導讀:
一個好的老師回歸分析,只要發(fā)10分鐘就能讓你徹底明白,一個不勝任的老師即使講了一個小時學生扔是云里霧里.現(xiàn)在就跟著小編一起看看學恩教育譚融教授是怎么樣的吧
職稱:教授
研究方向:比較政治;美國政治;比較公共行政;公共部門人力資源管理
所屬部門:行政管理系
電子郵件:tanr@nankai.edu.cn
工作經(jīng)歷
中外政治制度專業(yè)博士生導師;行政管理專業(yè)博士生導師
自1983年以來在南開大學任教,從事比較政治和美國政治研究,近年來在比較政治研究的基礎上,做比較公共行政研究。為政治學與行政管理專業(yè)的本科生、碩士研究生、博士研究生以及MPA專業(yè)碩士開設比較政治制度、美國政治制度、比較公共行政研究和公共部門人力資源管理等課程。1999年11月至2000年11月和2008年8月至2009年5月先后在美國印第安納大學和堪薩斯大學作訪問學者,師從美國著名政治學和公共行政學教授文森特?奧斯特洛姆和埃里諾?奧斯特洛姆夫婦以及美國著名公共行政學教授喬治?弗雷德里克森,并接受過美國普渡大學政治學系主任、著名政治學教授伯特?羅克曼以及印第安納大學前政治學系主任、教授馬喬里?赫爾希的指導。
獲獎成果
l 專著《美國利益集團政治研究》(獨立),獲2006年教育部中國高校第四屆人文社會科學研究(政治學類)優(yōu)秀成果二等獎;獲2010年“中國政治學會張友漁獎”榮譽獎;獲2004年天津市第9屆社會科學優(yōu)秀成果三等獎
l 論文“發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),走民主科學道路”(獨立),獲2010年10月九三學社中央理論研究與社史研究暨紀念建社65周年理論研討會征文一等獎。
l 教材《公共部門人力資源管理》(獨立),天津大學出版社,2003年第1版、2006年第2版(4次印刷)。“21世紀公共行政學系列教材建設”之一,獲南開大學2008年教學成果獎校級一等獎。
l 2012、2011、2007、2005、2003年獲南開大學社會科學研究優(yōu)秀成果獎
l 1999年獲南開大學優(yōu)秀教師二等獎
l 1989年獲南開大學教學質(zhì)量優(yōu)秀獎
l 2006年獲南開大學周恩來政府管理學院“威曼”獎教金
l 2011年獲南開大學遠程教育優(yōu)秀教師獎
l 2010年獲南開大學遠程教育優(yōu)秀教師獎
社會兼職
共同資源國際研究協(xié)會亞洲協(xié)調(diào)人
中國拉丁美洲史學會常務理士
國家教育部入庫專家
教育部全國高校教師網(wǎng)絡培訓中心“比較政治制度”骨干教師高級研修班特聘主講教授
南開大學人權(quán)研究中心兼職研究員
南開大學拉丁美洲研究中心兼職教授
中國拉丁美洲學會會員
中國行政管理學會會員
天津行政管理學會入庫專家
天津行政管理學會會員
天津政治學會會員
天津社會科學聯(lián)合會會員
九三學社社員
天津市九三學社理論研究會研究員
天津市九三學社法制工作委員會委員?