國(guó)家人力資源管理師二級(jí)通關(guān)培訓(xùn)班

【人力資源師簡(jiǎn)介】

人力資源管理師（HumanResourcesProfessional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格二級(jí)）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格一級(jí)）。

【教學(xué)內(nèi)容】

學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能，同時(shí)配以模擬試題和考前串講，核心內(nèi)容為六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。

【考試級(jí)別】

人力資源管理師（四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)）每個(gè)級(jí)別的報(bào)考條件不同，對(duì)人員的實(shí)際水平要求也不同。

【培訓(xùn)內(nèi)容】

HR基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理；HR六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。

【申報(bào)條件】

二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。

4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

5、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

【考試時(shí)間】

每年上半年和下半年各舉行一次。

【教學(xué)師資】

馮智明老師

曾任職于跨國(guó)公司、知名外企、大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，先后擔(dān)任過(guò)績(jī)效薪酬主管、人力資源經(jīng)理、總監(jiān)等職。在企業(yè)擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人期間（2010年），他受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)邀請(qǐng)，以兼職講師的身份，主講人力資源實(shí)戰(zhàn)課程，從此開(kāi)啟了培訓(xùn)講師的職業(yè)生涯。馮智明，3D人力資源管控專(zhuān)家；一級(jí)人力資源管理師；三茅網(wǎng)-人力資源專(zhuān)欄專(zhuān)家；英盛網(wǎng)-人力資源總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)課程導(dǎo)師；《中國(guó)講師大典II》-公益代言人；中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)-專(zhuān)家講師；中國(guó)講師網(wǎng)-品牌講師；實(shí)戰(zhàn)派人力資源導(dǎo)師、管理顧問(wèn)；一級(jí)人力資源管理師導(dǎo)師；2014、2015年度中國(guó)人力資源十強(qiáng)講師；2015年度佳課程獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)好講師；2014、2015、2016年度中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師。

【教學(xué)風(fēng)采】

【學(xué)校環(huán)境】

【關(guān)于我們】

杭州森大教育有著良好的背景資源，雄厚的師資力量，與建設(shè)部、教育部、勞動(dòng)和社會(huì)**部、中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)教育協(xié)會(huì)、各地市建委、國(guó)內(nèi)知名建筑類(lèi)院校、國(guó)內(nèi)知名教育類(lèi)院校等一直有著良好的合作關(guān)系。長(zhǎng)期以來(lái)，依托優(yōu)勢(shì)資源，針對(duì)在職人群提供考前培訓(xùn)及上崗技能培訓(xùn)服務(wù)。已為浙江地區(qū)提供近十萬(wàn)名具有上崗證書(shū)及能力的從業(yè)人員。