后UI時代,如何正確選擇UI培訓機構學習

UI設計經歷了萌芽期（2007-2013）；快速發(fā)展期（2014-2017);到現在的成熟期（2018-現在）；會一些簡單ps和ai就可以做UI的時代已經一去不復返了。

互聯網企業(yè)發(fā)展10多年很多企業(yè)都已經有自己的app和網站了，接下來就是優(yōu)化產品打磨產品提升用戶體驗和運營維護，因此懂交互設計的設計師會比較吃香,交互設計師的工作，會根據甲方或者老板、產品經理提供的需求制定可以供用戶實際使用的產品，例如app、后臺軟件、WEB網頁等，它有別于產品經理，產品經理主要負責挖掘、篩選、優(yōu)化需求，交互設計師主要對界面操作體驗負責，輸出產物，產品功能框架圖、頁面操作流程圖、產品原型圖、界面設計說明（包括交互和UI界面說明）所需能力，各產品形態(tài)及交互方式的研究能力、用戶心理學、可行性測試、項目提案等能力；目前UI設計師崗位不再單純以視覺美工來定義的了,這個崗位既要懂視覺設計也要懂交互設計,這是后UI時代對UI設計崗位提出的新要求.

目前市面的UI培訓機構大致可以分為幾類:

（1）一些網絡視頻教學的大機構（對于選擇學員來說，聽過，可信賴），一個班級幾十人，對著一個屏幕，網絡視頻教學，學員是無法真正和授課UI講師面對面進行溝通交流，線下配備要么是現學現賣的畢業(yè)學員，要么是低價的輔導員，學完根本學不會真正的UI設計，找不到工作是一種常態(tài)。

（2）一些加盟分校式的大機構（對于選擇學員來說，好多分校，可信賴），采用加盟方式進行開設多個校區(qū)，就是為了吸引現有學員就近原則的想法，師資都是臨時拼湊，師資靠的是運氣，為了降低成本老師薪資待遇很低，所以只能招一些水平很一般的講師，學員幾個月都是耗在了學基礎軟件上，學完頂多是個合格的美工。

（3）一些老式傳統(tǒng)型的UI培訓機構，老師長期與企業(yè)需求脫節(jié)，同一個課件講幾年，不能根據企業(yè)所需與時俱進地進行更新，學員學的很努力，但是不能滿足企業(yè)需求，同樣的結局是找工作難，然后就會有UI設計飽和的挫敗感。

（4）后UI時代UI培訓機構，小班授課,創(chuàng)始人親授,注重口碑傳播,創(chuàng)始人有大型互聯網從業(yè)經驗,并且有多個成功商業(yè)項目案例,并且一直工作在一線,參與教學實踐,對互聯網發(fā)展方向趨勢敏銳,能及時調整教學內容,更好的適應企業(yè)需求

目前UI培訓機構存在的幾大問題:

（1）缺乏權威師資

其實選擇一家專業(yè)的UI設計培訓機構，要看看他們的師資。而一個優(yōu)秀的UI老師，必須具備系統(tǒng)的UI知識體系，豐富的實踐經驗，大量的成功項目案例，及舉一反三的總結歸納能力。優(yōu)秀的UI老師是教練，會幫助學員建立成熟系統(tǒng)的UI知識體系，教給學員運用知識的思維，指導設計方案的落地實施，建立一套自己的設計方法。通過幾個月的UI培訓能否取得既定效果，關鍵取決于選擇什么樣的UI培訓機構學習，跟什么樣的老師學習。

職業(yè)培訓培訓的是人，不是開超市、開火鍋店做全國連鎖，因為開火鍋店、開超市可以做到全國統(tǒng)一配置，職業(yè)教育需要因材施教，不同基礎的同學需要個性化輔導，加上互聯網趨于成熟化，現在是后UI時代，對師資提出了更高的要求，既有項目經驗又有教學經驗的老師很缺，沒有年薪40W+是請不到的，除非像我們一樣自己創(chuàng)業(yè)的，老師都是股東這種，不然不會委屈自己去培訓機構當老師。所以很多機構想到了視頻教學來解決師資問題，用廉價輔導員來解決輔導問題，但更加深層次的問題又來了，學員對課堂知識點的消化大部分不在課堂在做作業(yè)的時候，如果沒有專業(yè)授課老師輔導只是聽聽課很難消化，廉價輔導員可以解決軟件層面的問題，深層次的問題很難解決，培訓不是說你老師會上課就行了，學員最終能不能輸出合格的作品才是標準，關于師資方面可以自己搜索一下招聘網站，某些機構招聘講師的薪資情況就知道老師什么水平了，有些沒有我們剛畢業(yè)學員薪資高，這樣的機構出來的學生能就業(yè)純看運氣了。

（2）課程定位不清晰

很多機構提出所謂“全鏈路設計UI設計課程”只要和設計相關的內容都加入到課程里面，看起來課程內容很豐富，很多課程壓根和UI沒有半毛錢關系，例如有些機構還在教水粉、素描、平面制作、建模渲染、攝影、js、HTML、CSS、PHP等學員學習成本高，大部分學習周期為4個月，短時間內很難去掌握這些課程內容，就算你認真學了，實際工作中發(fā)現這些課程也不是UI設計師真正需要的內容，而UI崗位真正需要的信息架構設計、交互設計、流程設計、情緒板、控件標準化、項目技術溝通能力、業(yè)務快速理解能力、項目提案等能力發(fā)現嚴重不足，如果你還在把UI設計當做純視覺設計來學顯然已經不適合當前企業(yè)對UI設計師的需求，所以在選擇機構時一定要看看課程內容是否是UI設計崗位真正所需要的技能！不要貪多覺得課程內容越多越好，最終嚼不爛，可以先掌握UI設計崗位真正需要的內容，工作中如果需要加強那一部分知識點再學習！

（3）太商業(yè)化

培訓時間一到不管學生是否學會,就急著趕學生走人,等著下一個班級開班,后續(xù)就業(yè)也無人跟進,導致就業(yè)只能靠學員自己的運氣!

靠譜的機構有什么特點呢?

我們主要以優(yōu)途UI教育和其他機構從師資、班級、課程、就業(yè)、服務、環(huán)境等6個方面進行了對比方便大家判斷

優(yōu)途PK其他機構

優(yōu)途師資

創(chuàng)始人親授,中國移動學院現任特聘交互講師，曾就職于奇虎360、南方電網、天地控股產品經理以及設計總監(jiān)

其他機構師資

社會招聘,師資不固定純粹看運氣,招聘網站搜索培訓機構設計講師薪資,很多沒有我們剛畢業(yè)學員薪資高,薪資決定師資水平.

優(yōu)途精品小班授課,一個班10人左右,老師就在身邊,有問題隨時解決.

其他機構，多人大班,老師活在視頻里面,問題不能及時解決有些一個老師,根本忙不過來

優(yōu)途課程聚焦及時更新,我們的課程聚焦UI+UE每期課程都有15%左右的更新,一直被模仿從未被超越.

其他機構課程，課程陳舊不聚焦,傳統(tǒng)通用課程,過于陳舊課程雜亂,什么都有一點，甚至還有教寫代碼的，不聚焦無法深入下去

優(yōu)途后續(xù)服務，終身技術指導,我們不僅僅是幾個月的培訓,后續(xù)的部分晉級課程和技術服務是免費的,有問題有人問,并提供解決技術方案

其他機構，無服務,老師都是社會聘請的,超過工作時間是不服務的,等你畢業(yè)了有可能教你的老師也離職了

優(yōu)途教學設備及環(huán)境，蘋果電腦教學+近地鐵口,蘋果電腦教學,目前BATJ大企業(yè)UI設計師都是在用蘋果電腦辦公的,緊跟企業(yè)需求近地鐵口出站即到節(jié)約通勤時間

其他機構，設備陳舊,蘋果電腦相關軟件不教或者一筆帶過還在以教Adobe系統(tǒng)軟件為主,學員無法適應當前企業(yè)所需，離地鐵口遠，通勤時間長。

優(yōu)途就業(yè)，針對零基礎學員，不設學習周期，直到學會上班為止，面試全程專業(yè)老師跟進,從作品集整理-面試指導面試過程輔導-入職準備轉正申請全程跟進,目前騰訊、華為、字節(jié)跳動、中國移動、順豐都有我們學員，就業(yè)質量是一家培訓機構的驗證石

其他機構，就業(yè)純靠運氣,培訓時間一到,走人自己玩去吧,就業(yè)純粹靠運氣

優(yōu)途UI教育不忘初心堅持良心教育，用口碑宣傳，堅持小班授課，創(chuàng)始人親授，做最實誠的UI培訓機構！