深圳二級(jí)人力資源管理簽約班

人力資源師

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。自2003年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

領(lǐng)航報(bào)考特權(quán)

1、24歲報(bào)考不受學(xué)歷限制

2、不受逐步級(jí)限制，一步到位

3、優(yōu)先報(bào)考提前確認(rèn)報(bào)考資格

4、未報(bào)考上**退費(fèi)，退費(fèi)**

適合人群

1、零基礎(chǔ)入門(mén)

2、簽約**取證

課程內(nèi)容

1、取證課程精講

2、考前突破串講

3、同步高清網(wǎng)課

4、新版教材

5、教輔

6、簽訂**協(xié)議

7、免費(fèi)面授重修

8、個(gè)人定制管家

9、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)

10、在線?？计脚_(tái)

11、協(xié)助外地報(bào)考

12、系列崗位實(shí)訓(xùn)課程

學(xué)習(xí)計(jì)劃

1、零基礎(chǔ)導(dǎo)入，考試大綱解析

職場(chǎng)必備能力提升

核心課程：HR專(zhuān)業(yè)實(shí)操課堂，職場(chǎng)必備技能修煉

2、教材精講，案例解讀

核心課程：講師人力六大模塊精講，實(shí)際案例分析解讀

課程收益：夯實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)及行業(yè)技能，提高學(xué)習(xí)效率

3、題海戰(zhàn)術(shù)，高分突破

核心課程：講師人力六大模塊精講，實(shí)際案例分析解讀

課程收益：夯實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)及行業(yè)技能，提高學(xué)習(xí)效率

4、考前突破，題庫(kù)解析

核心課程：專(zhuān)家組老師解析歷年真題，重難點(diǎn)及時(shí)突破

課程收獲：直面考試難點(diǎn)，引導(dǎo)備戰(zhàn)考試

5、結(jié)業(yè)

考試通過(guò)

師資簡(jiǎn)介

權(quán)威教輔體系

1、單元習(xí)題秘笈，涵蓋所有考點(diǎn)

2、24小時(shí)高清在線學(xué)習(xí)

3、免費(fèi)在線習(xí)題測(cè)試演練

4、一對(duì)一助教實(shí)時(shí)線上解疑輔導(dǎo)

領(lǐng)航**

理論：做完我們提供的習(xí)題冊(cè)，低確保61分，無(wú)論您是否有工作經(jīng)驗(yàn)。

實(shí)操：無(wú)需天天操心，聽(tīng)完6大模塊和一套模擬題即可全部搞定三大考試題型。

論文寫(xiě)作：平時(shí)搭建解題框架，考前一周打通解題思路，難考也是通過(guò)率高的科目

權(quán)威實(shí)力

理論無(wú)需聽(tīng)課，確保65分：僅僅300道選擇題，僅需您耗費(fèi)6小時(shí)，覆蓋考題原題83%

技能無(wú)需從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)過(guò)及格線：7天課程和一次串講，僅需您學(xué)習(xí)8天，押題*中率70%

論文寫(xiě)作無(wú)需平日費(fèi)心，輕松80分：僅需考前特訓(xùn)輔導(dǎo)，領(lǐng)航“解題”專(zhuān)利，同步搭建管理思維戰(zhàn)略高度

領(lǐng)航考試通過(guò)率

2014年5月領(lǐng)航人力資源管理師考試通過(guò)率為85.3%高居深圳市榜首：

學(xué)員及成績(jī)展示

考試提示

首先，注意區(qū)分題型，針對(duì)性答題。簡(jiǎn)答題只需要把答案要點(diǎn)寫(xiě)上就可以了，沒(méi)有必要展開(kāi)敘述，浪費(fèi)時(shí)間。而綜合題則要求較高，需作必要的論證?？偟亩裕家蠛?jiǎn)潔，將關(guān)鍵的事件、觀點(diǎn)、要點(diǎn)寫(xiě)清楚即可。

其次，不要留空白，可以結(jié)合工作實(shí)際答題。有些考生遇到不會(huì)的題目，通常就是留下一片空白，其實(shí)這是很不值的。大家都在實(shí)際工作中有各種各樣的經(jīng)歷，遇到實(shí)在記不起答案的題目，可以聯(lián)想到實(shí)際工作中的情況，作簡(jiǎn)要的回答。

還有，注意條理性和層次感。答題好是一個(gè)要點(diǎn)一個(gè)要點(diǎn)以“一、二、三……”等形式明顯或分行分段來(lái)區(qū)分，判斷和論證之間也要明顯區(qū)分，等等。有些考生一大堆文字下來(lái)，也很難看出到底作出了什么判斷、說(shuō)了幾個(gè)要點(diǎn)，這就難給評(píng)卷人員留下好印象。

后，注意利用和分析好案例型題目。案例型題的答題要點(diǎn)很多都已經(jīng)隱含在題目的敘述當(dāng)中，只要認(rèn)真分析思考題目，斟詞酌句，即可在案例本身中有所發(fā)現(xiàn)。

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