【課程目的】
本沙盤以制造業(yè)企業(yè)為對象,對企業(yè)的采購活動進(jìn)行抽象化仿真,通過設(shè)定一系列內(nèi)外部約束條件,訓(xùn)練專業(yè)采購人員提高業(yè)務(wù)活動中的博弈能力。
本課程借鑒全球先進(jìn)的采購供應(yīng)管理流程框架,以沙盤游戲的方式,讓學(xué)員深刻理解企業(yè)采購活動的內(nèi)在邏輯關(guān)系,對需求和供應(yīng)市場進(jìn)行分析預(yù)判,在多約束條件下進(jìn)行有效的談判,以實現(xiàn)及時供應(yīng)和低成本這兩個采購活動的目標(biāo)。
【課程特點(diǎn)】
1、將個人化、經(jīng)驗化的采購專業(yè)技能傳承提煉抽象為建立在先進(jìn)管理理論框架下的系統(tǒng)化采購運(yùn)營職能訓(xùn)練工具,使學(xué)員得以從采購活動的內(nèi)在邏輯出發(fā)規(guī)劃具體的采購行為;
2、可以設(shè)置不同的采購決策變量,將客戶的真實需求轉(zhuǎn)化為采購任務(wù)和合理的供應(yīng)策略,
3、通過對資源和成本的交叉分析,實現(xiàn)以交貨期為綱領(lǐng)的訂單分配,實現(xiàn)供應(yīng)協(xié)同;
4、強(qiáng)化談判博弈能力訓(xùn)練,學(xué)習(xí)多方位配置談判變量的方法;
5、量化評估學(xué)員的學(xué)習(xí)過程和博弈表現(xiàn),為持續(xù)的學(xué)習(xí)提升提供指導(dǎo)。
【課程過程】
①以六人為一組,全場安排五個小組,共三十人;
②安排沙盤仿真的規(guī)則講解和核心知識的仿真練習(xí);
③以分配的具體產(chǎn)品為對象,進(jìn)行物料分解、確定采購策略后,進(jìn)行沙盤推演;
④對團(tuán)隊和個人表現(xiàn)進(jìn)行評價,進(jìn)行模擬結(jié)果分享和總結(jié)
【課程安排】
1. 沙盤規(guī)則講解和核心知識仿真練習(xí)(6小時)
1.1 講解沙盤規(guī)則
1.2 構(gòu)建虛擬公司及采購策略組織(分工)
1.3 了解供貨商及供需市場(準(zhǔn)備)
1.4 BOM了解及展開
1.5 MRP展開實做練習(xí)
1.6 其他采購行為概念介紹
√ 詢價/報價
√ 議價(談判技巧)
√ 訂單
√ 緊急狀況處理(Shortage、Upside、Price up)
2. 分配具體產(chǎn)品,進(jìn)行沙盤練習(xí)(6小時)
2.1 策略/組織/KPI陳述(由1.2導(dǎo)入)
2.2 MRP展開(Market surray & Actions;Supply vs Demmand)
2.3 詢價/議價/報價/核價
2.4 PO release
2.5 CASE Ⅰ(Shortage Action缺貨)
2.6 CASE Ⅱ(Forecast upside需求增加)
2.7 CASE Ⅲ(logistics issue)
3. 總結(jié)和成績講評
【課程收獲】
參與者選擇集中采購和分散采購模式后,“扮演”采購方團(tuán)隊的不同角色,通過對供應(yīng)市場的仔細(xì)分析,確定訂單需求,選擇與供貨商博弈的方法,終實現(xiàn)“完美”的訂單發(fā)放,從而真實體驗到達(dá)成高效率低成本供應(yīng)目標(biāo)的快感!