新勵成卡耐基有效的教你演講與口才訓練方法!

導語：無論做什么事情，好的口才會提高事情的成功率。但是，你首先也要明白，培養(yǎng)好的口才沒有速成的方法，不可以兩三天就讓你成為一個有口才的人，只要找對訓練方法，每天多練習。下面小編給大家準備了以下學習策略！希望能成功幫到大家

你為什么要學習演講與口才？

匯報說明需要口才； 產品推介需要口才； 方案呈現(xiàn)需要口才； 競職競崗需要口才；

部門協(xié)調需要口才； 領導管理需要口才； 激勵下屬需要口才； 談情說愛需要口才；

溝通情感需要口才； 教育孩子需要口才； 孝順父母需要口才；

只要張嘴就要用到口才，只要與人打交道就要用到口才！

演講與口才是每個追求成功，幸福，快樂的人的必修課。

什么人更需要學習演講與口才訓練？

你是否面對很多人演講的時候會感到緊張？

你希望面對眾人能夠侃侃而談，展現(xiàn)出自己的自信與魅力嗎？

你希望在會議上發(fā)言有條不紊，邏輯清晰，展現(xiàn)出你的專業(yè)水準，得到上司的賞識嗎？

你希望有效的激勵員工或下屬，輕松自在的領導與管理，成為一個富有魅力的領袖嗎？

你希望能把握住人生的關鍵機會，在同行中脫穎而出嗎？

如何克服自身演講恐懼？

1、首先是要對自己充滿信心，把自己的演講稿反復練習，之所以會沒有恐懼，是因為自己沒有對演講稿熟悉，必須要熟悉演講稿，才會有信心演講。

2、在演講之前，您還是會覺得緊張，于是您就開始深呼吸，深呼吸兩分鐘，然后就可以先握緊拳頭，然后松開，重復做多幾遍，然后就可以放松自己的肌肉，可以緩解自己的緊張感了。

3、在演講的時候，您看到有很多人都很認真地聽您講話的時候，您要是突然就覺得害怕了，于是您趕緊轉移注意力，眼睛看遠方的其中一點上，那樣您就不會覺得害怕了

演講技巧說服別人，您必須學的六種方法

一、調節(jié)氣氛，以退為進

在說服時，你首先應該想方設法調節(jié)談話的氣氛。如果你和顏悅色地用提問的方式代替命令，并給人以維護自尊和榮譽的機會，氣氛就是友好而和諧的，說服也就容易成功;反之，在說服時不尊重他人，拿出一副盛氣凌人的架勢，那么說服多半是要失敗的。畢竟人都是有自尊心的，就連三歲孩童也有他們的自尊心，誰都不希望自己被他人不費力地說服而受其支配。

二、爭取同情，以弱克強

渴望同情是人的天性，如果你想說服比較強大的對手時，不妨采用這種爭取同情的技巧，從而以弱克強，達到目的。

三、善意威脅，以剛制剛?

很多人都知道用威脅的方法可以增強說服力，而且還不時地加以運用。這是用善意的威脅使對方產生恐懼感，從而達到說服目的的技巧。在一次集體活動中，當大家風塵仆仆地趕到事先預定的旅館時，卻被告知當晚因工作失誤，原來訂好的套房(有單獨浴室)中竟沒有熱水。為了此事，領隊約見了旅館經理。

四、消除防范，以情感化

一般來說，在你和要說服的對象較量時，彼此都會產生一種防范心理，尤其是在危急關頭。這時候，要想使說服成功，你就要注意消除對方的防范心理。如何消除防范心理呢?從潛意識來說，防范心理的產生是一種自衛(wèi)，也就是當人們把對方當作假想敵時產生的一種自衛(wèi)心理，那么消除防范心理的有效方法就是反復給予暗示，表示自己是朋友而不是敵人。這種暗示可以采用種種方法來進行：噓寒問暖，給予關心，表示愿給幫助等等。

五、投其所好，以心換心

站在他人的立場上分析問題，能給他人一種為他著想的感覺，這種投其所好的技巧常常具有極強的說服力。要做到這一點，“知己知彼”十分重要，惟先知彼，而后方能從對方立場上考慮問題。

六、尋求一致，以短補長?

習慣于頑固拒絕他人說服的人，經常都處于“不”的心理組織狀態(tài)之中，所以自然而然地會呈現(xiàn)僵硬的表情和姿勢。對付這種人，如果一開始就提出問題，絕不能打破他“不”的心理。所以，你得努力尋找與對方一致的地方，先讓對方贊同你遠離主題的意見，從而使之對你的話感興趣，而后再想法將你的主意引入話題，而終求得對方的同意。有一個小伙子固執(zhí)地愛上了一個商人的女兒，但姑娘始終拒絕正眼看他，因為他是個古怪可笑的駝子。

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