深圳高級人力資源管理師培訓課程

【培訓目標】

1、從HR經(jīng)理到HR總監(jiān)的專業(yè)技能和管理技能提升，HR高管戰(zhàn)略思維的培養(yǎng)

2、通過培訓順利考取一級人力資源管理師證書

【學習人力資源管理師的4大理由】

1、一證在手，就業(yè)的資質(zhì)：

證書，就業(yè)、轉(zhuǎn)崗、升職的憑證

2、提升專業(yè)，成為香餑餑：

HR是市場剛需，專業(yè)HR企業(yè)一將難求

3、內(nèi)功修煉，成為老板幫手：

科學管理人才，成為老板身邊信任的人

4、情商智商，工作游刃有余：

學習HR，了解人性，將來轉(zhuǎn)崗、換單位都能適應環(huán)境。

【課程體系介紹】

（1）考證學習

1、教材講解（微課）：

根據(jù)職業(yè)標準對《一級人力資源管理師》考試內(nèi)容進行講解

1、考試輔導（面授）：

針對考試科目進行針對性的輔導

3、總復習（面授）：

教材主編及專家組成員

（2）HR實務：人力資源總監(jiān)課程

1、課程內(nèi)容：

戰(zhàn)略人力資源開發(fā)，勝任特征模型構(gòu)建，關鍵人才的招聘與配置，關鍵崗位的績效管理

2、課程主講：時勘（專家）

1）參與航天人員選拔

2）專注于組織行為學和人力資源管理心理學研究

3）中科院位心理學博士

4）“健康型組織”的提出者

【課程安排】

【課程大綱】

考證課程

HR總監(jiān)課程

【教學師資】

時勘老師

個人簡介：

中國科學院大學經(jīng)濟與管理學院教授，深圳市人力資源管理協(xié)會名譽會長，兼任中國人民大學心理學系、中山大學管理學院教授和中國科學院心理研究所客座研究員、博士生導師。目前，擔任中國科學院大學社會與組織行為研究中心、是中國心理學會認定的心理學家。時勘教授是人力資源和社會**部專家咨詢團專家，時勘博士兼任的學術組織的職位有中國心理學會監(jiān)事長。中國科學院培養(yǎng)的位心理學理學博士，主要從事組織行為學和人力資源管理的心理學研究。

【學員合影】

【關于考證】

（一）證書等級

人力資源管理師－職業(yè)資格一級

頒證機構(gòu)：人力資源和社會**部

培訓機構(gòu)：深圳市高師教育投資有限公司

指導機構(gòu)：深圳市人力資源管理協(xié)會

（二）報名條件

1、工作19年

2、取得二級人力資源管理師證后，工作4年

3、取得二級人力資源管理師證后，工作3年，經(jīng)正規(guī)培訓，取得結(jié)業(yè)證

（三）報名須知

1、填表：《學習情況表》及《報名表》

2、交資料：學歷證書和身份證復印件，二張大一寸白底彩照

（四）考試須知

1、考試時間：2018年5月20日

2、考試科目：理論技能 文件筐

3、考試作答方式：筆試

【機構(gòu)教學優(yōu)勢】

1、豐富辦學經(jīng)驗，破解考試重點

2、精選師資隊伍，專業(yè)授課輔導

3、專業(yè)教務管理，指導學習報考

4、教材主編總復習，降低考試難度

5、豐富校友資源，助力職業(yè)發(fā)展

6、建立人才庫，定向人才推薦

7、考試不通過，免費學習考證課程

【關于我們】

高師教育成立于2012年，其前身為廣東深圳職業(yè)訓練學院職業(yè)培訓部，自2007年開始人力資源管理師、企業(yè)培訓師、物業(yè)管理師等職業(yè)工種的技能鑒定培訓業(yè)務，擁有十多年人力資源管理師和企業(yè)培訓師培訓經(jīng)驗，積累了豐富的人脈資源和市場資源，主要業(yè)務包括: 職業(yè)資格認證培訓，人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管的實戰(zhàn)課程，企業(yè)內(nèi)訓等。2010年牽頭成立人力資源管理師（深圳）俱樂部；2012年組建超過30人的講師團，定期為企業(yè)、社區(qū)提供專業(yè)的人力資源管理課題分享；2016年牽頭成立深圳市人力資源管理協(xié)會，成為深圳市人力資源管理協(xié)會的創(chuàng)會理事單位。我們的目標是提高HR從業(yè)人員的專業(yè)水平，幫助企業(yè)特別是中小企業(yè)提升管理效率；通過與國內(nèi)高校合作，創(chuàng)辦高端人力資源論壇，致力于為深圳市乃至中國企業(yè)人力資源管理水平的提升、健康型組織的建設貢獻力量，被譽為培養(yǎng)人力資源專業(yè)人才的搖籃。

高師教育的考前輔導培訓，以“個性化輔導+專業(yè)教務管理+精確把握考試信息+精選師資團隊+考試高通過率”等優(yōu)勢而聞名于培訓領域，被學員譽為培養(yǎng)人力資源管理專業(yè)人才的搖籃，學校以“不僅通過考試，更要受益終身”為辦學理念，在考試復習的過程中，培養(yǎng)學生的學習能力和思維方式，提高解決問題的能力，并能融合貫通地將理論運用于實際工作中，為深圳市各行各業(yè)培養(yǎng)了超過5萬名HR專業(yè)人才。