國(guó)考面試外交部題目專業(yè)答法舉例

【題目】

單位新招一批大學(xué)生，為了使其盡快適應(yīng)工作，提升工作技能，要安排輪崗實(shí)習(xí)，由你來(lái)負(fù)責(zé)，請(qǐng)問(wèn)你怎么做？

【專業(yè)化答法】

組織進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)工作，一是要使新同事深切理解外交工作的全部和終極目標(biāo)是“維護(hù)國(guó)家利益，為中國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)謀取一個(gè)有利的外部環(huán)境”，了解外交部工作職能，增強(qiáng)其對(duì)外交工作的理解，樹(shù)立起新招大學(xué)生為國(guó)奉獻(xiàn)的精神信念；二是通過(guò)具體的實(shí)習(xí)工作提升其職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，提提高新人的綜合素質(zhì)，為今后的外交事業(yè)和我國(guó)對(duì)外交往培養(yǎng)人才；三是外交工作涉及國(guó)家機(jī)密，因此在安排他們實(shí)習(xí)的時(shí)候，要注意將其安排在非涉密的崗位，并在實(shí)習(xí)前做好相關(guān)的法律法規(guī)培訓(xùn)工作和保密的相關(guān)工作。

實(shí)習(xí)工作安排前，我會(huì)提前了解這新招大學(xué)生的基本信息，考慮到他們的知識(shí)水平以及外交部工作的實(shí)際情況，我初步計(jì)劃實(shí)習(xí)分為三個(gè)階段：

第一個(gè)階段，歡迎儀式及培訓(xùn)，為期7天。在新人報(bào)到當(dāng)天，會(huì)組織一個(gè)歡迎儀式，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，并在會(huì)上向與會(huì)者介紹外交部的工作職能以及對(duì)他們工作的安排。此后，就實(shí)習(xí)工作展開(kāi)為期一周的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為外交部和外交工作的基本情況，了解我國(guó)外交工作的歷史、現(xiàn)狀、總體布局、政策方針、主要工作，重點(diǎn)進(jìn)行保密教育和業(yè)務(wù)培養(yǎng)，組織實(shí)習(xí)生參觀外交部。

第二個(gè)階段，實(shí)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展，為期2個(gè)月。之后的實(shí)習(xí)活動(dòng)，我計(jì)劃將這批新人安排在新聞司進(jìn)行實(shí)習(xí)，主要安排以下幾個(gè)方面的實(shí)習(xí)工作：1、組織實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)我國(guó)的外交政策，熟悉并掌握我國(guó)“獨(dú)立自主的外交政策”的精神實(shí)質(zhì)；2、組織實(shí)習(xí)生收集整體有關(guān)我國(guó)外交工作的相關(guān)信息；3、組織實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)接觸在華外國(guó)常駐新聞機(jī)構(gòu)和外國(guó)記者事務(wù)。這幾個(gè)方面的工作比較適合在校學(xué)生參加，由業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的老員工組織帶領(lǐng)實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)，并且負(fù)責(zé)技能的傳授和平時(shí)的管理，每天布置工作任務(wù)并檢查監(jiān)督完成情況。

后，在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，我們會(huì)為每個(gè)實(shí)習(xí)生的工作情況出具實(shí)習(xí)報(bào)告，對(duì)他們完成的工作內(nèi)容進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。實(shí)習(xí)報(bào)告的內(nèi)容涵蓋工作內(nèi)容明細(xì)、工作完成情況，實(shí)習(xí)部門(mén)評(píng)價(jià)。 另外，也向?qū)嵙?xí)生發(fā)放實(shí)習(xí)反饋表，了解實(shí)習(xí)生對(duì)這次實(shí)習(xí)的滿意度、對(duì)外交工作的理解程度以及對(duì)此次實(shí)習(xí)組織工作的意見(jiàn)和建議。我會(huì)依據(jù)實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)部門(mén)的反饋情況，做好此次實(shí)習(xí)活動(dòng)的總結(jié)工作。