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選對(duì)行業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生也可實(shí)現(xiàn)月入過萬

2020-03-19

這位是我認(rèn)識(shí)的一位同學(xué)，他在之前找我交流了一些關(guān)于大數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)方向，學(xué)習(xí)的時(shí)候也給予一定的幫助。經(jīng)過幾個(gè)月的學(xué)習(xí)，目前已經(jīng)入職一家新公司做大數(shù)據(jù)開發(fā)，所以讓他總結(jié)一下分享給大家。

我的情況

我大學(xué)之前基本沒有接觸過電腦，連打字都不會(huì)的那種，大學(xué)胡亂報(bào)了機(jī)械專業(yè)。大二的時(shí)候，偶然接觸到編程。先后學(xué)了 C++、前端、Java。其實(shí)大學(xué)里面沒有一個(gè)明確的方向，導(dǎo)致無論是后端還是前端，總是學(xué)一會(huì)這個(gè)學(xué)一會(huì)那個(gè)，沒有多少積累，所以明確一個(gè)學(xué)習(xí)的方向很重要。

找實(shí)習(xí)那會(huì)兒，連測(cè)試的實(shí)習(xí)都找不到。了解到學(xué) Java 比較容易找工作，所以開始學(xué)習(xí) Java。大三暑假，淘寶買了一套Java 課程，學(xué)了半個(gè)多月，校招找到一家傳統(tǒng)的公司做 Java Web 開發(fā)。大四上學(xué)期實(shí)習(xí)了一段時(shí)間，大四下學(xué)期請(qǐng)了兩個(gè)月的假回學(xué)校做畢設(shè)。但是由于春招基本上已經(jīng)過去了，再加上畢設(shè)的壓力，也沒有找到新的工作。

方向思考

也就是回學(xué)校做畢設(shè)的那段時(shí)間，也一直在想將來往哪個(gè)方向發(fā)展比較好。無意間了解到大數(shù)據(jù)，碰巧我在微信搜索里面搜大數(shù)據(jù)相關(guān)時(shí)，搜到了加米谷大數(shù)據(jù)的文章。抱著試試看的態(tài)度，向老師說明了一下情況，老師讓我學(xué)習(xí)他給的一些資料項(xiàng)目，也跟我說面向找工作的學(xué)習(xí)和實(shí)際工作的學(xué)習(xí)是不一樣的，這點(diǎn)是我以前沒有意識(shí)到的，也是很重要的一點(diǎn)。

開始學(xué)習(xí)

從 6 月初開始真正開始自學(xué)，但是因?yàn)榍捌跊]有什么計(jì)劃安排之類的，基本也沒復(fù)習(xí)多少。我是先整理的面經(jīng)和總結(jié)的算法題目，后面才開始學(xué)習(xí)項(xiàng)目的。學(xué)習(xí)過程中感覺面經(jīng)上的內(nèi)容真的是很多，記不住，每個(gè) Live 聽的差不多有 10 遍。Live 對(duì)應(yīng)的常見題目，看的應(yīng)該有幾十遍，像 Hadoop 相關(guān)的流程，也都在紙上畫了不下 5 遍。學(xué)習(xí)效率低下，加上自身領(lǐng)悟能力的不足，讓我意識(shí)到自學(xué)可能是在浪費(fèi)自己的時(shí)間。雖然加米谷的老師一直在線上幫助答疑，有什么不懂的地方請(qǐng)教他們，都會(huì)及時(shí)得到解答。但是這樣下去，我可能浪費(fèi)了時(shí)間，卻還是沒有學(xué)好。于是我找到老師，告訴他我要報(bào)名學(xué)習(xí)。加米谷是有面授班和在線課程2種模式，我果斷的報(bào)了面授班。

知識(shí)準(zhǔn)備

11 月底的時(shí)候課程已經(jīng)完全學(xué)完了，感覺準(zhǔn)備的差不多了，所以打算在12月投簡(jiǎn)歷。周末假期，花了半天時(shí)間去公園轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)，剩下的時(shí)間用來模擬面試，自己?jiǎn)栕约捍?，用手機(jī)給自己錄音。剛開始發(fā)現(xiàn)自己基本上回答地不行，然后就把常見的內(nèi)容都背了下來。順便也更新了一下招聘網(wǎng)站上的微簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷投遞

12 月 2 號(hào)開始投簡(jiǎn)歷，前期主要在 Boss 直聘上溝通，因?yàn)?Boss 直聘上對(duì)方回復(fù)之后才能發(fā)送簡(jiǎn)歷，很多都顯示已讀，并沒有任何回復(fù)。

前一周（12 月 2號(hào)-12 月 8號(hào)），前兩天溝通了大概 10 來個(gè)崗位，但是并沒有收到回復(fù)，感覺心里有點(diǎn)涼涼的。然后就跟老師聊了聊，改變了溝通時(shí)候的招呼語。收到了個(gè)別的回復(fù)，聊了幾句之后，就沒了下文。跟老師講了過程，老師對(duì)我說，你才溝通了 10 個(gè)，等你溝通了 60 個(gè)、70 個(gè)再說。

第二周（12月 9號(hào)-12 月 15 號(hào)），我在便簽中寫好了常見的打招呼用語，比如，“您好，請(qǐng)問該崗位還招人嗎？”、“您好，請(qǐng)問招一年工作經(jīng)驗(yàn)的嗎？”。中午吃過午飯之后，差不多 12 點(diǎn)，到下午 1 點(diǎn)多是午休時(shí)間，我就趁著這個(gè)時(shí)間，瘋狂地去溝通，只要是大數(shù)據(jù)相關(guān)的，我提前復(fù)制招呼語，直接復(fù)制粘貼。想聯(lián)系的時(shí)候，聯(lián)系個(gè) 20 家以上，心情不好時(shí)，少聯(lián)系一些。

這周結(jié)束的時(shí)候，差不多聯(lián)系了 120 個(gè)崗位。其中有 7 成的沒有回復(fù)，有 2 成的直接回復(fù)不招應(yīng)屆生或者不符合要求，最終只有 1 成 15 家投出去了簡(jiǎn)歷，但是簡(jiǎn)歷投出去之后沒有之后的回復(fù)。這個(gè)時(shí)候，心態(tài)真的是炸了，無心復(fù)習(xí)，刷了一步電視劇。周末我又聯(lián)系了老師，老師也幫忙看了簡(jiǎn)歷，說可能是畢業(yè)沒有幾個(gè)月，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，而且現(xiàn)在馬上面臨著過年，很多招聘企業(yè)的招聘需求相對(duì)較弱。老師勸我穩(wěn)住，繼續(xù)投。

第三周（12月 16號(hào)-12月 22 號(hào)），繼續(xù)溝通職位，同時(shí)也在拉鉤上和智聯(lián)招聘上溝通。Boss 上感覺剩下的都是重復(fù)的，一看就感覺是之前溝通過的公司，就又溝通了 20 多家。拉鉤上，把搜出來的大數(shù)據(jù)相關(guān)的，全都投了一遍。智聯(lián)招聘上，也溝通了 100 多家。21 號(hào)下午的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)拉鉤上有一個(gè)被放在了待溝通，其他仍然基本上沒有回復(fù)。我又查看了那個(gè)待溝通的職位，發(fā)現(xiàn)招聘針對(duì)的是 20/19 屆的應(yīng)屆生，暫時(shí)叫做 A 公司吧，突然感覺有點(diǎn)希望。

筆試

21號(hào)下午，突然收到了 A 公司的筆試邀請(qǐng)郵件，邀請(qǐng) 22 號(hào)下午筆試，因?yàn)楹镁脹]有做過筆試題了，心里也有點(diǎn)緊張。本來晚上有個(gè)同事過生日要一起吃飯的，一下子無心吃飯，說自己有事，回住的地方復(fù)習(xí)。

不知道如何準(zhǔn)備，跟老師溝通了下，然后在網(wǎng)上看準(zhǔn)之類的網(wǎng)站上搜到了一些信息。只是知道了題型，有簡(jiǎn)答題、英文題、SQL 題、和三道編程題。稍微復(fù)習(xí)了一下，圖個(gè)心里安慰。22 號(hào)早上請(qǐng)了假，早上過了一遍常見的算法，下午就開始筆試。筆試 90 分鐘，都是一些基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)、算法、SQL 之類的。英文題問了設(shè)計(jì)模式、讓用英文作答，雖然之前就知道會(huì)有英文題，但還是有些吃力。

SQL 題的話，因?yàn)槠綍r(shí)練習(xí)比較少，第二問分組過濾的沒有做出來。三道編程題，一道沒思路，瞎寫了一些文字；第二道有思路，但是忘了具體如何用代碼實(shí)現(xiàn)，寫了思路；第三道考尾遞歸優(yōu)化、緩存中間計(jì)算結(jié)果的，做了出來。

面試準(zhǔn)備

感覺自己做的不是很好，有點(diǎn)擔(dān)心。23 號(hào)下午 4 點(diǎn)多的時(shí)候，還跟一個(gè)同學(xué)在 QQ 上聊到筆試做的不好的事情。過了沒多久，突然接到 HR 打來的電話，說是通過了筆試，讓去面試，問我什么時(shí)候方便。因?yàn)楫?dāng)時(shí)都已經(jīng)周五了，下周的話放在哪天感覺都差不多，感覺不如速戰(zhàn)速?zèng)Q，就約了下周一，剛好周末可以再?gòu)?fù)習(xí)一下。

周末主要是寫了一套英文的自我介紹，因?yàn)榫W(wǎng)上有了解到這家公司會(huì)讓英文自我介紹。把中英文自我介紹又重新略作修改，背了下來。把項(xiàng)目三、二、一上面的常見面試題又重新背了下，在紙上又畫了畫執(zhí)行流程之類的。

一面

第四周（12 月 23 號(hào)-12 月 29 號(hào)），周一早上 6 點(diǎn)就起床了，把自我介紹和項(xiàng)目介紹又熟悉了一遍。一面的時(shí)候，首先還是常規(guī)的自我介紹。因?yàn)樽晕医榻B中提到業(yè)余時(shí)間會(huì)看一些書籍之類的，問我都看哪些書，最近看的是哪一本，具體的書名是什么。問了我公司大數(shù)據(jù)部門的情況，我胡亂說了有 10 個(gè)人，他竟然說比他人大數(shù)據(jù)的人多，突然感覺自己是不是說錯(cuò)話了。

讓我畫一下項(xiàng)目的架構(gòu)圖，面試官提示我可以分層來描述，比如展示層、處理層、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)層，我就畫三個(gè)方塊，分別寫了數(shù)據(jù)庫(kù)、Hadoop、前端。他看到說，怎么沒有資源調(diào)度的東西，我說用的是 Yarn，他說這么重要的東西應(yīng)該畫出來的，我只好說忘了畫了。看我畫的架構(gòu)圖不行，主動(dòng)給我畫了他們的。

問了我數(shù)據(jù)規(guī)模多大，大概處理多少小時(shí)，這我哪知道，胡亂說了日增 20 多個(gè) G，離線處理不到 1 個(gè)小時(shí)，也不知道對(duì)不對(duì)，就過去了。后來了解到這個(gè)大數(shù)據(jù)部門成立不到一年，現(xiàn)在還在做底層搭建、數(shù)據(jù)展示層之類的東西，用的是 Spark、MongoDB 之類的。

這位面試官以前是搞微服務(wù)的，被拉來搞大數(shù)據(jù)，怪不得 Hadoop 的東西基本沒問，怕不是他不太了解，Hadoop 我準(zhǔn)備的很充分，但是沒有被問道，實(shí)在是感到可惜。后面就是根據(jù)我的筆試試卷問我，因?yàn)橛械?SQL 題目做的不好，被質(zhì)問說，這道題目也不難啊，經(jīng)常寫 SQL 的話，不應(yīng)該寫不出來。筆試之后我又重新私底下造了數(shù)據(jù)試過了，跟他說確實(shí)不難，先分組然后再過濾然后再關(guān)聯(lián)查詢，只不過當(dāng)時(shí)不知道為什么沒有想起來，就跟提筆忘字一樣真奇怪。

后面面試官根據(jù)我寫的技術(shù)介紹，專業(yè)技能挨著問的，比如說你簡(jiǎn)歷上寫的熟悉 Git 常用命令。就問我問題，假如兩天前做的一個(gè)需求有問題，需要回滾，應(yīng)該用哪個(gè)命令。我一下子沒想起來，就問是生產(chǎn)環(huán)境的還是測(cè)試環(huán)境的，面試官說跟環(huán)境無關(guān)，我就問你這個(gè)，這是一個(gè)很常見的問題，你從來沒遇到過嗎？你們部門沒遇到過嗎？我只好說自己沒用過，要是真出了這個(gè)問題，是個(gè)重大的問題，都是由技術(shù)負(fù)責(zé)人解決的。

然后我簡(jiǎn)歷上寫的比如掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)之類的，真的是每個(gè)東西都問幾個(gè)問題。后面提問的時(shí)候，我也不知道問啥，就問了部門情況，技術(shù)棧之類的，面試官講了很多。一面結(jié)束后，他出去聯(lián)系 HR，我看了一下時(shí)間，差不多 75 分鐘。

二面

HR 過來了，告訴我他們這個(gè)職位只招一個(gè)人，所以會(huì)嚴(yán)格一些，一共四輪面試，后面還會(huì)有項(xiàng)目經(jīng)理面、技術(shù)總監(jiān)面、HR 面。當(dāng)時(shí)那個(gè)心情啊，明明之前網(wǎng)上搜的都是說只有兩輪，技術(shù)面和 HR 面。二面項(xiàng)目經(jīng)理，也是順著自我介紹問的，我竟然說最近買了一本《快學(xué) Scala》，我周末剛買的書。然后就問我 Scala，突然發(fā)現(xiàn)自己說錯(cuò)話了，自己根本不了解 Scala，只好說自己之前接觸的都是離線計(jì)算，最近打算學(xué)習(xí) Spark，因?yàn)?Spark 使用 Scala 寫的，我想先了解一下 Scala，最近才開始了解，了解不深。

說了一下 Scala 的特點(diǎn)，函數(shù)式編程和面向?qū)ο?，其他的還在學(xué)習(xí)。然后就開始問我函數(shù)式編程，我也不知道如何回答，就說之前只在 Java 中用過 Lambda 表達(dá)式，是一種函數(shù)時(shí)編程之類的，然我說為什么要用函數(shù)是，有什么優(yōu)點(diǎn)之類的。

問我之前做過什么，我說做過訂單系統(tǒng)，訂單基本統(tǒng)計(jì)信息（日粒度）、商品復(fù)購(gòu)率、由銷售部門發(fā)券帶來的新用戶分析之類的，然后就問我這些分別是怎么計(jì)算的，我就講了商品復(fù)購(gòu)率、新用戶分析如何計(jì)算。然后竟然跟我說這些他們部門將來也會(huì)用到的，跟他們職位要求很符合。

然后問我之前項(xiàng)目中遇到的花費(fèi)時(shí)間最長(zhǎng)的一個(gè)問題是什么，我問工作之外自己搞的項(xiàng)目可以嗎？我就胡亂說了一個(gè)由 JS 跨域造成的問題，說當(dāng)時(shí)搞了一個(gè)多星期，不想用 JSONP 解決，因?yàn)楦杏X有點(diǎn) low，嘗試尋找其他解決方案。中間也跟一些同事交流過，也請(qǐng)教過一些前端的同事，沒有找到優(yōu)雅的方法，還是使用 JSONP 處理的。

然后順便說了句，我覺得解決問題的能力一直是我認(rèn)為比較重要的能力，正如剛才一面面試官說的那樣。之后又問了部門情況之類的。因?yàn)橐驳搅孙堻c(diǎn)，這次只面了 25 分鐘左右。

HR面

HR 跟我說技術(shù)總監(jiān)出差，需要電話面試，讓我下午先進(jìn)行 HR 面，能在現(xiàn)場(chǎng)面的盡量一次性面完。下午 1 點(diǎn)，去公司等 HR，HR 面了大概 50 分鐘。問我說上午二面的項(xiàng)目經(jīng)理面的時(shí)間有點(diǎn)短，他都問了哪些東西之類的。。。HR 真的是很能說，學(xué)校、上家公司、家庭父母感覺都問了一遍，這個(gè)還是只能隨機(jī)應(yīng)變吧。盡量往解決問題的能力、工作踏實(shí)的方面去說吧，重點(diǎn)要突出學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)。

我跟她說了很多大學(xué)里面自學(xué)的事情，如何順便保持成績(jī)，還能保研，選擇工作的事情。然后 HR 告訴我前兩場(chǎng)面試，面試官對(duì)我的評(píng)價(jià)都比較好。然后加了我微信，給我推薦了技術(shù)總監(jiān)的微信，讓我加他，后面方便協(xié)調(diào)電話面試的時(shí)間。

四面

電話面試約在了周二上午，使用微信的語音。因?yàn)閾?dān)心藍(lán)牙耳機(jī)會(huì)出現(xiàn)信號(hào)不穩(wěn)定的因素，專門帶了一個(gè)有線耳機(jī)。上午收到“可以語音嗎？”的消息后，就到樓下一個(gè)有太陽的地方，邊曬太陽邊聊，因?yàn)樽罱啥嫉奶鞖馍衔缬悬c(diǎn)涼。聽聲音感覺面試官年紀(jì)不大，最多也就 30 歲左右。他問的內(nèi)容就跟一面面試官不一樣，一面面試官問的內(nèi)容比較廣，他問的比較深，問的都是一些原理的東西。

同樣也是先針對(duì)自我介紹問的，因?yàn)槲矣姓f到對(duì)分布式比較了解，然后就問我很多分布式的內(nèi)容。后面也問了其他比較底層的，比如垃圾回收、為什么要分代、數(shù)據(jù)庫(kù)索引底層實(shí)現(xiàn)之類的。同樣也是拿我筆試的那道 SQL 題目問我，很簡(jiǎn)單的題目為什么沒有寫出來，我同樣也是說應(yīng)該怎么做，當(dāng)時(shí)就跟提筆忘字似的之類的。

后面問了一些 Spring、Vue.js前端之類的內(nèi)容。同樣是問了他部門情況、使用的技術(shù)棧，如果我去了會(huì)做哪些內(nèi)容。面試官也跟我說了一些技術(shù)棧，說我可以自己先了解一下。這次語音大概 30 多分鐘，感覺回答的差不多在 80% 以上，感覺應(yīng)該是穩(wěn)了。

收到offer

面試雖然結(jié)束，但是沒有收到 Offer 之前，心里還是有些擔(dān)心。下午快下班的時(shí)候，突然收到 HR 的微信消息，說是明天會(huì)給我發(fā) Offer，這一天晚上，失眠了，翻了一夜沒睡著，應(yīng)該是最近壓力有些大吧。第二天收到Offer邀請(qǐng)我年后入職，這時(shí)候心才真正放下。

雖然因?yàn)橐咔橛绊?，雖然入職時(shí)間比offer時(shí)間晚了2個(gè)星期，但是能夠在疫情期間還找到一份合適的工作，讓我真的新存感激。感謝自己果斷的認(rèn)清自己學(xué)習(xí)能力，果斷的報(bào)了面授班；同時(shí)也感謝加米谷的老師一直以來對(duì)我的幫助！