深圳勞動關(guān)系管理師特價取證班

職位簡介

勞動關(guān)系管理師是由中華人民共和國人力資源和社會**部中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心推出的“中國勞動關(guān)系管理師職業(yè)培訓”的資質(zhì)認證。

培訓目標

1、幫助各類用人單位解決在新法環(huán)境下內(nèi)部勞動關(guān)系管理方面的困惑與問題；

2、提高人力資源管理人員依據(jù)勞動法律、法規(guī)解決勞動關(guān)系管理問題的操作技能和方法；

3、幫助用人單位及時了解新的勞動法律環(huán)境對經(jīng)營管理的影響與挑戰(zhàn)；

4、全面了解和系統(tǒng)掌握勞動法律、法規(guī)、政策的基本規(guī)定；

5、提升用人單位綜合運用勞動法律、法規(guī)、政策處理勞動關(guān)系問題的技能與技巧；

6、提高用人單位預防法律風險的能力，減少企業(yè)管理成本，保護企業(yè)的合法利益。

課程內(nèi)容

領(lǐng)航特色服務(wù)

領(lǐng)航**

1.取證，考試不過全額退費。

2.由人力資源和社會**部頒發(fā)權(quán)；

3.人資資源行業(yè)針對勞動關(guān)系定向培訓證書；

4.勞動關(guān)系專業(yè)人士是央企與外企大的人才缺口。

證書說明

《勞動合同法》的出臺與實施，為企業(yè)勞動關(guān)系管理帶來了巨大的機遇與挑戰(zhàn)。企業(yè)迫切希望了解如何解決新法環(huán)境下企業(yè)在勞動關(guān)系管理中遇到的困惑與問題。

為此，經(jīng)市人力資源和社會**局相關(guān)處室（單位）研究，報人力資源和社會**部就業(yè)培訓指導中心批準，決定于經(jīng)年下半年“勞動關(guān)系管理實務(wù)”資質(zhì)證書培訓班。

本培訓課程注重勞動關(guān)系管理實操技能提升。培訓班通過案例研討、課堂互動等方式，幫助參訓學員全面領(lǐng)會與掌握新法下勞動關(guān)系管理的思路與操作方法，預防勞動爭議的發(fā)生。

認證機構(gòu)

中華人民共和國人力資源和社會**部中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心

目前我國只有三個中心發(fā)的證書代表的正式認證，一是由人力資源和社會**部中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心頒發(fā)的證書（CETTIC）；二是由人事部考試中心頒發(fā)的證書；三是由教育部考試中心頒發(fā)的證書。

是從事人力資源工作必備證書之一，由人力資源和社會**部中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心（CETTIC）頒發(fā)證書。該證書可以作為培訓學員從業(yè)的憑證，同時也可作為申請職業(yè)技能鑒定時，接受過相關(guān)職業(yè)資格培訓的證明。

職業(yè)概況

隨著新中國《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等系列法律的實施，勞動關(guān)系管理、調(diào)整及勞動**爭議案件將出現(xiàn)增長趨勢，大量外資企業(yè)及中小企業(yè)爆發(fā)種種勞動爭議及勞資糾紛，給人事管理者帶來頗多麻煩，企業(yè)敗訴案件中有70%以上是與企業(yè)規(guī)章制度不完善及相關(guān)法律知識匱乏有關(guān)，對企業(yè)正常運作帶來諸多麻煩。另外，在世界形勢大環(huán)境影響下，其利益關(guān)系呈現(xiàn)出多樣性、復雜化的發(fā)展態(tài)勢，協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系的重要性愈來愈明顯。只有勞動關(guān)系的穩(wěn)定，才有就業(yè)崗位的穩(wěn)定。而和諧的勞動關(guān)系也是企業(yè)發(fā)展的重要**。因此，勞動關(guān)系管理師應(yīng)為企業(yè)全面加強勞動合同管理，建立平等協(xié)商機制，依法調(diào)整勞動關(guān)系，及時預防、協(xié)調(diào)和解決與勞動者在勞動關(guān)系方面的矛盾，提高勞動者積極性，依法保護勞動者與用人單位雙方的合法權(quán)益促進企業(yè)健康發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定。