培訓(xùn)簡介
企業(yè)薪酬管理師的培訓(xùn),是根據(jù)《職業(yè)教育法》有關(guān)規(guī)定,由人力資源和社會(huì)**部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心主辦,面向全國開展培訓(xùn),為建立持證上崗地 管理機(jī)制奠定基礎(chǔ),推動(dòng)企業(yè)薪酬管理逐步向科學(xué)化、規(guī)范化發(fā)展,必須建立一支高素質(zhì)的薪酬管理職業(yè)隊(duì)伍。
培訓(xùn)對(duì)象
1、各企事業(yè)單位人力資源總監(jiān)、經(jīng)理及人力資源績效薪酬管理相關(guān)人員;
2、企業(yè)中高層管理人員;
3、致力于人力資源績效薪酬管理的相關(guān)工作人員;
4、已取得人力資源管理師職業(yè)資格證書但實(shí)操經(jīng)驗(yàn)缺乏的人力資源從業(yè)人員。
課程內(nèi)容
一、理論綜合篇
二、宏觀管理篇
三、薪酬制度篇
四、實(shí)操技能篇
五、考試、答疑
上午:考試輔導(dǎo)、串講
下午:考試 13:00—16:00
學(xué)費(fèi)說明
學(xué)費(fèi)包含:報(bào)考費(fèi)、證書費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi),茶點(diǎn)費(fèi)、教材費(fèi)、資料費(fèi)。
師資簡介
翁天真
《薪酬管理師》教材主編:
全國薪酬專業(yè)委員會(huì)副會(huì)長,中國知名薪酬專家、研究員;曾任勞動(dòng)和社會(huì)**部工資司副司長;工資研究所副所長;中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)秘書長。
領(lǐng)航**
1、取證,考試不過全額退費(fèi)。
2、由人力資源和社會(huì)**部頒發(fā)權(quán)
3、人資資源行業(yè)針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系定向培訓(xùn)證書;
4、勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)人士是央企與外企大的人才缺口。
考試提示
一年四次考試,每年的3、6、9、12月全國統(tǒng)考
考試形式
理論知識(shí)與技能操作共一份試卷,2.5小時(shí)考試時(shí)間,滿分100分,60分合格;
題型:填空、單選、多選、簡答、案例分析、計(jì)算、問答題。