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績(jī)效管理,讓員工積極參與
企業(yè)在推行績(jī)效管理的過(guò)程中,總會(huì)遇到來(lái)自各方的阻力。多數(shù)員工認(rèn)為績(jī)效管理是企業(yè)為約束員工而給他們帶的“金箍咒”,因而不理解、不配合,甚至消極抵制。那么,企業(yè)的各級(jí)管理者該如何解決這一事關(guān)績(jī)效管理成敗的問(wèn)題呢?
卡耐基銷(xiāo)售、管理培訓(xùn)劉老師
具有8年以上一線銷(xiāo)售、管理、培訓(xùn)、咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)。理論與實(shí)踐相結(jié)合,被業(yè)內(nèi)評(píng)為“實(shí)用型講師”“受歡迎講師”目前擔(dān)任某培訓(xùn)公司咨詢(xún)師!
太奇2013年管理類(lèi)聯(lián)考光榮榜
熱烈祝賀太奇學(xué)員杜春雨以255分榮膺全國(guó)MBA聯(lián)考第1名,祝賀太奇學(xué)員王佳寧以242分獲得中國(guó)人民大學(xué)MPAcc狀元,祝賀方圓曉卉以234分的聯(lián)考筆試成績(jī)奪得"上海交通大學(xué)狀元",祝賀楊泰以234分的聯(lián)考筆試成績(jī)奪得"武漢大學(xué)狀元"……
MPA項(xiàng)目介紹
在國(guó)外市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),公共管理碩士(mpa)與工商管理碩士(MBA ) 以及法律碩士(JM)被稱(chēng)為文科高層次職業(yè)研究生教育的三大支柱。
財(cái)務(wù)人員快速申報(bào)國(guó)家高級(jí)職稱(chēng)享受福利待遇
財(cái)務(wù)人員快速申報(bào)職稱(chēng)享受福利待遇,國(guó)際財(cái)務(wù)管理師(IFM)申報(bào)一級(jí)職業(yè)資格生,享受同等待遇,考試通過(guò)率更高!
奧斯卡常見(jiàn)問(wèn)題解答之師資與教學(xué)管理篇
奧斯卡常見(jiàn)問(wèn)題解答之師資與教學(xué)管理篇 :奧斯卡職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院的師資情況究竟怎樣?學(xué)校每天是如何安排教學(xué)的?學(xué)習(xí)時(shí)間是怎樣安排的?有實(shí)操安排嗎?奧斯卡職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院教學(xué)、學(xué)習(xí)氛圍如何?學(xué)校課余會(huì)組織哪些有利于專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的活動(dòng)?
如何應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證管理新規(guī)定?
根據(jù)《中華人民共和國(guó)財(cái)政部令第73號(hào)——會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》規(guī)定:《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》已經(jīng)2012年12月5日財(cái)政部部務(wù)會(huì)議修訂通過(guò),自2013年7月1日起施行。如何在2013年7月1日前搶到會(huì)計(jì)從業(yè)資格證?
美國(guó)管理技術(shù)大學(xué)臺(tái)灣行游學(xué)
美國(guó)管理技術(shù)大學(xué)學(xué)員臺(tái)灣行游學(xué)
酒店微管理之平衡管理:因人而用因需服務(wù)
管理者任何時(shí)候都應(yīng)該掌握著人與人之間,事與事之間,人與事之間的關(guān)系平衡,酒店需要的是全面穩(wěn)定發(fā)展,而不是天平向看似重要的一方傾斜,留在酒店的人,對(duì)酒店都是有用的。
酒店所有管理者的重要責(zé)任
“酒店管理”的重點(diǎn)就是等同于“人力資源管理”。如果我們所有的酒店管理者都能明確這個(gè)重要的責(zé)任,酒店行業(yè)目前人力資源管理困窘局面的改善,應(yīng)該指日可待。
東方培訓(xùn)集團(tuán)食品安全管理辦學(xué)風(fēng)采
東方培訓(xùn)集團(tuán)食品安全管理辦學(xué)風(fēng)采
工程管理之營(yíng)銷(xiāo)實(shí)務(wù)與技巧班
近年來(lái),隨著我國(guó)建筑行業(yè)的大力發(fā)展,促進(jìn)了建筑照明行業(yè)高速發(fā)展?,F(xiàn)已經(jīng)使照明行業(yè)中高層次的專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)成為迫切之需。
淺談如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)全體員工的同心同德與同甘共苦,離不開(kāi)能使員工為之自覺(jué)奮斗和奉獻(xiàn)的企業(yè)文化。員工只有在奮斗的過(guò)程中與企業(yè)的目標(biāo)保持高度一致,具有"企興我榮、企衰我恥"這一共同的奉獻(xiàn)理念,才能加快企業(yè)的發(fā)展速度,才能使企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到有效增強(qiáng)。
【瑞士】酒店管理專(zhuān)業(yè)成為留學(xué)專(zhuān)業(yè)的新秀
根據(jù)瑞士大的酒店管理學(xué)院集團(tuán)——SEG,在其2011年中國(guó)畢業(yè)生的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告中顯示,其2011屆中國(guó)畢業(yè)生的就業(yè)率為89.6%,接近九成,另外有約7%的本科畢業(yè)學(xué)生選擇繼續(xù)攻讀碩士課程,還有小部分畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè)或繼承家族生意。而瑞士有名的洛桑酒店管理學(xué)院在其公布的畢業(yè)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告中,也表明有65%的就業(yè)率,而其他大部分學(xué)生選擇繼續(xù)深造或自由創(chuàng)業(yè)。
烘焙餅店店面形象管理
烘焙餅店作為服務(wù)行業(yè)之一,給顧客創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)雅衛(wèi)生的購(gòu)物場(chǎng)所是至關(guān)重要的。那么,應(yīng)該如何才能保持我們的店面形象,讓顧客再次光臨呢?
美甲店經(jīng)營(yíng)管理的技巧,你怎么看?
美甲店經(jīng)營(yíng)管理技巧。
項(xiàng)目管理師在國(guó)內(nèi)的應(yīng)用前景?
項(xiàng)目管理師成為國(guó)內(nèi)各行業(yè)外企和大型企業(yè)實(shí)施重大項(xiàng)目的急需的管理人才,把擁有項(xiàng)目管理師的數(shù)量作為企業(yè)項(xiàng)目管理水平的標(biāo)志之一
2013年人力資源管理師考試-考試題型
2013年人力資源管理師考試-考試題型,人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲?,人力資源管理師二級(jí)則分為“理論知識(shí)”、“技能操作”和“綜合評(píng)審”。
2013年二級(jí)建造師《施工管理》必記考點(diǎn)
2013年二級(jí)建造師《施工管理》必記109個(gè)考點(diǎn)
中山大學(xué)管理學(xué)院2014年MBA提前面試
2014年,中山大學(xué)管理學(xué)院將繼續(xù)全面實(shí)行提前面試的招生方式。即有意報(bào)考我院MBA的申請(qǐng)人在聯(lián)考報(bào)名之前提交申請(qǐng)材料,通過(guò)綜合素質(zhì)面試取得預(yù)錄取資格后,參加全國(guó)聯(lián)考成績(jī)達(dá)到A類(lèi)線并且符合中山大學(xué)研究生錄取條件,即可獲得錄取資格。