深圳二級(jí)人力資源管理師高效取證班課程

【課程簡(jiǎn)介】

系統(tǒng)全面的了解人力資源課程，提升實(shí)際操作能力并提高終考證效果。分析考試學(xué)習(xí)方法、剖析學(xué)習(xí)心理，科學(xué)的指導(dǎo)，正確對(duì)待考試，以互動(dòng)教學(xué)、案例教學(xué)、實(shí)物教學(xué)、分享教學(xué)為主，系統(tǒng)化的考試寶典和精確的押題串講，將技能學(xué)習(xí)和認(rèn)證應(yīng)試結(jié)合起來(lái)，達(dá)到事半功倍的提升學(xué)習(xí)效果。

【培訓(xùn)內(nèi)容】

根據(jù)《職業(yè)資格培訓(xùn)教程》和《人力資源管理師培訓(xùn)講義》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理新理念及管理技術(shù)工具，從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進(jìn)行授課。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程側(cè)重于管理能力的提高。

【權(quán)威師資】

屆時(shí)將邀請(qǐng)職業(yè)資格鑒定指導(dǎo)中心專家，廣東省及深圳市企業(yè)人力資源管理專家親自授課，確?？忌莆湛荚囍攸c(diǎn)、難點(diǎn)及綜合評(píng)審技巧，終實(shí)現(xiàn)順利通過(guò)考試。

【報(bào)名條件】

凡具備以下條件之一者，均可申報(bào)人力資源管理師（職業(yè)資格二級(jí)）：

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

【考試形式】

依據(jù)《企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的人力資源師工作要求，考試分三部分進(jìn)行：理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核及綜合評(píng)審。其中，理論知識(shí)考試與技能考核采用閉卷筆試形式，綜合評(píng)審采用書面筆試或面試，三部分考核評(píng)分滿分均為100分，60分為合格。凡考試合格者，由中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)**部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)職業(yè)資格等級(jí)證書，全國(guó)通用。

考試通過(guò)后，可取得二級(jí)/技師級(jí)技能證書，同時(shí)大專學(xué)歷可招調(diào)（不占指標(biāo)）。

【增值服務(wù)】

1、三年免費(fèi)學(xué)制，通過(guò)認(rèn)證考試為止；

2、免費(fèi)沙龍課程，可幫助學(xué)員拓展行業(yè)人脈；

3、免費(fèi)提供法律法規(guī)咨詢；

4、優(yōu)惠參加中鵬培訓(xùn)舉辦的其他培訓(xùn)課程；

5、優(yōu)先參加各類專場(chǎng)招聘活動(dòng)；

6、免費(fèi)下載各類學(xué)習(xí)資料及考試資料。

【教學(xué)場(chǎng)景】

【教學(xué)師資】

李紫蕙--人力資源講師

【畢業(yè)學(xué)?！恐猩酱髮W(xué)嶺南學(xué)院

【專業(yè)】經(jīng)濟(jì)學(xué)

【學(xué)歷層次】碩士

【職業(yè)資格】

人力資源和社會(huì)**部全國(guó)人才中心“中國(guó)人才網(wǎng)專業(yè)人才庫(kù)”入庫(kù)專業(yè)人才；

人力資源和社會(huì)**部職業(yè)技能鑒定中心認(rèn)證“人力資源管理師”考評(píng)員和培訓(xùn)師；

人力資源和社會(huì)**部職業(yè)技能鑒定中心認(rèn)證“物業(yè)管理員”考評(píng)員和培訓(xùn)師；

人力資源和社會(huì)**部職業(yè)技能鑒定中心認(rèn)證“餐廳服務(wù)員”（工種）考評(píng)員和培訓(xùn)師

認(rèn)證“員工心理援助EAP”咨詢師。

【教學(xué)年限】11年

【機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)】

自2002年開始，深圳中鵬培訓(xùn)學(xué)校管理服務(wù)教育中心開始舉辦企業(yè)人力資源管理人員的員級(jí)、助師級(jí)、師級(jí)認(rèn)證培訓(xùn)，2004年起中鵬培訓(xùn)響應(yīng)勞動(dòng)和社會(huì)**部（現(xiàn)人力資源和社會(huì)**部）鑒定指導(dǎo)中心及廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心要求，在企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)領(lǐng)域規(guī)模化運(yùn)作，2005年以來(lái)考試通過(guò)率居全省前列，2009年以來(lái)在教材選擇、培訓(xùn)方式、認(rèn)證考試串講等方面再次強(qiáng)化，大幅提升了服務(wù)能力，與相關(guān)考試單位緊密溝通，以確保學(xué)員學(xué)習(xí)質(zhì)量及考試通過(guò)率。舉辦“企業(yè)人力資源管理師”培訓(xùn)，開展企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)是對(duì)深圳人力資源高端人才培養(yǎng)的輝煌一筆，這將成為深圳的歷史時(shí)刻，也是服務(wù)深圳企業(yè)的又一重要舉措！