珠海茶藝師中級等級證書培訓(xùn)班

【老師介紹】

魏紅梅

人力資源高級保育師

人力資源高級育嬰師

人力資源家政服務(wù)員中級

人力資源家政服務(wù)考評員

人力資源養(yǎng)老護理員中級

人力資源高級企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師

凱爾職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)部經(jīng)理

畢業(yè)于湖南師范大學(xué)，從事家政行業(yè)8年，擅長培訓(xùn)和管理，至今已培養(yǎng)勞動者上干名，解決就業(yè)人數(shù)達上萬人。

2018年獲得團隊運營管理優(yōu)秀獎;

2019年獲得保姆渠道業(yè)績新高獎；

2020年獲得優(yōu)秀家政經(jīng)理稱號;

2020年-2021年連續(xù)獲得保姆渠道保姆合作伙伴獎；

2022年獲得珠海人社頒發(fā)的最美家政服務(wù)員；

2022年帶領(lǐng)培訓(xùn)部培訓(xùn)保育師、育嬰員、養(yǎng)老護理員、家政服務(wù)員、茶藝師學(xué)員達500名，通過幾率達到95%以上；

2022年帶領(lǐng)團隊舉辦運營活動達50次，幫助上千名家政阿姨提升技能并且解決就業(yè)問題;

2022年開始打造抖音賬號，開始線上直播培訓(xùn)家政阿姨提升技能，教會上百名阿姨通過做抖音號開啟直播帶貨新的電商模式，力求把家政服務(wù)做精做細，整合各類資源和技巧，為家政從業(yè)者搭建學(xué)習(xí)交流平臺。

【教學(xué)現(xiàn)場】

【主要內(nèi)容】

茶文化基礎(chǔ)知識、茶事禮儀、茶藝人員的基本要求及接待程序、茶藝器具及泡葉用水知識、茶葉基礎(chǔ)、茶葉加工、茶葉選擇與保管、茶藝設(shè)計、茶館服務(wù)等。

【課時安排】

線下6天

【學(xué)歷】

初中

【證書】

茶藝師中級等級證

【學(xué)費】

2580

【學(xué)校簡介】

珠海市香洲區(qū)凱爾職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校于2021年6月成立，與珠海尚家家政有限公司（珠海市人社局下屬職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心合作單位）聯(lián)合辦學(xué)，現(xiàn)有教職員工31人，秉承“培育時代技能精英，服務(wù)民生專業(yè)領(lǐng)域”的教學(xué)理念。初期，我校將緊緊圍繞“南粵家政”、“粵菜師傅”、“廣東技工”等政府重點推進項目，全力開展居家服務(wù)、母嬰護理、養(yǎng)老護理、醫(yī)療護理、精品烹飪、茶藝大師、網(wǎng)商運營、電工電焊等專業(yè)培訓(xùn)。目前，已成功建成4個現(xiàn)代化的實操實訓(xùn)室，配備了業(yè)內(nèi)先進的專業(yè)設(shè)備，儲備了業(yè)界雄厚的師資力量，梳理了專業(yè)課程的培訓(xùn)體系，為現(xiàn)代化技能培訓(xùn)提供良好的軟硬件支撐。未來，我們將緊扣時代和社會需求，持續(xù)優(yōu)化辦學(xué)結(jié)構(gòu)和培訓(xùn)模式，堅持服務(wù)就業(yè)目標導(dǎo)向，高質(zhì)量開展技能人才培訓(xùn)。

【教學(xué)環(huán)境】

【學(xué)校優(yōu)勢】

一、豐富的網(wǎng)絡(luò)資源。

職訓(xùn)58家政服務(wù)平臺已開發(fā)成體系的線上支撐系統(tǒng)，包含網(wǎng)站，就業(yè)對接APP（APP主頁（就業(yè)推薦）、APP客戶選阿姨（就業(yè)推薦）、阿姨一點通線上找工作（求職）、工作任務(wù)派單），線上學(xué)習(xí)APP【阿姨一點通、超人媽媽客戶端），微信公眾號（找工作入口），CS系統(tǒng)（人力資源數(shù)據(jù)庫（目標培訓(xùn)群體之一）、家政人員上戶口統(tǒng)計、家政人員星級評定、星級評定對應(yīng)薪酬推薦、用戶評價系統(tǒng)），通過“職訓(xùn)58家政服務(wù)平臺”創(chuàng)建“政策--培訓(xùn)--就業(yè)--評價--標準”緊密對接模式，實現(xiàn)“人員培訓(xùn)即上崗，技能提升加工資”。

二、科學(xué)的培訓(xùn)體系。

以家政服務(wù)、母嬰護理、養(yǎng)老護理及健康護理四個重點領(lǐng)域為主線，開辦菲傭保姆、生活廚娘、產(chǎn)后恢復(fù)指導(dǎo)師、母乳指導(dǎo)師、母嬰護理師、育兒嫂（高級）、乳房管理師、早教師、護工、居家養(yǎng)老護理師、健康營養(yǎng)管理師、小家電品類養(yǎng)護等培訓(xùn)項目，目前已配套建設(shè)5個現(xiàn)代化的實訓(xùn)室，配備了業(yè)內(nèi)先進的實操實訓(xùn)設(shè)備，儲備了業(yè)界雄厚的師資力量，為家政職訓(xùn)工作現(xiàn)代化提供良好的軟硬件支撐。

三、完善的管理服務(wù)。

建設(shè)家政職訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量體系，開發(fā)相關(guān)管理軟件，實現(xiàn)大數(shù)據(jù)管理和云計算決策，在內(nèi)部明確各崗位工作職責(zé)，工作要求，做到人適其崗，人盡其才，配齊配強培訓(xùn)師崗位，盡全力滿足社會需求，科學(xué)培育合格勞動者。建立勞動者數(shù)據(jù)庫，全面記錄其在平臺上的學(xué)習(xí)、就業(yè)、評價等情況，實行分類管理，有效對接平臺線上線下資源，暢通就業(yè)渠道。

四、精美的文化建設(shè)。

平臺踐行“家訓(xùn)”文化，始終堅持把受訓(xùn)的勞動者當家人看待，致力將平臺打造成一個“人人有特長、人人有發(fā)展、人人更幸?！钡拿利惔蠹彝?，經(jīng)常性的組織團隊建設(shè)、家庭聚會、生日Patty、養(yǎng)老護理，道路清掃等活動，堅持文化融合人心，共建引領(lǐng)發(fā)展，持續(xù)增強平臺的向心力和凝聚力。