【職業(yè)前景】
在近些年來的招聘會上,“人力資源管理”這個職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹,HR是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。 一項薪酬調(diào)查顯示,人力資源部門的月薪,總監(jiān)一般為1萬元至2萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬元之間;人事專員為2000元至4000元。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。調(diào)查認為,人力資源管理職位的薪酬水平在未來幾年內(nèi),將有望繼續(xù)上升。
學員結(jié)業(yè)后,由勞動和社會**部上海市職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)《中國勞動與社會**部人力資源管理師》資格證書.
【培訓內(nèi)容】
模塊的內(nèi)容基于分級而逐級加深.主要包括HR領域的六大模塊:人力資源規(guī)劃(含專業(yè)基礎知識)、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等及人力資源專業(yè)英語課程!
【 培訓方式】
采用定期、定時、滾動、教學形式,盡可能滿足培訓學員的需求。
【學員受益】
1、該證書可以作為學員從業(yè)資格證明,同時可作為申請職業(yè)技能鑒定時接受過相關(guān)職業(yè)資格培訓的證明。
2、成功有**!全市通過率名列前茅!不通過者2年內(nèi)免費復訓!5次統(tǒng)考機會!
3、職業(yè)培訓+推薦工作,與跨國獵頭公司結(jié)成聯(lián)盟,為海悉學員推薦工作。
【報名條件及報名資料】
——職業(yè)資格四級
具備以下條件之一者:
(1)具有高中及以上學歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。(遞交資料:高中學歷復印件,身份證復印件,工作證明原件)
(2)高等教育本專業(yè)在校生或中等職業(yè)教育本專業(yè)在校畢業(yè)學年學生。
【使用教材】
企業(yè)人力資源管理師勞動和社會**部指定教材
企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格考試常用法律手冊
【師資安排】
1.指定專家團、統(tǒng)考命題組執(zhí)教。
《人力資源管理師、助理人力資源管理師應試輔導手冊》主編、《人力資源管理師專業(yè)英語習題集》主編、項目教研組長領銜擔綱。
2.安排律師、知名企業(yè)法律顧問(勞資法務方向)提供專題講座。
3.專業(yè)英語模塊由人力資源管理職業(yè)資格鑒定組外籍專家領銜主講,協(xié)同本中心常任HR項目實戰(zhàn)專家聯(lián)袂授課。
4.考前安排當屆主考專家親臨現(xiàn)場指導新應試動態(tài)。
陳老師
上海海悉教育培訓中心HR教研組培訓師
早年留學美國,已獲得認證HR人力資源管理師資格;從事HR管理工作多年,曾任法國施耐德電機股份有限公司國際行政人事處付總經(jīng)理;蘋果電腦亞洲公司負責亞洲區(qū)項目HR和OEM管理,是國內(nèi)HR界頗具影響力的實務派專業(yè)人士。
【鑒定方式】
《人力資源管理員》(四級)的鑒定方式分為理論知識考試和操作技能考核。理論知識考試采用閉卷計算機機考鑒定方式,操作技能考核采用閉卷筆試鑒定方式。理論知識考試和操作技能考核均實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。理論知識或操作技能不及格者可按規(guī)定分別補考。
理論知識考試方案(考試時間90分鐘)
題型
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考試方式
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鑒定題量
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分值
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配分
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判斷題
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機考
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50
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1
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50
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單選題
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40
|
1
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40
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多選題
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5
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2
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10
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小計
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100
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操作技能考試方案
職業(yè)(工種)
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人力資源管理員
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等級
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四級
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序號
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項目
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單元
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鑒定方式
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抽選方法
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配分
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時限(分)
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準備時限
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1
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實務技能
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實務操作
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筆試
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5選4
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100
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90
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【培訓費用】
四級:學費1400元(含教材資料費) + 考試費115元
優(yōu)惠政策:簽約**,滿足條件可享受政府獎學金補貼。
補貼領取方式:學員考試合格后,由學校統(tǒng)一申請,政府撥款轉(zhuǎn)入學員專項申請的個人銀行賬戶。
【關(guān)于我們】
海悉教育從二零零二年起致力于職業(yè)資格培訓、國際職業(yè)資格培訓、中管理技能培訓與咨詢,專業(yè)涉及人力資源管理、秘書技能、商務溝通、專業(yè)英語等領域。中心秉承"求真、務實、創(chuàng)新"的辦學理念、以企業(yè)和社會對管理型、技能型人才的迫切需求為導向,以提升職場管理能力和提高職場技能為目標,開展各類培訓,使其在日益競爭激烈的培訓市場始終處于先導地位。