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財(cái)務(wù)人員快速申報(bào)職稱享受福利待遇,國際財(cái)務(wù)管理師(IFM)申報(bào)一級職業(yè)資格生,享受同等待遇,考試通過率更高!
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如何應(yīng)對會計(jì)從業(yè)資格證管理新規(guī)定?
根據(jù)《中華人民共和國財(cái)政部令第73號——會計(jì)從業(yè)資格管理辦法》規(guī)定:《會計(jì)從業(yè)資格管理辦法》已經(jīng)2012年12月5日財(cái)政部部務(wù)會議修訂通過,自2013年7月1日起施行。如何在2013年7月1日前搶到會計(jì)從業(yè)資格證?
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酒店微管理之平衡管理:因人而用因需服務(wù)
管理者任何時(shí)候都應(yīng)該掌握著人與人之間,事與事之間,人與事之間的關(guān)系平衡,酒店需要的是全面穩(wěn)定發(fā)展,而不是天平向看似重要的一方傾斜,留在酒店的人,對酒店都是有用的。
酒店所有管理者的重要責(zé)任
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工程管理之營銷實(shí)務(wù)與技巧班
近年來,隨著我國建筑行業(yè)的大力發(fā)展,促進(jìn)了建筑照明行業(yè)高速發(fā)展。現(xiàn)已經(jīng)使照明行業(yè)中高層次的專業(yè)人才的培養(yǎng)成為迫切之需。
淺談如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)的發(fā)展離不開全體員工的同心同德與同甘共苦,離不開能使員工為之自覺奮斗和奉獻(xiàn)的企業(yè)文化。員工只有在奮斗的過程中與企業(yè)的目標(biāo)保持高度一致,具有"企興我榮、企衰我恥"這一共同的奉獻(xiàn)理念,才能加快企業(yè)的發(fā)展速度,才能使企業(yè)的核心競爭力得到有效增強(qiáng)。
【瑞士】酒店管理專業(yè)成為留學(xué)專業(yè)的新秀
根據(jù)瑞士大的酒店管理學(xué)院集團(tuán)——SEG,在其2011年中國畢業(yè)生的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告中顯示,其2011屆中國畢業(yè)生的就業(yè)率為89.6%,接近九成,另外有約7%的本科畢業(yè)學(xué)生選擇繼續(xù)攻讀碩士課程,還有小部分畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè)或繼承家族生意。而瑞士有名的洛桑酒店管理學(xué)院在其公布的畢業(yè)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告中,也表明有65%的就業(yè)率,而其他大部分學(xué)生選擇繼續(xù)深造或自由創(chuàng)業(yè)。
烘焙餅店店面形象管理
烘焙餅店作為服務(wù)行業(yè)之一,給顧客創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)雅衛(wèi)生的購物場所是至關(guān)重要的。那么,應(yīng)該如何才能保持我們的店面形象,讓顧客再次光臨呢?
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