合肥助理人力資源管理師培訓班（國家職業(yè)資格三級）

【職業(yè)簡介】

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)作等工作。自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定執(zhí)業(yè)人員必須持證上崗。企業(yè)人力資源管理人員設三個職業(yè)等級，分別為助理人力資源管理師、人力資源管理師、人力資源管理師。職業(yè)定義：從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

【學習內(nèi)容】

(1)基礎知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。

(2)專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。

【報考條件】

申報條件：具備以下條件任意一項即可

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年。

（3）取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（4）具有大學本科學歷證書。

【機構簡介】

合肥雅特職業(yè)培訓學校是經(jīng)合肥市人力資源和社會**局批準的一所專業(yè)從事職業(yè)技能職業(yè)資格培訓的學校，學校依托合肥雅特裝飾公司10年專注從事建筑裝飾裝修的經(jīng)驗，先進的設備、的師資團隊，常年面向社會開設室內(nèi)裝飾設計、裝飾裝修、電工、焊工等職業(yè)技能培訓；同時開設二級建造師 、會計從業(yè)資格培訓；特種行業(yè)資格、建設工程機械作業(yè)人員資格考證培訓；人力資源管理師、心理咨詢師、公共營養(yǎng)師等職業(yè)資格考前培訓。學校一直堅持用先進的教學設備、師資團隊，為學員提供優(yōu)質的服務。

【學員**】

【教學優(yōu)勢】

我校有著良好的教學培訓支撐條件，既有適合小范圍互動的小型多功能教室，又有適合百人以上公開課的大型報告廳。配備有現(xiàn)代化多媒體教學設施、設備，與大型企業(yè)及高校合作建有特種作業(yè)的實習基地。

【報考材料】

身份證（正反面）、畢業(yè)證復印件各2份，單位證明2份，二寸彩色照片6張。

【資格證書】

【就業(yè)前景】

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，近幾年有高校開設了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉變：由再現(xiàn)型素質向開拓創(chuàng)新型素質轉化；由內(nèi)向型素質向外向型、國際通用型素質轉化；由單一型素質向復合型素質轉化。

權威機構調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。