北京中級人力資源管理師培訓(xùn)課程

核心課程

職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理

申報(bào)條件（具備以下條件之一者）

中級人力資源管理師/二級

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年

2、助理人力師證書+5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

3、本科學(xué)歷后+5年本職業(yè)工作

培訓(xùn)對象

行政工作人員、各企業(yè)的人力總監(jiān)、行政主管、人事人員、部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理等。

課程收獲

經(jīng)培訓(xùn)考核合格者將獲得人力資源和社會**部統(tǒng)一頒發(fā)的中華人民共和國中級人力資源職業(yè)資格證書，作為技能人才（技師）證明，是晉升求職的必備條件，并載入個人檔案，與薪酬掛鉤；可獲免稅政府津貼，廣州、天津、上海落戶加分，漲退休金等方面政策獎勵；也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。證書實(shí)行統(tǒng)一編號，全國通用，終身有效。

授課方式

理論網(wǎng)絡(luò)直播、實(shí)操面授課程、考前沖刺課程

選擇我們的十大理由

1.通過率名列前茅，考試不過，免費(fèi)重修

2.免費(fèi)試聽，先聽課再報(bào)名

3.知名專家授課，可循環(huán)聽課

4.考前串講+模考，充分應(yīng)考

5.考試不過，免費(fèi)重修

6.報(bào)名即送900元光盤+中醫(yī)養(yǎng)生課+寶典

7.團(tuán)隊(duì)報(bào)名價(jià)格優(yōu)惠，報(bào)名越多優(yōu)惠越多

8.專職班主任咨詢，解決學(xué)習(xí)中的困惑

9.短信+電話通知，**按時上課

10.寬敞干凈空調(diào)教室，保持愉快心情

晟宮優(yōu)勢

1.晟宮服務(wù)理念

2.我們的特色服務(wù)

3、晟宮學(xué)友會

晟宮學(xué)友會為學(xué)友搭建一個溝通、交流的平臺。學(xué)友自發(fā)定期組織主題聚會，以擴(kuò)大學(xué)友人脈，增進(jìn)學(xué)友間的交流。

宗旨：沖破班級的局限，使不同班次學(xué)友能相互促進(jìn)、共同提高；集思廣益、積極合作——成為的HR經(jīng)理人。

學(xué)校簡介

晟宮培訓(xùn)成立于2005年，是中國具規(guī)模的專業(yè)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一,每年為大約5,000名學(xué)員提供多項(xiàng)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)課程！

晟宮培訓(xùn)聘請學(xué)識淵博、經(jīng)驗(yàn)豐富，理論與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合的專業(yè)人士作為學(xué)校的任課教師，其中包括大學(xué)教授、工程師、公司經(jīng)理、科研人員、政府部門的顧問等專家學(xué)者，共同按行業(yè)要求設(shè)計(jì)、開發(fā)各類職業(yè)培訓(xùn)課程，這樣的教師清楚企業(yè)需要什么樣的人才以及怎樣培養(yǎng)這樣的人才，這為培養(yǎng)適應(yīng)市場需求的實(shí)用型人才提供了有力的**。

晟宮培訓(xùn)開設(shè)的職業(yè)培訓(xùn)課程為準(zhǔn)備就業(yè)人員及在職人員提供具價(jià)值的進(jìn)修選擇,協(xié)助培養(yǎng)正確職業(yè)觀念,掌握專業(yè)知識技能,積極終身學(xué)習(xí),提升職場競爭力！

晟宮培訓(xùn)依托與各職業(yè)教育專家組的良好合作關(guān)系，依據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，逐漸培養(yǎng)、造就了一支能有效把握出題思路，掌握鑒定要點(diǎn)的高素質(zhì)、高水平的職業(yè)資格師資團(tuán)隊(duì)，確保學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量和鑒定高通過率。

長期以來，北京晟宮培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以其完善的課程體系，強(qiáng)大的師資力量，優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量，良好的學(xué)習(xí)環(huán)境以及以學(xué)員為本的服務(wù)理念獲得了客戶們的一致好評。

師資介紹

實(shí)戰(zhàn)專家、教材編委親授，精辟的案例分析+針對性的串講=高通過率！

鄭老師

簡介：人力資源師，企業(yè)培訓(xùn)師，勞動部指定企業(yè)培訓(xùn)師講師。

培訓(xùn)背景：先后提供過培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)包括：中央電視臺、煙草總局、電網(wǎng)、中國航天、中石化、中石油、中國五礦、中外運(yùn)、電網(wǎng)、長春一汽、中國郵政、中信集團(tuán)、經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社、可口可樂、西門子、湖北中煙集團(tuán)、北辰集團(tuán)等。

專長領(lǐng)域：專注于人力資源方向的研究。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建立、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)、人才測評與開發(fā)等。

教材教輔

人力資源管理師就業(yè)前景

目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。

一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，高不超過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。