深圳一級企業(yè)文化師認(rèn)證總裁班

企業(yè)文化師課程內(nèi)容

章：企業(yè)文化調(diào)研與診斷

1、調(diào)研計劃制定

2、調(diào)研計劃實施

3、調(diào)研結(jié)果診斷

第二章：企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃

1、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)定

2、企業(yè)文化建設(shè)年度計劃制定

3、企業(yè)文化建設(shè)項目計劃制定

第三章：企業(yè)文化建設(shè)實施

1、企業(yè)文化宣傳推廣

2、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)

3、經(jīng)營管理系統(tǒng)的文化創(chuàng)新

第四章：企業(yè)文化建設(shè)評價

1、評價前期準(zhǔn)備

2、評價過程管理

3、評價結(jié)果分析

證書優(yōu)勢

1、職業(yè)資格一級（技師）

2、人力資源和社會**局發(fā)證，終身有效

3、對接社保加薪

4、即將對接職稱

備考必修課程

人力實踐公開課

北大高管領(lǐng)導(dǎo)力總裁研修班

特色服務(wù)

一考三證

培訓(xùn)體系

1、目標(biāo)達成與性目標(biāo)；2、前期調(diào)研信息收集工作籌備；3、擬定計劃，計劃報批審核；4、計劃執(zhí)行，設(shè)定執(zhí)行規(guī)劃；5、項目管理與實施；6、過程監(jiān)控，關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制；7、總結(jié)與評定結(jié)果反饋。

培訓(xùn)模式

1、人保部直招，培訓(xùn)開班通過率。

2、特設(shè)考場，專場考試，專場論文答辯

3、研發(fā)正規(guī)出版發(fā)行的教輔材料

4、人保部內(nèi)部出題組專家考前沖刺串講。

5、24小時全程服務(wù)及時解決學(xué)習(xí)問題。

6、海量習(xí)題，高達60次聽課機會。

企業(yè)文化塑造對企業(yè)經(jīng)驗業(yè)績貢獻卓越

企業(yè)文化的作用

服務(wù)**

1、拒絕培訓(xùn)陷阱，報名即簽訂服務(wù)協(xié)議，我們用不條件退費來解除您全部后顧之憂

2、拒絕通過率謊言，每班建立QQ群，通過率真實公開，報名現(xiàn)場即可親歷驗證歷屆學(xué)員成績名單

3、全部課程均可免費試聽，不滿意不交費。

4、三次課程不滿意全額退費。

5、零條件報考，不成功全額退費

6、自身原因退學(xué)，任一時間均可退費。

7、不限次無條件全循環(huán)聽課。

8、考試不過終身免費重修。

工作內(nèi)容簡介

1、開展經(jīng)營性企業(yè)文化建設(shè)，即在企業(yè)經(jīng)營活動中進行員工所應(yīng)具有的價值理念的塑造及其轉(zhuǎn)化工作；

2、開展體制性企業(yè)文化建設(shè)，即在企業(yè)的制度安排中進行員工所應(yīng)具有的價值理念的塑造及其轉(zhuǎn)化工作；

3、開展企業(yè)文化建設(shè)的管理工作，即對本單位企業(yè)文化現(xiàn)狀進行調(diào)查、總結(jié)、提煉、表述、宣傳、培育、

落實、改進、交流、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新等一系列塑造、轉(zhuǎn)化的實施過程進行科學(xué)管理。