硯池教育師資風采

導言：廣州硯池教育是經廣州市工商主管部門批準、以中國人民大學師資為依托，在廣州成立的高層次教育、培訓、研究、服務等一體的教育培訓基地。下面就跟這小編來看看廣州硯池教育的師資力量吧。

王楨 ?副教授

【基本情況??】

性別：男，民族：漢，籍貫：浙江臺州

【職務職稱】

副教授、職業(yè)開發(fā)與管理系主任，學歷學位：心理學博士

在完成教學和科研工作的同時，積極投身社會服務，多次為政府機構和企事業(yè)單位提供人力資源管理咨詢和培訓服務，服務過的單位包括中組部培訓中心、共青團北京市委、國家漢辦、中國移動集團、中國五礦集團、中國一拖集團、中國兵裝集團、中國化工集團、神華集團、江蘇移動、貴州移動、上海燃氣集團等，內容涉及勝任特征模型、招聘、培訓、績效管理、團隊建設、壓力管理、組織診斷等多個方面。

【研究領域】

領導，團隊，職業(yè)管理，壓力

【開設課程 ?】

1、本科生課程：

《職業(yè)生涯規(guī)劃》《組織行為學》 《人力資源管理》 《人員素質測評》 《心理學概論》《管理學》 《管理學研究方法》

2、碩士生課程：《人員素質測評》

教育和工作簡歷

3、本科階段：

2000-2004 北京大學，心理學學士、經濟學學士

【學術著作】

1.《工業(yè)與組織心理學－心理學與現(xiàn)代社會的工作》，時勘等譯，中國輕工業(yè)出版社，2004年8月（章節(jié)翻譯）

2. 《把握你的職業(yè)發(fā)展方向》，時勘等譯，中國輕工業(yè)出版社，2005年10月（章節(jié)翻譯）

3.《勞動部人力資源管理師二級資格考試輔導教材》，時勘主編，中國勞動與社會**出版社（章節(jié)撰寫）

【科研課題】

國家級科研項目：

1.主持基金課題如下：

國家自然科學基金：團隊內工作投入的人際傳導機制研究（71101148）。

2.參與基金課題如下：

國家社科基金重大項目：中華名族偉大復興的社會心理促進機制研究（13&ZD155）。項目成員。

國家自然科學基金：組織文化對并購有效性的影響機制及干預模式（71272156）。核心成員。

國家自然科學基金：人力資源管理系統(tǒng)雙元性的內容結構、實施效果與作用機制研究（71272157）。核心成員。

國家自然科學基金：團隊領導行為對團隊有效性的多重作用機制 (71072094)。核心成員。

國家自然科學基金：領導行為復雜性的測量、影響因素及作用機制(70601030)。核心成員。

國家自然科學基金：企業(yè)員工的工作-家庭沖突管理與平衡(70402014) 。核心成員。

科技部863項目： ?心身源亞健康狀態(tài)的綜合干預方法研究（2006AA02Z431）。參與人員。。

【其他參與基金項目】

美國NIAAA,NIMH,FIC合作項目（1R01TW006359）：Stigma and Behavioral Health in Urban Employers from China and USA。 參與人員。

社會服務

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心理科學進展

【會員】

美管理學會（AOM）會員

中國管理研究國際學會（IACMR）會員

國際應用心理學會（IAAP）會員

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