當(dāng)前位置 : 好學(xué)校 教育資訊 人力資源師二級(jí)(jí)
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2014年人力資源管理師考試幸福學(xué)習(xí)三守則
有些考生覺得復(fù)習(xí)壓抑、緊張,特別是考前心理壓力大,對考試沒把握。有沒有好的學(xué)習(xí)方法使復(fù)習(xí)變得輕松簡單?學(xué)習(xí)過程應(yīng)該是幸福的,特別是在有了正確的心態(tài)和學(xué)習(xí)方法后,學(xué)習(xí)更是輕松且愉悅的事。
人力資源師-郭老師
人力資源老師-郭老師,華東政法大學(xué)律師專業(yè)本科學(xué)歷、復(fù)旦大學(xué)人力資源管理專業(yè)研究生畢業(yè),現(xiàn)為上海某法律事務(wù)執(zhí)業(yè)律師、國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會會員、人力資源管理師。
人力資源老師-周教授
人力資源老師-周教授
人力資源-馬博士
人力資源-馬博士,上海市人力資源職業(yè)資格鑒定主考小組成員,《人力資源管理鑒定系列教材》規(guī)劃模塊的主要編者。世界500強(qiáng)中國公司人力資源總監(jiān)。
倪超 戲劇導(dǎo)演先行者
廣州話劇藝術(shù)中心演員、導(dǎo)演、國際戲劇與教育大會聯(lián)盟議員、世界華人戲劇教育聯(lián)盟議員,是中國年輕一代戲劇導(dǎo)演中的先行實(shí)踐者。 多年以來致力于從舞臺表演藝術(shù)和個人修養(yǎng)方面培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師和講師。
謝言川 行動學(xué)習(xí)應(yīng)用家
在家電行業(yè)(格蘭仕)、地產(chǎn)行業(yè)(某知名多元化集團(tuán))等積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)。并應(yīng)用先進(jìn)的管理理論,導(dǎo)入行動學(xué)習(xí)的體系和方法,開發(fā)出了多門行動學(xué)習(xí)式課程。
饒家銘 領(lǐng)導(dǎo)力專家
培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),條理分明,授課形式多樣,語言生動幽默、互動性強(qiáng)、通過展示大量實(shí)戰(zhàn)案例講解、案例分析、角色扮演并現(xiàn)場反饋等形式提高學(xué)員對課程的理解,便于在實(shí)際工作中的運(yùn)用,達(dá)到培訓(xùn)目的。
劉靖 實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家
實(shí)戰(zhàn)型管理培訓(xùn)專家中小企業(yè)管理專家13年臺資美資港資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)(有6千人規(guī)模臺資生產(chǎn)經(jīng)理任職經(jīng)歷)。8年管理咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。任職咨詢公司董事總經(jīng)理6年?!斑m用式企業(yè)管理模式”研究中心主任。
楊學(xué)軍 生產(chǎn)效率提升專家
從工廠一線技術(shù)工人做起,歷任車間工段長、車間主任、生產(chǎn)部經(jīng)理、工廠廠長等,近30年生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);11年各類制造業(yè)線管理咨詢經(jīng)歷;80余家各類工廠管理改善主導(dǎo);近1600場內(nèi)訓(xùn)課程,60000人次學(xué)員參與;1000次現(xiàn)場巡視;1000次會議主持;10000人次一對一輔導(dǎo)。
胡鵬飛 管理心理學(xué)專家
先后在佳能,香港人力資源中心,波頓瑞信,H&H等外資,民企,港資企業(yè)擔(dān)任客戶經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān),總經(jīng)理等職位,胡老師接受并實(shí)踐了中外前沿的管理理念,對職業(yè)素質(zhì)類培訓(xùn)、管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)有豐富經(jīng)驗(yàn),并對積極心理在組織與個人中如何實(shí)踐有著較深的研究。
李俊 國家認(rèn)證培訓(xùn)師
現(xiàn)任某顧問公司專職講師、咨詢師,英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會C&G國際培訓(xùn)師及廣州職業(yè)技能鑒定中心培訓(xùn)師認(rèn)證授權(quán)師資。
宇明 資深企業(yè)培訓(xùn)師
企業(yè)培訓(xùn)師;廣東省首批企業(yè)培訓(xùn)師師資之一。具有企業(yè)培訓(xùn)師、ACI注冊人力資源管理專家職業(yè)資格,人事部經(jīng)濟(jì)師職稱。
趙勝 國家高級企業(yè)培訓(xùn)師
曾任國內(nèi)大型物流公司招聘配置部經(jīng)理、培訓(xùn)中心經(jīng)理;某世界五百強(qiáng)企業(yè)華南區(qū)人事行政部經(jīng)理;某世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源部經(jīng)理;現(xiàn)任國內(nèi)某知名IT企業(yè)人力資源總監(jiān),擁有多年的培訓(xùn)與咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
練登龍 實(shí)踐型培訓(xùn)師
十幾年國內(nèi)知名零售企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過的職位有:銷售顧問、店長、銷售經(jīng)理、總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)講師、人力資源總監(jiān)等職位。通過這些年的努力,實(shí)現(xiàn)了零售管理理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,在此基礎(chǔ)上開發(fā)出了適合中國零售行業(yè)管理的一系列培訓(xùn)課程。
熊堅(jiān) 人力資源專家
人力資源專家,企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證特級培訓(xùn)師,廣州市紅日人力資源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校特級講師,香港人力資本顧問公司特邀講師,勞動和社會**部企業(yè)人力資源管理人員項(xiàng)目辦委員。
什么樣的人適合做人力資源 ?
人力資源是近年來職業(yè)市場的明星職種,隨著企業(yè)發(fā)展,人力資源部門的重要性逐漸被提上來,企業(yè)競爭升級為人力之爭。但是,你到底了解人力資源多少呢?你的性格特質(zhì)、興趣愛好、學(xué)歷背景適合做人力資源嗎?能做嗎?你該從哪個角度哪個行業(yè)切入呢?你知道人力資源工作中哪些事能做哪些事不能做,哪些話能說哪些話不能說嗎?
人力資源師必備應(yīng)試妙招
勞動和社會**部推出的企業(yè)人力資源管理人員考試,從去年開始出現(xiàn)熱報(bào)現(xiàn)象。據(jù)勞動和社會**部有關(guān)人士介紹,在北京,助理人力資源管理師考試通過率在50%,人力資源管理師考試通過率在30%。京城有的培訓(xùn)點(diǎn)宣稱能達(dá)到90%的通過率,明顯“注水”,培訓(xùn)者不要偏聽偏信。
游劍鳴 人力資源管理培訓(xùn)老師
海大集團(tuán)人力資源總監(jiān)、人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師。早期在職業(yè)大學(xué)任教,1992年開始進(jìn)入企業(yè)從事企業(yè)管理、企業(yè)培訓(xùn)工作,經(jīng)理人、講師。
易欣 人力資源管理培訓(xùn)老師
人力資源管理師,多年來一直從事企業(yè)人力資源管理和職業(yè)資格培訓(xùn)工作?,F(xiàn)任廣州某事業(yè)單位正科級干部,并擔(dān)任多家知名高校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職講師。
劉沛 人力資源管理培訓(xùn)老師
經(jīng)濟(jì)學(xué)博士?,主要教授課程:《勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)》 《人力資源管理》 《宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》《國際投資學(xué)》 《商業(yè)銀行經(jīng)營管理》