在確定獲得面試機(jī)會后要做哪些準(zhǔn)備？

不管你是通過投簡歷、寫求職信或經(jīng)人推薦獲得了面試機(jī)會，你都應(yīng)該意識到，在全部求職過程中，面試是具決定性的部分。如果以一百分來計算重要性，前面開路的工作占到十分，面試恐怕要占到九十分。但是，我還有另一種看法：如果你要在面試中發(fā)揮十分，你就要在面試前做出九十分的努力。面試時的臨場表現(xiàn)不過是浮出水面的冰山一角。我們講到了大量雇主調(diào)查的方式，不再贅述，這些可能要花掉你幾十?dāng)?shù)百倍于面試的時間，只有做過扎實(shí)的努力，你才能自信、從容地走進(jìn)面試現(xiàn)場。那么，作為臨陣磨槍的方法，你還需要在確定獲得面試機(jī)會后做哪些準(zhǔn)備呢？

第一，   你需要打扮自己。

面試過程中，常常在前幾秒的印象就能讓雇主決定要不要你，雖然他在盡力掙扎，第一印象還是深刻影響著他的潛意識。怎么打扮自己呢？至少你要做到干凈整潔，好還有點(diǎn)職業(yè)化。對于面試投資銀行或者廣告公司，職業(yè)化的要求可能大不相同，但是你應(yīng)當(dāng)盡量去了解這個行當(dāng)?shù)囊话阒b要求。一個相當(dāng)聰明的主意是，去你要面試的大廈附近隨便轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看看人們（尤其是掛著你要去面試的公司胸牌的工作人員）一般是怎樣的著裝風(fēng)格，照著差不多去做就好了。

第二，了解面試的基本步驟。

如果人力資源部或是什么人打電話給你，叫你去參加面試，順便問問面試的步驟，面試官的身份、稱呼是不會失禮的，還顯得你很有心。很多公司的網(wǎng)站甚至?xí)懨魉麄冇性鯓拥膽?yīng)聘步驟，有幾輪筆試、面試等等。對于典型的行業(yè)及一些著名的企業(yè)，網(wǎng)上還存在著大量的“面經(jīng)”，讀一讀也有好處，至少要對面試的框架步驟和基本問題了然在胸。

第三，準(zhǔn)備好你的故事腳本。

不管是怎樣五花八門的面試，都至少包含要兩個部分：首先是相面，然后是考察你的溝通能力。面試當(dāng)然就是一種相面，看一看你是否可愛，好相處。人在長到一定年齡的時候，就要對自己的面相負(fù)責(zé)，在你臉上的每一條皺紋其實(shí)都能說明些什么。他們會用自己的經(jīng)驗(yàn)看出你是不是會跟他們成為一路人，此外并沒有什么，但其實(shí)過美或過丑在一般公司都不是什么好事。在溝通的過程中，你會講一些故事來說明自己的某種能力，雖然這些事情是真實(shí)發(fā)生過的，但好還是做一些腳本，以便更流暢順利地表達(dá)。講故事的能力非常重要，這一點(diǎn)在你以后的工作中會不斷加深體會。

第四，準(zhǔn)備好可能用到的其他素材。

在很多公司里，可能會讓你就新近發(fā)生的事件做一些專業(yè)上的評論，因此也應(yīng)該準(zhǔn)備一些素材、數(shù)據(jù)等等。如果你的話題很老套，論述空泛而缺乏依據(jù)，都是非常不利的事情。自我介紹這樣簡單的東西很多人都搞不定，別具一格又跟公司要求比較切題的自我介紹都是少之又少，你會想：這些來面試的家伙都在想些什么，一段枯燥無聊的自我介紹會讓面試官恨不得馬上把你轟出門外。

第五，找到面試中可能的亮點(diǎn)。

有些人真的可能是在面試中閃亮了一下，然后就接近被錄取了。面試有時不是一個冗沓的過程，面試官也不完全靠嚴(yán)格的打分錄取人，靠的是驚奇和感動。所以，假如你對這家公司的歷史格外熟悉，假如你有過對其產(chǎn)品及服務(wù)的特別調(diào)查，假如你對這一行當(dāng)有某些獨(dú)特的見解，甚至你跟面試官有相同的業(yè)余愛好，這些都可能成為臨門一腳。

第六，準(zhǔn)備好你自己的問題。

面試也是一個學(xué)習(xí)的過程，精心準(zhǔn)備你的問題。問問題比回答問題常常更考驗(yàn)一個人的水平。準(zhǔn)備好你的問題，要簡明、獨(dú)特并且不是查查資料就可以自己找到答案的東西。這些問題要帶有你也是在面試這家公司的態(tài)度，又帶著向前輩討教的謙卑。如果你只是提廉價的場面上的問題，會讓人瞧不起你，好的公司不愛要那種不看重自身價值的人。

第七，做好心理建設(shè)。

面試中大的考驗(yàn)是在心態(tài)，你有什么好擔(dān)憂的，不妨找朋友說出來。有時也不妨與同樣求職的戰(zhàn)友們相互做一些模擬面試，尤其是小組面試，這些過程有助于你應(yīng)對面試現(xiàn)場可能的突發(fā)情況，提前做好預(yù)案。我建議你去面試一下身邊的朋友，體會一下考官角度的心情，你只要知道面試官也不那么輕松，自己也就多少能松一口氣。