如果35歲真是程序員職業(yè)生涯的上限,南京軟件開發(fā)培訓機構還值得去嗎?如果不是,應該怎樣挑選南京軟件開發(fā)培訓機構?南京和盈教育為你一探究竟。
近幾個月,幾個大廠裁掉35歲以上軟件開發(fā)人員的消息在網絡上不脛而走,IT圈子瞬間刮起陣陣旋風,被一股焦慮的情緒籠罩,導致那些想要入行的人都駐足觀望起來,懷疑軟件開發(fā)究竟是不是好行當。其實疫情當頭,許多企業(yè)受到沖擊,大廠裁員也是情有可原,并不是單單針對35歲的開發(fā)人員。而且IT行業(yè)的損失比起其他行業(yè)已經少了很多,可以說仍然是一個緊俏的行業(yè)。
其實年齡限制在各行各業(yè)都存在,不是針對開發(fā)人員,說35歲是開發(fā)生涯的上限不如說是瓶頸,在這一階段,如果沒有過硬的技術儲備和身體素質,是無法和源源不斷涌入的年輕人比拼的。為避免遇見職業(yè)瓶頸,建議想入行和已經入行的小伙伴夯實基礎、精進技術、養(yǎng)成不斷學習的習慣,更好的是能夠到一個靠譜的南京軟件開發(fā)培訓機構學習。
挑選南京軟件開發(fā)培訓機構,需要關注以下幾點:
1.品牌
市面上的南京軟件開發(fā)培訓機構魚龍混雜,廣告打得再響也不如好口碑,品牌機構之所以能屹立不倒,因為其全方位都表現(xiàn)優(yōu)異,如果要學習,還應認準品牌,這樣各種服務都能跟上。
2.師資
一個南京軟件開發(fā)培訓機構如果沒有自己的全職老師,肯定是不合格的。評估一個老師好不好,不僅要看學歷高不高,還要看是否從事過IT行業(yè),更重要的是有沒有豐富的教學經驗,否則都是紙上談兵。
3.課程
好的南京軟件開發(fā)培訓機構的課程應當是全面而精深的,不僅能兼顧不同學員的不同就業(yè)需求,還能讓學員學到技術的精髓而不是皮毛。
4.就業(yè)
許多人前往南京軟件開發(fā)培訓機構的目的都是為了找到心儀的工作,如果一個機構沒有就業(yè)服務簡直是無的放矢。關于就業(yè),大家挑選的時候不僅要看就業(yè)率,還要看學員是否都進入IT行業(yè),因為有些機構為了刷高就業(yè)率,就把學員往銷售、行政等無關開發(fā)的崗位塞。
南京和盈教育是一家符合以上幾點的南京軟件開發(fā)培訓機構,不僅在南京當?shù)?,在全國都設有分校,是IT培訓領域響當當?shù)恼信啤:陀瘏R集了上百位研發(fā)人員,有三百多名專職授課教師,其中不乏來自百度、阿里等知名互聯(lián)網企業(yè)的技術大神。和盈開設的課程方向眾多,可以滿足學員的各種就業(yè)意向,無論是零基礎入行還是就業(yè)后回爐重造都可以來和盈。和盈的每門課都力求理論實踐兩手抓,充分考慮到學員將來的實際工作需要。就業(yè)方面,和盈提供全程的就業(yè)推介服務,就業(yè)老師會持續(xù)幫學員爭取面試機會,機構還會定期舉辦招聘雙選會,直到學員找到合乎心意的工作。
如果沒有過硬的實力,職業(yè)生涯很可能斷送在35歲,到南京軟件開發(fā)培訓機構學習,給自己的職業(yè)生命注入活力。