,歡迎來(lái)到好學(xué)校 ! 請(qǐng)登錄 免費(fèi)注冊(cè)
當(dāng)前位置 : 好學(xué)校 教育資訊 托福寫(xiě)作經(jīng)(jīng)(jīng)(jīng)(jīng)(jīng)(jīng)驗(yàn)(yàn)(yàn)(yàn)分享
共找到相關(guān)資訊
Un造型與《財(cái)經(jīng)郎眼》攜手,分享美妝秘籍
強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,為你打造完美造型!廣州造型機(jī)構(gòu)Un造型是一家的化妝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)!美麗和精致的妝容讓你盡顯新時(shí)代女性的魅力!
中大高教院《戰(zhàn)略人力資源管理》課程分享
90后孩子即將成為企業(yè)的生力軍,他們資訊量大而又喜歡宅在家、個(gè)性張揚(yáng)、“體驗(yàn)”環(huán)境下長(zhǎng)大又更注重“體驗(yàn)”、崇尚“幸福感”與自由……制定適于他們的戰(zhàn)略,已經(jīng)橫在我們面前不可回避。
《納稅籌劃與風(fēng)險(xiǎn)控制》課程學(xué)員心得分享
鐘同學(xué):營(yíng)改增是中國(guó)下一個(gè)增長(zhǎng)點(diǎn)的起點(diǎn),帶來(lái)服務(wù)業(yè)發(fā)展的黃金10年甚至20年??赏顿Y三類(lèi)服務(wù)業(yè):1.新服務(wù)業(yè),如健康管理;2.傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)引入新方法發(fā)展的企業(yè);3.基于互聯(lián)網(wǎng)的服務(wù)業(yè)。
新托業(yè)模擬考試經(jīng)驗(yàn)分享(三)
新托業(yè)模擬考試考生:●北京師范大學(xué) 資源科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)大四 馮進(jìn) ●南開(kāi)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)院 蘇利 ●北京化工大學(xué)考生 ●北京化工大學(xué)考生 等人經(jīng)驗(yàn)分享。感覺(jué)TOEIC考高分的關(guān)鍵是提高做題速度(因?yàn)轭}量較大),甚至靠語(yǔ)感去做一些題(而我就是在做一些題目時(shí)在分析判斷上花費(fèi)了時(shí)間,結(jié)果就沒(méi)有做完題)。
新托業(yè)模擬考試經(jīng)驗(yàn)分享(二)
●山東大學(xué) 戴虹(Barbie) LISTENING TEST部分 PART1 Select the statement that best describes the picture. 題目形式新穎,激發(fā)做題興趣。一般考試時(shí)都會(huì)很緊張,但是我在做這一題時(shí)心情很放松。這部分考察人的觀察能力,邏輯分析判斷能力。做好這題要求頭腦靈活,迅速捕捉信息,反應(yīng)快。
新托業(yè)模擬考試經(jīng)驗(yàn)分享(一)
中國(guó)海洋大學(xué) 張迪(Don) LISTENING TEST部分 PART1 看圖選擇題 可以講是簡(jiǎn)單也輕松的題目,圖片的配備以及時(shí)間的充??梢?*考試時(shí)候思維清晰。沒(méi)有太難的表述,但是需要......
國(guó)外是怎樣教育孩子的?40條寶貴經(jīng)驗(yàn)分享
1.對(duì)孩子提出的所有問(wèn)題,都耐心和老實(shí)地作出回答。 2.認(rèn)真對(duì)待孩子提出的正經(jīng)問(wèn)題和看法。 3.安放一個(gè)陳列架,孩子可以在上面顯示自己制作的東西。 4.不因?yàn)楹⒆臃块g里或者桌面上很亂而責(zé)備,只要這與她的創(chuàng)作活動(dòng)有關(guān)......
7分考生分享雅思聽(tīng)力技巧
雅思聽(tīng)力對(duì)很多烤鴨來(lái)說(shuō)是一件頭疼的事兒,很多參加完雅思考試的考生都抱怨說(shuō),雅思聽(tīng)力難度大。怎樣來(lái)解決各位考生在這個(gè)環(huán)節(jié)上存在的問(wèn)題呢?其實(shí)也很簡(jiǎn)單,只要大家能夠抓住幾點(diǎn),就能夠突破雅思聽(tīng)力難關(guān)。
【GRE高分案例集】何同學(xué)GRE 323 考試分享
何同學(xué)是中山大學(xué)學(xué)生。4~5月份的時(shí)候,他主要是在復(fù)習(xí)TOEFL,同時(shí)上了一輪易藤GRE320**課程(但只上課,并沒(méi)有復(fù)習(xí));待同年5月底考完1T以后,6月份全面準(zhǔn)備GRE考試
二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)輔導(dǎo):激勵(lì)理論與分享理論
2014年二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)預(yù)習(xí):激勵(lì)理論與分享理論
優(yōu)秀心理咨詢師經(jīng)驗(yàn)分享:必備五大成功心態(tài)
一位心理咨詢師的五個(gè)經(jīng)典經(jīng)驗(yàn):一:充實(shí)理論,分析自身、二:順其自然,舍己從人、三:共同體驗(yàn),陪伴度過(guò)、四:健康人格,開(kāi)放心態(tài)、五:承認(rèn)失敗,提升自己。
心理咨詢師考試備考技巧分享
一,基礎(chǔ)知識(shí):這是考試的基礎(chǔ)內(nèi)容,題目較容易,大多是習(xí)題集上的原題,即使不是原題,也很難跳出習(xí)題集的內(nèi)容,理由如下:
值得一覽CNC編程技術(shù)分享
值得一覽CNC編程技術(shù)共享:1. 白鋼刀轉(zhuǎn)速不可太快。2. 銅工開(kāi)粗少用白鋼刀,多用飛刀或合金刀。3. 工件太高時(shí),應(yīng)分層用不同長(zhǎng)度的刀開(kāi)粗……
人力資源管理師考試方法分享
人力資源師考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲??!袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題和判斷題;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等??荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
心理學(xué)研究生講訴二級(jí)心理咨詢師考試經(jīng)驗(yàn)分享
今年上半年參加了二級(jí)心理咨詢師的考試,四月份截止日之前下決心報(bào)名,五一假期開(kāi)始準(zhǔn)備,5月22號(hào)考試。6月5號(hào)論文答辯。理論成績(jī)78,這門(mén)比預(yù)計(jì)的偏低,本以為應(yīng)該在85分左右;技能成績(jī)81,比預(yù)計(jì)稍高;綜合成績(jī),也就是論文寫(xiě)作及答辯85,這個(gè)成績(jī)沒(méi)有預(yù)計(jì),查了一下是同考場(chǎng)中的高分。
SAT作文寫(xiě)作的技巧分享
參加SAT寫(xiě)作考試想要得到滿分作文估計(jì)是一件不太容易的事情,但是按照以下SAT滿分作文技巧來(lái)練習(xí)的話提高SAT寫(xiě)作的質(zhì)量是有很大可能的。那么怎樣才能夠提高自己的寫(xiě)作能力吶?下面就給大家總結(jié)出SAT作文寫(xiě)作的技巧供同學(xué)們參考學(xué)習(xí)。
拿SSAT考試高分------經(jīng)驗(yàn)分享
摘要:SSAT考試高分學(xué)員2109分經(jīng)驗(yàn)分享。W是北京一六一中學(xué)初三的一名學(xué)生,通過(guò)刻苦努力的學(xué)習(xí),他在SSAT的考試中取得了2109分的高分,如愿以償?shù)靥ど狭嗣绹?guó)的求學(xué)道路。
3個(gè)月背108篇新概念英語(yǔ)背誦方法分享
背誦一篇課文或者一段必須掌握的語(yǔ)句,忌東張西望,漫不經(jīng)心,注意力分散。如果是一篇很簡(jiǎn)單的文字,背了幾天后仍老出錯(cuò),這肯定是用心不專(zhuān)的緣故。至于出現(xiàn)“前記后忘”的現(xiàn)象,則是正常的,這時(shí)千萬(wàn)不要向這種暫時(shí)困難屈服而打退堂鼓。
艾思學(xué)員學(xué)習(xí)分享:英語(yǔ)口語(yǔ)怎么提高
首先、確定你自己的英語(yǔ)水平。中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生的通病是,書(shū)面閱讀還可以,口語(yǔ)不行,聽(tīng)力很差,書(shū)寫(xiě)湊合。但每個(gè)人具體情況又都不一樣,有人閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)一目十行,但讀報(bào)紙很費(fèi)勁。有人聽(tīng)新聞可以,聽(tīng)別的不行。你必須首先了解自己,然后針對(duì)你的情況對(duì)癥下藥。
面試英語(yǔ) 艾思導(dǎo)師面試分享
]前些天,一個(gè)朋友說(shuō)自己面試好幾輪,薪資入職都談好了,就差沒(méi)有發(fā)OFFER,隔了幾天,HR來(lái)個(gè)電話說(shuō)因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)調(diào)整,崗位取消了。他把這事兒發(fā)在網(wǎng)上,很多熱心的網(wǎng)友給了他建議:有的說(shuō)是來(lái)了個(gè)熟人被代替了,有的說(shuō)是背景調(diào)查沒(méi)有過(guò)關(guān),更多的人在表示同情的時(shí)候批判了一下HR們。