中山一級(jí)人力資源管理師管理實(shí)戰(zhàn)班

職位簡(jiǎn)介

人力資源經(jīng)理（human resource manager，HRM）是指計(jì)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的人事活動(dòng)，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘的管理人員。

證書(shū)簡(jiǎn)介

人力資源經(jīng)理證書(shū)是人力資源和社會(huì)**部教育培訓(xùn)中心面向全國(guó)推出的人力資源經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目，《人力資源經(jīng)理》證書(shū)是一種資質(zhì)證書(shū)、崗位能力證書(shū)、任職資格證書(shū)

人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格一級(jí)）。

課程特點(diǎn)

1.取證管理雙修

2.簽訂*過(guò)協(xié)議

3.報(bào)考服務(wù)

4.一線名師親臨授課

5.自測(cè)系統(tǒng)

標(biāo)準(zhǔn)考證課程內(nèi)容

1.理論基礎(chǔ)知識(shí)：

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理

2.人力資源規(guī)劃：

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)組織規(guī)劃與設(shè)計(jì)、人力資本戰(zhàn)略管理

3.招聘與配置：

崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用、人事測(cè)評(píng)技術(shù)的應(yīng)用、招聘規(guī)劃與人才選撥、人力資源流動(dòng)管理

4.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：

企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系的構(gòu)建、創(chuàng)新能力培養(yǎng)、企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)成果的轉(zhuǎn)化、職業(yè)生涯管理

5.績(jī)效管理：

企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與運(yùn)行

6.薪酬管理：

企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理、各種薪酬激勵(lì)模式的選擇與設(shè)計(jì)、企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì)

7.勞動(dòng)關(guān)系管理：

勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理立法新發(fā)展、集體協(xié)商的內(nèi)容與特征、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議與團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議、重大突發(fā)事件管理、和諧勞動(dòng)關(guān)系的營(yíng)造、工作壓力管理與員工援助計(jì)劃。

8.同步網(wǎng)絡(luò)課程

理論基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、總復(fù)習(xí)串講。

教學(xué)場(chǎng)景

教學(xué)環(huán)境

考試內(nèi)容

考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式，專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行。理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分以上者為合格。人力資源管理師師、人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

報(bào)考條件

一級(jí)人力資源管理師（滿足一項(xiàng)條件即可）

（1）連續(xù)工作本職業(yè)19年以上；

（2）取得二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，從事本職業(yè)工作4年以上

（3）取得二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)者。

名師簡(jiǎn)介

卓鷗老師

1956年出生于廣東省廣州市，1987年7月獲中山大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，工商管理博士學(xué)位。中山大學(xué)嶺南學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系副教授，管理科學(xué)與工程專業(yè)項(xiàng)目管理方向、人力資源管理方向碩士生導(dǎo)師，中共黨員。現(xiàn)任嶺南學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系教工黨支部書(shū)記，學(xué)院教代會(huì)副團(tuán)長(zhǎng)。

1995年至2003年擔(dān)任高等繼續(xù)教育學(xué)歷教育項(xiàng)目主任，2001年起任英國(guó)威爾士大學(xué)新港學(xué)院（中國(guó)東莞）MBA項(xiàng)目特聘教授，2004年任澳大利亞國(guó)立巴瑞特大學(xué)（中國(guó)東莞）MBA項(xiàng)目特聘教授，2004年起任廣東省農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目評(píng)估專家。2002年5月起至2009年4月?lián)螐V東勞動(dòng)學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)，現(xiàn)任廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)和廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事。2006年任廣東省勞動(dòng)與社會(huì)**廳職業(yè)技能鑒定中心特聘考評(píng)員，廣東省物價(jià)局物價(jià)監(jiān)督員。

主講課程：人力資源開(kāi)發(fā)與管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、管理心理學(xué)、管理學(xué)概論、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)。

報(bào)考優(yōu)勢(shì)

通關(guān)指南：科學(xué)的方法、歷年高分考生的經(jīng)驗(yàn)，中大培訓(xùn)開(kāi)發(fā)，確保您***通過(guò)考試！

職業(yè)道德：中大培訓(xùn)對(duì)歷年多專業(yè)多級(jí)別真題海量分析，還原出職業(yè)道德的題庫(kù)，讓您節(jié)省80%的時(shí)間！

高分秘籍解答：我院高分考生親臨課堂，分享看書(shū)學(xué)習(xí)做題練習(xí)方法，助您***通過(guò)考試！

模擬自測(cè)系統(tǒng)：廣州使用模擬自測(cè)系統(tǒng)，收錄了命題組專家編寫(xiě)的模擬預(yù)測(cè)試卷，高分的**！

通關(guān)寶典口袋書(shū)：中大培訓(xùn)編制通關(guān)綠寶書(shū)系口袋書(shū)，知識(shí)關(guān)鍵點(diǎn)、考點(diǎn)、重點(diǎn)一網(wǎng)打盡，方便隨身攜帶，隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)應(yīng)考！

知識(shí)導(dǎo)圖：思維導(dǎo)圖在應(yīng)考中的佳應(yīng)用，中大培訓(xùn)版權(quán)，一圖在書(shū)，盡覽全書(shū)！

期中測(cè)評(píng)與答疑：隨堂測(cè)試檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，名師點(diǎn)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)答疑，隨時(shí)隨地保駕護(hù)航，跟蹤輔導(dǎo)，助您***通過(guò)考試！

期末測(cè)評(píng)與沖刺：全真?？继崆案惺芸紙?chǎng)氛圍，實(shí)戰(zhàn)演練見(jiàn)證成長(zhǎng)！臨陣磨槍，不快也光，竭盡全力戰(zhàn)斗到后一刻！

總復(fù)習(xí)串講,專業(yè)的考題分析，梳理各章節(jié)知識(shí)樹(shù)和邏輯結(jié)構(gòu)，快速掌握考試重難點(diǎn)。