中大培訓三級人力資源管理師全能管理班

【適合對象】

有志從事人力資源的人士，想考取三級人力資源管理師證書的人士參加。

【課程時段】

周末/晚上

【報名優(yōu)惠】

團報優(yōu)惠：3-5人享受學費9.6折；6-9人享受學費9.3折；10人以上享受學費9折。

【班型特點】

1.取證管理雙修

2.簽訂*過協(xié)議

【報考服務】

1.三級73.5考證學時

2.27學時管理實戰(zhàn)課程

3.108學時MBA課程

【課程內(nèi)容】

理論基礎(chǔ)知識

勞動經(jīng)濟學、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理

人力資源規(guī)劃

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、集團組織規(guī)劃與設(shè)計、人力資本戰(zhàn)略管理

招聘與配置

崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應用、人事測評技術(shù)的應用、招聘規(guī)劃與人才選撥、人力資源流動管理

培訓與開發(fā)

企業(yè)員工培訓開發(fā)體系的構(gòu)建、創(chuàng)新能力培養(yǎng)、企業(yè)員工培訓開發(fā)成果的轉(zhuǎn)化、職業(yè)生涯管理

績效管理

企業(yè)績效管理系統(tǒng)設(shè)計與運行

薪酬管理

企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理、各種薪酬激勵模式的選擇與設(shè)計、企業(yè)福利制度的設(shè)計

勞動關(guān)系管理

勞動合同與勞動爭議處理立法新發(fā)展、集體協(xié)商的內(nèi)容與特征、集體勞動爭議與團體勞動爭議、重大突發(fā)事件管理、和諧勞動關(guān)系的營造、工作壓力管理與員工援助計劃

*過模塊1

入學測評、全仿真模擬考試、通關(guān)指南從學習方法及應考指導提升學習效率考試能力！

*過模塊2

模擬自測系統(tǒng)：廣州使用模擬自測系統(tǒng)，收錄了北京命題組專家編寫的模擬預測試卷，高分的**！

*過模塊3

總復習串講，押題：專業(yè)的考題分析，梳理各章節(jié)知識樹和邏輯結(jié)構(gòu)，快速掌握考試重難點！

技能卷及文件框答題指南

【師資教育】

候笑梅老師

北京大學法學專業(yè)畢業(yè)，取得人力資源管理師資格和經(jīng)濟師職稱。曾擔任廣州市勞動局勞動法律咨詢窗口的咨詢顧問，專業(yè)人力資源公司副總裁，和廣州市勞動局、番禺勞動局、江門勞動局、增城勞動局等多地的勞動行政部門均有培訓或咨詢合作，促進當?shù)氐钠髽I(yè)遵守勞動法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

劉建老師

廣東省職業(yè)技能鑒定中心考評組成員、廣州市職業(yè)技能鑒定中心專家組成員、City&Guilds國際培訓師及其師資、OSTA人力資源管理師及其師資、職業(yè)指導師企業(yè)培訓師，六十年代生人，成功的職業(yè)經(jīng)理人出身，知名的實戰(zhàn)型人力資源管理專家。現(xiàn)任中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會企業(yè)培訓師專業(yè)委員會委員、廣東勞動學會及廣東省人力資源管理協(xié)會等多家社團理事、廣東省及廣州市職業(yè)技能鑒定專家委員會等多家組織專家、香港培訓師中心等多家單位顧問、珠三角民營企業(yè)發(fā)展研究中心等多家機構(gòu)研究員。

【教學環(huán)境】

【報名條件】

三級人力資源管理師（職業(yè)資格）（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三          級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（大學本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校畢業(yè)          班學生）

（6）取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取          得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。