廣州高級(jí)企業(yè)人力資源管理師(一級(jí))職業(yè)資格證書(shū)培訓(xùn)

考試介紹

人力資源師考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲?。“理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

報(bào)名資格（具備以下條件之一者）

企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格一級(jí)）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)；

（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

培訓(xùn)內(nèi)容（由勞動(dòng)法規(guī)專家授課）

1、人力資源規(guī)劃；

2．招聘與配置;

3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā);

4、績(jī)效管理；

5、薪酬與福利管理；

6．勞動(dòng)關(guān)系管理；

7、職業(yè)道德;

教學(xué)環(huán)境

鑒定方式

理論+實(shí)操

(注：?jiǎn)慰瞥煽?jī)合格保留一年，不合格科目交補(bǔ)考費(fèi)可參加一次補(bǔ)考。所有科目通過(guò)考核發(fā)職業(yè)資格證。)

辦學(xué)優(yōu)勢(shì)

廣州市職業(yè)能力培訓(xùn)指導(dǎo)中心（廣州市就業(yè)訓(xùn)練中心，簡(jiǎn)稱“市訓(xùn)中心”）、越秀區(qū)婦幼保健院聯(lián)合舉辦母乳喂養(yǎng)師培訓(xùn)班，由越秀區(qū)婦幼保健院母嬰護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)、心理專家任教，采取小班授課制，并在本院實(shí)操訓(xùn)練，使學(xué)員能熟練掌握正規(guī)、專業(yè)的職業(yè)技能，從而擁有一份永不失業(yè)的工作，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

培訓(xùn)及鑒定時(shí)間（需提前2個(gè)月報(bào)名審核申報(bào)資料）

1、開(kāi)班時(shí)間：每年3月、9月（具體日期待定）

2、全國(guó)統(tǒng)考試時(shí)間：每年5月、11月中旬

注意事項(xiàng)

一、報(bào)名時(shí)請(qǐng)帶：

1、大一寸白底彩色相片6張；

2、身份證正本及復(fù)印件；

3、相關(guān)學(xué)歷正本及復(fù)印件；

4、工作年限證明（蓋章）；

5、中心報(bào)名表；

6、廣東省職業(yè)技能鑒定個(gè)人申請(qǐng)表等資料待審核。（復(fù)印件要求清晰A4紙單面復(fù)?。?/p>

二、培訓(xùn)結(jié)束后，持有《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)》，可登記學(xué)時(shí)。

薪酬待遇

一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬(wàn)元至3萬(wàn)元；人力資源管理師一般在1萬(wàn)元左右，高不超過(guò)2萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬(wàn)之間；績(jī)效經(jīng)理8000元至15000元，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)都在實(shí)行變革績(jī)效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來(lái)。