培養(yǎng)一個新興的職業(yè)角色AI產(chǎn)品經(jīng)理,專注于利用人工智能生成內(nèi)容(AI Generated Content)的技術(shù),來設(shè)計、優(yōu)化和推廣產(chǎn)品。這個角色結(jié)合了AI技術(shù)、產(chǎn)品管理和多模態(tài)內(nèi)容生成的專業(yè)知識,旨在將AI能力完美地融入公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)中,以滿足用戶在娛樂、教育、資訊等方面的需求。
涵蓋從基礎(chǔ)入門到實戰(zhàn)項目,包括產(chǎn)品管理、競品分析、AI工具應(yīng)用、大模型技術(shù)原理及其在多模態(tài)領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用,旨在培養(yǎng)具備AI時代產(chǎn)品管理能力的專家。
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上海近嶼智能科技有限公司
上海近嶼智能科技有限公司成立于2017年5月,她是一家以AI+RPA+BI技術(shù)為核心的人力資源方向的產(chǎn)品和解決方案提供商,擁有基于先進的篇章級語義識別算法和多模態(tài)算法構(gòu)建的人力資源行業(yè)超腦-近嶼超腦。近嶼智能致力于通過先進技術(shù),逐步的將人類從繁重、重復(fù)的勞動中解放出來,提升人類工作的效能。
其核心產(chǎn)品AI得賢招聘官是一款智慧招聘管理系統(tǒng),區(qū)別于傳統(tǒng)的智能招聘ATS,AI得賢招聘官具有AI多模態(tài)算法核心,能夠替代人類面試官對候選人的核心價值觀,通用素質(zhì),潛在領(lǐng)導(dǎo)力和專業(yè)素質(zhì)進行基于視頻面試的判斷,是一款L5級別AIGC面試系統(tǒng)。該系統(tǒng)已經(jīng)被包括三星中國、招商銀行、西門子等眾多大客戶驗證可以完全替代人類面試官進行招聘面試場景的最終決策。
AI得賢招聘官已上架至SAP APP Center,在200個國家和地區(qū),向SAP的全球客戶提供AI招聘和面試科技解決方案。AI得賢招聘官也已登錄釘釘開放平臺,為3000多萬家中小型客戶提供千企千面的招聘自動化、AI視頻面試、模擬編程、認知能力測試、職業(yè)性格測試、心理測評等服務(wù)。
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