南京靈雨國(guó)學(xué)培訓(xùn)學(xué)院

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南京《陰陽(yáng)管理之道》培訓(xùn)班

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南京靈雨國(guó)學(xué)培訓(xùn)學(xué)院

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認(rèn)證等級(jí)

信譽(yù)良好,可安心報(bào)讀

南京靈雨國(guó)學(xué)培訓(xùn)學(xué)院

已獲好學(xué)校V2信譽(yù)等級(jí)認(rèn)證

信譽(yù)值

  • (60-80)基礎(chǔ)信譽(yù)積累,可放心報(bào)讀
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2018.03.27 靳*艷 139*****513 咨詢(xún)了 上課時(shí)段
2016.10.25 x*x 170*****648 咨詢(xún)了 開(kāi)課校區(qū)
2015.10.18 蹤*姐 158*****906 咨詢(xún)了 招生對(duì)象
2015.07.28 薛*江 158*****228 咨詢(xún)了 開(kāi)課校區(qū)
2015.07.28 薛*江 158*****228 咨詢(xún)了 開(kāi)班時(shí)間
2015.02.06 池*生 157*****629 咨詢(xún)了 周邊交通
2015.01.25 卯*習(xí) 151*****999 咨詢(xún)了 開(kāi)班時(shí)間
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南京《陰陽(yáng)管理之道》培訓(xùn)班

【課程價(jià)值】

《易經(jīng)》是我國(guó)古代的一部重要的文化典籍,是“三玄”之首,“六經(jīng)”之冠,為中華民族提供了豐富的精神資源,包含著珍貴的人生智慧,《易經(jīng)》的智慧不僅屬于歷史,也屬于現(xiàn)在和未來(lái)。近年來(lái),作為大道之源的《易經(jīng)》中蘊(yùn)含著的豐富的管理思想愈來(lái)愈引起了全世界的關(guān)注。通過(guò)學(xué)習(xí)《陰陽(yáng)管理之道》,可以把陰陽(yáng)調(diào)和的東方智慧應(yīng)用于現(xiàn)代管理之中,使企業(yè)能夠更長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展,再創(chuàng)輝煌!

【課程簡(jiǎn)介】

一、易經(jīng)中的陰陽(yáng)觀(guān)

1、易經(jīng)的發(fā)展史 。

2、解讀太極圖。

3、何為陰陽(yáng)?

1)易有太極,是生兩儀,兩儀生四象,四象生八卦。

2)事物的一體兩面性。

3)事物的配合平衡性。

4、“陰陽(yáng)協(xié)調(diào)平衡論”是《易經(jīng)》中的基本哲學(xué)思想。

5、易經(jīng)中的陰陽(yáng)觀(guān)的幾種觀(guān)點(diǎn)。

1)陰陽(yáng)對(duì)立觀(guān)。

2)陰陽(yáng)互根觀(guān)。

3)陰陽(yáng)消長(zhǎng)觀(guān)。

4)陰陽(yáng)轉(zhuǎn)化觀(guān)。

5)扶陽(yáng)抑陰觀(guān)。

老師在安聯(lián)人壽江蘇公司講授

二、易理解讀企業(yè)管理。

1、何謂“企業(yè)”?

1)“企業(yè)”首先是企盼自己有“事業(yè)”而且“業(yè)態(tài)茂盛”。

2)其次“企”是人字下一個(gè)“止”,要善于“止”,善于控制。

2、何謂“管理”?管什么,理什么?

1)管理的定義、內(nèi)涵與意義。

2)管理本質(zhì):就是管事理人。

3)為什么說(shuō)管理是必要的“罪過(guò)”?

4)管理者的素質(zhì)和能量。

5)管理者經(jīng)權(quán)之道。

3、為何人人學(xué)管理,現(xiàn)實(shí)中常?!肮懿怀?,理還亂”?

1)為什么我們常?!耙还芫退?,一放就亂”?

2)做人出問(wèn)題,應(yīng)“理”為主,“管”為輔。

3)做事出問(wèn)題,應(yīng)“管”為主,“理”為輔。

4)管理要藝術(shù)化管理。

三、陰陽(yáng)管理之道

1、為什么說(shuō):一陰一陽(yáng)之謂道?

凡天地之物,無(wú)不在道中生成往來(lái),無(wú)一事不有道在,蓋天下物物事事,無(wú)不在氣中行運(yùn),而自然生成往來(lái),此氣之名,曰:“陰陽(yáng)”。

氣之用即道也,故曰:“一陰一陽(yáng)之謂道”。

天下物物事事不離陰陽(yáng),故不離道;

道可道,非常道也!

2、什么是管理?

3、何為陰陽(yáng)管理。

1)陰盡陽(yáng)生。

管理者是陽(yáng),員工是陰,管理者要想達(dá)到大的成功,必須讓員工能夠盡情的發(fā)揮。

2)陽(yáng)盡陰生。

管理者是陽(yáng),員工是陰,企業(yè)的成敗決定于管理者的素質(zhì),管理者的素質(zhì)決定了企業(yè)所擁有的人才的素養(yǎng)。正所謂“什么樣的將軍帶出什么樣的士兵”!

3) 陰陽(yáng)平衡。

陰陽(yáng)平衡,則能成就事業(yè)的大化。比如:機(jī)會(huì)和能力的平衡;男女員工搭配的平衡;領(lǐng)導(dǎo)與員工的能力水平的平衡;環(huán)境風(fēng)水的平衡等等。

4)陰陽(yáng)得位。

就生理特點(diǎn)來(lái)說(shuō),男為陽(yáng),女為陰。就品性、特點(diǎn)來(lái)說(shuō),活潑、積極、向上、勇敢等為陽(yáng),沉默、消極、向下、忍讓等為陰,作為管理者,就要慧眼識(shí)珠,知人善任,把每個(gè)下屬安排到能發(fā)揮其特長(zhǎng)的位置去。

4、陰陽(yáng)管理的理論基礎(chǔ)是什么?

1)陰陽(yáng)合乙,波浪發(fā)展。

2)陰陽(yáng)合乙,磨合交易。

3)陰陽(yáng)合乙,同道之合。

4)陰陽(yáng)合乙,環(huán)抱有情。

5)陰陽(yáng)平衡,成就大化。

6)陰陽(yáng)不平衡,需要調(diào)理、疏理。

5、陰陽(yáng)合乙,一個(gè)組織目標(biāo)管理法。

1)怎樣確定組織目標(biāo)

a、首先是怎樣形成組織目標(biāo)。

b、其次是組織目標(biāo)確立的法則。

c、后是如何進(jìn)行目標(biāo)管理以圓滿(mǎn)完成。

2)怎樣用乙來(lái)調(diào)整改善組織結(jié)構(gòu)?

a、太極圖內(nèi)含一個(gè)“乙”,曲線(xiàn)相包,相互包容。

b、太極圖陰陽(yáng)兩氣,負(fù)陰抱陽(yáng),負(fù)陽(yáng)抱陰,和諧共處。

c、陰陽(yáng)兩氣間有“乙”一進(jìn)一退,交易法則,磨合交易。

d、陰陽(yáng)兩氣弧線(xiàn)流轉(zhuǎn),中間有“乙”,圓道周流,圓通圓暢,涵三合一。

6、如何達(dá)到陰陽(yáng)共贏

1)陰陽(yáng)交替,才能配合平衡。

2)陰陽(yáng)配合,相互合作,才能形成一太極。

3)陽(yáng)以陰為基,陰以陽(yáng)為昌,陰陽(yáng)和合而共成。

四、陰陽(yáng)管理之道在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要地位和影響。

【關(guān)于我們】

南京祥名樓文化有限公司下設(shè)有南京靈雨國(guó)學(xué)匯館、中華周易與姓名文化研究協(xié)會(huì)。內(nèi)設(shè)有國(guó)學(xué)研究部、國(guó)學(xué)大講堂、周易館、書(shū)畫(huà)室等部門(mén)。在新街口建華大廈2205、2305室有2個(gè)內(nèi)部公益講堂(面積300平方),已具備了良好的文化基礎(chǔ)和一定的社會(huì)基礎(chǔ)。多年來(lái)與牛首山國(guó)學(xué)公益大講堂、江蘇飯店國(guó)學(xué)講堂,熙南里國(guó)學(xué)講堂、江蘇廣播電臺(tái)、南京899社區(qū)生活頻道、大公電視、江蘇工人報(bào)、江蘇衛(wèi)報(bào)、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、市公關(guān)協(xié)會(huì)、金陵女子書(shū)院及多家大學(xué)和社會(huì)講堂建立了協(xié)作關(guān)系,有了多個(gè)合作傳播平臺(tái),已形成了內(nèi)外兼?zhèn)涞暮霌P(yáng)國(guó)學(xué)的實(shí)體氛圍和影響力。

【師資介紹】

【陶敬玉老師簡(jiǎn)介】

? 南京祥名樓文化信息咨詢(xún)有限公司董事長(zhǎng)

? 靈雨國(guó)學(xué)研究匯館創(chuàng)始人,現(xiàn)已發(fā)展十余載

? 南京公共關(guān)系協(xié)會(huì)國(guó)學(xué)易經(jīng)工作委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)

? 南大、南師大、金箔學(xué)院、南博商學(xué)院、藍(lán)天專(zhuān)修學(xué)院等多家大專(zhuān)院??妥淌?/p>

? 知名國(guó)學(xué)管理培訓(xùn)專(zhuān)家、中國(guó)講師500強(qiáng)之一

? 研究國(guó)學(xué)三十載,獨(dú)創(chuàng)“陶氏國(guó)學(xué)管理法”,曾為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)、北京春城文化傳媒、上海新華傳媒、碧桂園集團(tuán)、安徽孚嘉藥業(yè)、江蘇環(huán)綠市政集團(tuán)、安徽永順?lè)康禺a(chǎn)、平安保險(xiǎn)、蘇美達(dá)集團(tuán)、東方紅娘等近百家企業(yè)導(dǎo)入“陶氏國(guó)學(xué)管理”理念,提供國(guó)學(xué)管理顧問(wèn)式策劃服務(wù),并兼任管理顧問(wèn)一職。

? 出版發(fā)行《周易與管理智慧》等專(zhuān)著五部,第六部專(zhuān)著《國(guó)學(xué)與企業(yè)文化建設(shè)》正在撰寫(xiě)出版中。

?《周易與管理智慧》現(xiàn)已成為南京大學(xué)、南京師范大學(xué)、江蘇省總工會(huì)、南京市總工會(huì)、南博商學(xué)院、金箔學(xué)院、南京公共關(guān)系協(xié)會(huì)、淮安民建、民革江蘇等數(shù)十家學(xué)校、企事業(yè)單位客座教學(xué)用書(shū)。

? 南京899社區(qū)電視平臺(tái)、大公電視“靈雨國(guó)學(xué)大講堂”主講老師

? 江蘇城市頻道、江蘇交通廣播電臺(tái)等多家電臺(tái)、電視臺(tái)特約國(guó)學(xué)主講老師
? 應(yīng)邀在全國(guó)各地電臺(tái)、電視臺(tái)、大學(xué)、中學(xué)、政府、銀行、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)等企事業(yè)單位做國(guó)學(xué)類(lèi)講座達(dá)數(shù)百場(chǎng)之多,講學(xué)足跡遍布半個(gè)中國(guó),在全國(guó)具有廣泛的影響力。

? 現(xiàn)已連續(xù)組織舉辦了五屆全國(guó)性的國(guó)學(xué)交流大會(huì),此外還積極參加民革江蘇、民建淮安、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)國(guó)際合作發(fā)展促進(jìn)會(huì)、中國(guó)南京世界名城博覽會(huì)(中法交流活動(dòng))、南京僑屆青年菁英文化交流會(huì),南京旅游文化節(jié)、長(zhǎng)三角國(guó)學(xué)(易學(xué))文化節(jié)、西安世界周易高峰論壇等文化交流活動(dòng),并為大會(huì)主講老師,傳播國(guó)學(xué)。

? 積極走進(jìn)學(xué)校、社區(qū)、革命老區(qū)等地做公益講座,此外還積極參加民建江蘇、南京市慈善總會(huì)、愛(ài)心媽媽等各種慈善活動(dòng),捐書(shū)、捐款、以及書(shū)法作品獻(xiàn)愛(ài)心。

? 因在弘揚(yáng)國(guó)學(xué)方面的成績(jī)突出,曾多次接受人民日?qǐng)?bào)、東方衛(wèi)報(bào)、江蘇工人報(bào)、控時(shí)代畫(huà)報(bào)、龍虎網(wǎng)、江蘇城市頻道、江蘇交通廣播電臺(tái)、大公電視、899社區(qū)生活頻道、人民參考網(wǎng)、人民論壇網(wǎng)、中國(guó)城市網(wǎng)、民企發(fā)展參考網(wǎng)等多家媒體專(zhuān)訪(fǎng)與報(bào)道。

【陶敬玉老師主講課程】

《周易與管理智慧》——從人性的本源說(shuō)管理。

《破解易經(jīng)管理之道》——闡述動(dòng)態(tài)管理之真諦是什么?

《易經(jīng)與高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》——學(xué)會(huì)“玩”,展現(xiàn)風(fēng)范。

《國(guó)學(xué)與企業(yè)文化建設(shè)》——造就良好的“組織氣侯”。

《企業(yè)家決策管理智慧》——真正了解天地之變,結(jié)合時(shí)空,提升決策智慧。

《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)》——明白修己而安人的智慧。

《易經(jīng)與財(cái)富人生》——踏準(zhǔn)節(jié)拍前時(shí),學(xué)會(huì)陰陽(yáng)之變。

《國(guó)學(xué)與商道智慧》——天道、地道、人道與王道 。

【陶敬玉老師課程特色】

1、為客戶(hù)量身定制課程。

2、融千載經(jīng)典與培訓(xùn)課程于一體。

3、突破傳統(tǒng)管理思維,透視管理本質(zhì)。

4、從靈魂深處,疏理心路,扣人心弦。

5、深入“核心”,提升“智慧”,真正明白價(jià)值觀(guān)是什么?6、慧眼識(shí)真,破除迷信,揚(yáng)國(guó)學(xué)之正道。

以史為鑒,以圣賢為師友,博引上下五千年古今中外具智慧的經(jīng)典個(gè)案,剖析現(xiàn)代商業(yè)文明,突破傳統(tǒng),完善人生,探討智道、人道、商道,成功的非“?!敝?nbsp;!

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