珠海母嬰護理（月嫂）培訓(xùn)班

【課程介紹】

母嬰護理員是指運用產(chǎn)科和兒科的護理技術(shù)，對孕產(chǎn)婦和嬰兒提供日常生活照料、保健和護理的專門人員。

隨著我國生育政策的調(diào)整，三胎生育的全面放開，家庭結(jié)構(gòu)的變化，及年輕媽媽對健康和美的追求、科學育兒理念的不斷更新，有專業(yè)知識與技能的母嬰護理人員（月嫂、母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)）的需求越來越大。

【培訓(xùn)內(nèi)容】

根據(jù)人社部國家職業(yè)技能標準《家政服務(wù)員（母嬰護理員）》2019版，以現(xiàn)代孕產(chǎn)婦生理和心理變化特點、新生兒的生理發(fā)育發(fā)展理論為基礎(chǔ)，結(jié)合現(xiàn)代家庭需求，采用理論知識與操作技能相結(jié)合的模塊結(jié)構(gòu)進行培訓(xùn)。主要內(nèi)容有孕產(chǎn)婦的日常生活照料，月子餐、母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)，產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)，新生兒常規(guī)護理、智力開發(fā)、體能訓(xùn)練等。

【學費】

1980元

【上課天數(shù)】

6天

【證書】

母嬰護理師證書

【附加贈送】

贈送日常保潔學習

贈送面試技巧學習

贈送上戶溝通技巧

贈送熨燙收納學習

制作精美簡歷+自我介紹

推薦工作

上戶陪跑指導(dǎo)

終身復(fù)訓(xùn)

【上課現(xiàn)場】

【學校簡介】

珠海市香洲區(qū)凱爾職業(yè)技能培訓(xùn)學校于2021年6月成立，與珠海尚家家政有限公司（珠海市人社局下屬職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心合作單位）聯(lián)合辦學，現(xiàn)有教職員工31人，秉承“培育時代技能精英，服務(wù)民生專業(yè)領(lǐng)域”的教學理念。初期，我校將緊緊圍繞“南粵家政”、“粵菜師傅”、“廣東技工”等政府重點推進項目，全力開展居家服務(wù)、母嬰護理、養(yǎng)老護理、醫(yī)療護理、精品烹飪、茶藝大師、網(wǎng)商運營、電工電焊等專業(yè)培訓(xùn)。目前，已成功建成4個現(xiàn)代化的實操實訓(xùn)室，配備了業(yè)內(nèi)先進的專業(yè)設(shè)備，儲備了業(yè)界雄厚的師資力量，梳理了專業(yè)課程的培訓(xùn)體系，為現(xiàn)代化技能培訓(xùn)提供良好的軟硬件支撐。未來，我們將緊扣時代和社會需求，持續(xù)優(yōu)化辦學結(jié)構(gòu)和培訓(xùn)模式，堅持服務(wù)就業(yè)目標導(dǎo)向，高質(zhì)量開展技能人才培訓(xùn)。

【學校優(yōu)勢】

一、豐富的網(wǎng)絡(luò)資源。職訓(xùn)58家政服務(wù)平臺已開發(fā)成體系的線上支撐系統(tǒng)，包含網(wǎng)站，就業(yè)對接APP（APP主頁（就業(yè)推薦）、APP客戶選阿姨（就業(yè)推薦）、阿姨一點通線上找工作（求職）、工作任務(wù)派單），線上學習APP【阿姨一點通、超人媽媽客戶端），微信公眾號（找工作入口），CS系統(tǒng)（人力資源數(shù)據(jù)庫（目標培訓(xùn)群體之一）、家政人員上戶口統(tǒng)計、家政人員星級評定、星級評定對應(yīng)薪酬推薦、用戶評價系統(tǒng)），通過“職訓(xùn)58家政服務(wù)平臺”創(chuàng)建“政策--培訓(xùn)--就業(yè)--評價--標準”緊密對接模式，實現(xiàn)“人員培訓(xùn)即上崗，技能提升加工資”。

二、科學的培訓(xùn)體系。以家政服務(wù)、母嬰護理、養(yǎng)老護理及健康護理四個重點領(lǐng)域為主線，開辦菲傭保姆、生活廚娘、產(chǎn)后恢復(fù)指導(dǎo)師、母乳指導(dǎo)師、母嬰護理師、育兒嫂（高級）、乳房管理師、早教師、護工、居家養(yǎng)老護理師、健康營養(yǎng)管理師、小家電品類養(yǎng)護等培訓(xùn)項目，目前已配套建設(shè)5個現(xiàn)代化的實訓(xùn)室，配備了業(yè)內(nèi)先進的實操實訓(xùn)設(shè)備，儲備了業(yè)界雄厚的師資力量，為家政職訓(xùn)工作現(xiàn)代化提供良好的軟硬件支撐。

三、完善的管理服務(wù)。建設(shè)家政職訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量體系，開發(fā)相關(guān)管理軟件，實現(xiàn)大數(shù)據(jù)管理和云計算決策，在內(nèi)部明確各崗位工作職責，工作要求，做到人適其崗，人盡其才，配齊配強培訓(xùn)師崗位，盡全力滿足社會需求，科學培育合格勞動者。建立勞動者數(shù)據(jù)庫，全面記錄其在平臺上的學習、就業(yè)、評價等情況，實行分類管理，有效對接平臺線上線下資源，暢通就業(yè)渠道。

四、精美的文化建設(shè)：平臺踐行“家訓(xùn)”文化，始終堅持把受訓(xùn)的勞動者當家人看待，致力將平臺打造成一個“人人有特長、人人有發(fā)展、人人更幸福”的美麗大家庭，經(jīng)常性的組織團隊建設(shè)、家庭聚會、生日Patty、養(yǎng)老護理，道路清掃等活動，堅持文化融合人心，共建引領(lǐng)發(fā)展，持續(xù)增強平臺的向心力和凝聚力。

【師資介紹】

【教學環(huán)境】