當前位置 : 好學校 教育資訊 人力資源師二級(jí)
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蔡巍 人力資源管理培訓老師
工商管理碩士,人力資源管理顧問,多年專職咨詢工作經(jīng)驗。善長于人力資源管理,特別在績效與薪酬體系設計、組織與流程設計、規(guī)范化管理等方面有一定造詣;曾經(jīng)在外資企業(yè)、民營企業(yè)擔任過中高層管理人員。
藍國慶 人力資源管理培訓老師
人力資源管理實戰(zhàn)專家,從事人力資源管理工作十余年,具備豐富的人力資源工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)運作與管理,擅長企業(yè)人力資源管理的實戰(zhàn)操作。
盧文剛 人力資源管理培訓老師
曾在知名大型企業(yè)政治處、企業(yè)管理處和省政府人事廳、辦公廳從事企業(yè)管理和干部人事管理工作。曾主持和參與對多家企業(yè)和政府部門的深度系統(tǒng)管理咨詢和培訓。
丘磐 人力資源管理培訓老師
現(xiàn)任廣東金融學院工商管理系 教授、研究員;兼任中山大學嶺南學院國際管理培訓中心EMBA特聘導師;兼任中山大學中外管理研究中心兼職教授;兼任華南理工大學工商管理學院MBA課程聘任教授;澳大利亞國立巴拉瑞特大學MBA學位班(中國區(qū))特聘教授;國內(nèi)多家企業(yè)顧問公司培訓師、咨詢師。
謝宣正 人力資源管理培訓老師
謝宣正老師有著十多年的人力資源管理、團隊建設、ISO9000質(zhì)量管理和培訓教育工作經(jīng)驗,曾發(fā)表十幾篇企業(yè)管理、人力資源管理論文、文章,并有數(shù)篇獲得全國及廣東省論文獎。
怎樣高效率地進行人力資源考試備考
這篇文章主要總結(jié)了一些成功考生關于考試的方法以及關于考試心得體會,在這里與大家分享一下,希望對于即將參加人力資源考試的考生們能有所幫助。
2013年人力資源管理師考試-考試題型
2013年人力資源管理師考試-考試題型,人力資源師考試三級和四級分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷,人力資源管理師二級則分為“理論知識”、“技能操作”和“綜合評審”。
炎炎盛夏,清涼無限-紅日學員優(yōu)惠大活動
你只要是紅日培訓學校一個學員,我們就會為您成為的HR總監(jiān)和管理經(jīng)營者奮斗!對于一直支持我們的學員,我們心懷感激,在這炎炎的盛夏,希望我們的活動給您帶來無限的清涼!
我院人力二三級(周六班)火熱開班!
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