精進(jìn)教學(xué)品質(zhì);
提升職業(yè)技能;
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職業(yè)前景
據(jù)專家介紹,我國(guó)目前企業(yè)文化管理師的缺口非常大,已經(jīng)成為黃金(1184.70,4.90,0.42%)職業(yè)。從2005年開(kāi)始,上海、安徽等省市的地方國(guó)資委已將企業(yè)文化管理師培訓(xùn)項(xiàng)目列入國(guó)資委培訓(xùn)系統(tǒng),要求企業(yè)文化管理師持證上崗,并提出在國(guó)企培養(yǎng)企業(yè)文化管理師,既是對(duì)原有思想政治工作者職業(yè)生涯的重新設(shè)計(jì),也是轉(zhuǎn)換國(guó)企話語(yǔ)系統(tǒng)和工作思路,與國(guó)際接軌的需要。同時(shí),湖北、山東、山西、浙江等省市委宣傳部下發(fā)文件要求企業(yè)大量培養(yǎng)企業(yè)文化管理師人才。
全國(guó)企業(yè)文化師的培訓(xùn)認(rèn)證是對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作者的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)、能力的認(rèn)可,是求職、任職、崗位能力鑒定、單位錄用的主要依據(jù)之一,是對(duì)我國(guó)學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書體系的重要的補(bǔ)充和延伸,是過(guò)程化、程序化、環(huán)節(jié)化、事件化、模塊化、崗位化、職業(yè)化的體系證書,充分體現(xiàn)企業(yè)需求和崗位技能要求,做到培訓(xùn)目標(biāo)與就業(yè)崗位零距離。
薪資待遇
中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)秘書長(zhǎng)孟凡馳說(shuō):“在國(guó)外,企業(yè)文化師(月)收入高有五六千美元。我國(guó)的企業(yè)文化師收入高的可以八千、一萬(wàn),一般也有四五千?!睋?jù)了解,如今年薪20萬(wàn)元請(qǐng)不到企業(yè)文化總監(jiān)在業(yè)內(nèi)已不是一件稀奇的事情。由于人才緊缺,很多企業(yè)都用重金聘請(qǐng)咨詢公司的咨詢師來(lái)充當(dāng)企業(yè)文化咨詢顧問(wèn),給付年薪一般為10萬(wàn)~50萬(wàn)元。該職業(yè)成了市場(chǎng)上新崛起的高薪一族。