【人力資源管理師】
人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。
【課程特色】
簽約*過
報(bào)考服務(wù)
自測(cè)系統(tǒng)
【報(bào)名優(yōu)惠】
1、團(tuán)報(bào)優(yōu)惠:3-5人享學(xué)費(fèi)9.6折;6-9人享學(xué)費(fèi)9.3折;10人以上享學(xué)費(fèi)9折。
2、學(xué)生價(jià)(三級(jí))8.5折(限普通高校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的在校生憑學(xué)生證原件)。
【政府補(bǔ)貼】
廣州戶籍可申請(qǐng)補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn):三級(jí)1600元,(含培訓(xùn)及鑒定費(fèi))
【課程內(nèi)容】
人力資源基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。
【授課師資】
卓鷗
1956年出生于廣東省廣州市,1987年7月獲中山大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位,工商管理博士學(xué)位。中山大學(xué)嶺南學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系副教授,管理科學(xué)與工程專業(yè)項(xiàng)目管理方向、人力資源管理方向碩士生導(dǎo)師,中共黨員?,F(xiàn)任嶺南學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系教工黨支部書記,學(xué)院教代會(huì)副團(tuán)長(zhǎng)。
1995年至2003年擔(dān)任高等繼續(xù)教育學(xué)歷教育項(xiàng)目主任,2001年起任英國(guó)威爾士大學(xué)新港學(xué)院(中國(guó)東莞)MBA項(xiàng)目特聘教授,2004年任澳大利亞國(guó)立巴瑞特大學(xué)(中國(guó)東莞)MBA項(xiàng)目特聘教授,2004年起任廣東省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目評(píng)估專家。2002年5月起至2009年4月?lián)螐V東勞動(dòng)學(xué)會(huì)副秘書長(zhǎng),現(xiàn)任廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)和廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事。2006年任廣東省勞動(dòng)與社會(huì)**廳職業(yè)技能鑒定中心特聘考評(píng)員,廣東省物價(jià)局物價(jià)監(jiān)督員。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域
管理發(fā)展、市場(chǎng)營(yíng)銷、組織行為、項(xiàng)目管理、管理心理。
主講課程
人力資源開發(fā)與管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、管理心理學(xué)、管理學(xué)概論、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)。
【報(bào)考條件】
三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
(2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè) 三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(4)取得大學(xué)??茖W(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。(大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校畢 業(yè)班學(xué)生)
(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取 得結(jié)業(yè)證書。
(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
【教學(xué)環(huán)境】
【鑒定方式】
分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式,專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行。理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核均實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分以上者為合格。人力資源管理師師、人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。
【就業(yè)前景】
目前中國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門,而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí),擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬人以上,僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬人左右,大連已達(dá)到3萬人左右,目前全國(guó)已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證,該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),擁有資格證書的HR人才,已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。
94%滿意度
廣東中大職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院
綜合
環(huán)境 : 4.7師資 : 4.7教學(xué) : 4.7