國家人力資源管理師二級通關培訓班

【人力資源師簡介】

人力資源管理師（HumanResourcesProfessional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格一級）。

【教學內(nèi)容】

學習系統(tǒng)理論知識和實務技能，同時配以模擬試題和考前串講，核心內(nèi)容為六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。

【考試級別】

人力資源管理師（四級、三級、二級、一級）每個級別的報考條件不同，對人員的實際水平要求也不同。

【培訓內(nèi)容】

HR基礎知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理；HR六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。

【申報條件】

二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。

4、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

5、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

【考試時間】

每年上半年和下半年各舉行一次。

【教學師資】

馮智明老師

曾任職于跨國公司、知名外企、大型民營企業(yè)集團，先后擔任過績效薪酬主管、人力資源經(jīng)理、總監(jiān)等職。在企業(yè)擔任職業(yè)經(jīng)理人期間（2010年），他受專業(yè)培訓機構(gòu)邀請，以兼職講師的身份，主講人力資源實戰(zhàn)課程，從此開啟了培訓講師的職業(yè)生涯。馮智明，3D人力資源管控專家；一級人力資源管理師；三茅網(wǎng)-人力資源專欄專家；英盛網(wǎng)-人力資源總監(jiān)網(wǎng)絡課程導師；《中國講師大典II》-公益代言人；中國培訓網(wǎng)-專家講師；中國講師網(wǎng)-品牌講師；實戰(zhàn)派人力資源導師、管理顧問；一級人力資源管理師導師；2014、2015年度中國人力資源十強講師；2015年度佳課程獎獲得者、中國好講師；2014、2015、2016年度中國百強講師。

【教學風采】

【學校環(huán)境】

【關于我們】

杭州森大教育有著良好的背景資源，雄厚的師資力量，與建設部、教育部、勞動和社會**部、中國建筑業(yè)協(xié)會、中國教育協(xié)會、各地市建委、國內(nèi)知名建筑類院校、國內(nèi)知名教育類院校等一直有著良好的合作關系。長期以來，依托優(yōu)勢資源，針對在職人群提供考前培訓及上崗技能培訓服務。已為浙江地區(qū)提供近十萬名具有上崗證書及能力的從業(yè)人員。