深圳軟件測試零基礎(chǔ)就業(yè)培訓(xùn)班

【課程提要】

軟件測試就是使用人工或自動化的手段對軟件中的缺陷（Bug）進行檢測和預(yù)防。簡單地說，軟件測試就是為軟件“找茬”！軟件測試人員就是專門負責(zé)為軟件“找茬”的人。我們也可以形象地把軟件測試人員比作專門給軟件看病的“醫(yī)生”。

【學(xué)習(xí)內(nèi)容】

【行業(yè)優(yōu)勢】

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和軟件市場的成熟，人們對軟件作用的期望值越來越高，對軟件的質(zhì)量和功能可靠性越來越關(guān)注，作為軟件產(chǎn)品質(zhì)量的“把門”者，軟件測試工程師也就成為軟件開發(fā)企業(yè)必不可少的技術(shù)人才，軟件測試已成為IT行業(yè)中一匹實力驚人的黑馬。但國內(nèi)的軟件測試職業(yè)興起不久，測試人才的供給嚴重不足，目前國內(nèi)開發(fā)與測試的比例是3:1—8:1，而國外開發(fā)與測試的比例是1:1—1:2，可見，國內(nèi)軟件測試行業(yè)人才缺口極大，人才需求和職業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?，就業(yè)前景很好。

【就業(yè)優(yōu)勢】

市場需求大：隨著市場經(jīng)濟的高速發(fā)展，中國IT行業(yè)步入了一個人才稀缺的時代。據(jù)悉，中國IT人才缺口超過100萬，其中軟件測試人才缺口達30萬以上，并有逐年擴大的趨勢。

 就業(yè)競爭小：軟件測試人才需求量大，大學(xué)沒有相應(yīng)的專業(yè)設(shè)置，人才供不應(yīng)求，就業(yè)競爭壓力明顯小于同類其他職業(yè)。

入門門檻低：0基礎(chǔ)入門，不用高學(xué)歷，不用多年工作經(jīng)驗，不用計算機專業(yè)，零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)就業(yè)。

薪資待遇好：重要，所以走俏，稀缺，所以值錢。剛?cè)胄械能浖y試人員起步月薪約為6-8K，高于同齡人2-3K的薪資水平；工作1-2年月薪大約為8-12K，工作3-5年月薪大約為12-20K，5年以上月薪大約在25K以上，因此軟件測試被排在十大黃金職業(yè)之首。

多元化發(fā)展：軟件測試過程中，不僅可以提升專業(yè)的軟件測試技能，還能接觸到各行各業(yè)，積累廣泛的知識，鍛煉邏輯思維，工作中需要與產(chǎn)品、開發(fā)、銷售、客戶等不同人進行溝通，因此在技術(shù)積累、思維模式、溝通協(xié)調(diào)能力等各方面都能得到鍛煉和提升，可塑性更強，從而為自己的多元化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，將來向技術(shù)、管理、產(chǎn)品、市場甚至其它非IT領(lǐng)域都能得到良好的發(fā)展。

發(fā)展空間大：目前國內(nèi)大、中型軟件企業(yè)為了**軟件質(zhì)量，紛紛成立或擴大測試部門，因此晉升機會多。軟件測試人員可往管理和技術(shù)兩個方向發(fā)展，管理方向可晉升為測試經(jīng)理，測試總監(jiān)，或發(fā)展為項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理。技術(shù)方向可晉升為技術(shù)專家、技術(shù)顧問、技術(shù)總監(jiān)。

職業(yè)壽命長：隨著計算機的普及使用，各行各業(yè)對軟件質(zhì)量的要求越來越高，有經(jīng)驗的軟件測試人員目前已變得非常搶手。軟件測試工程師如同醫(yī)生，是一個經(jīng)驗積累型的工作，經(jīng)驗越豐富，身價越高，越老越吃香，并且隨著經(jīng)驗的積累及技能體系的建立，向技術(shù)管理者、技術(shù)專家、產(chǎn)品經(jīng)理、市場崗位轉(zhuǎn)型都較開發(fā)崗位更容易。

性別無偏好：由于工作的嚴謹性要求，軟件測試人員往往更偏好認真、耐心、細致、敏感等個性元素，而這在一定程度上與女性的個性氣質(zhì)相吻合。因此沒有性別偏見，也是很多女孩子的好選擇。目前軟件測試男女從業(yè)比例大致為1:1。

【招生對象】

20-33歲，全日制大專及以上學(xué)歷，無軟件測試基礎(chǔ)、身體健康的人員。

【教學(xué)實景】

【學(xué)校介紹】

深圳市青勝藍科技有限公司是一家專業(yè)的軟件測試就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，秉承“客戶至上，良心教育，用心服務(wù)，誠實守信”的理念，堅守教學(xué)品質(zhì)，在課程體系上緊跟IT行業(yè)最 新的技術(shù)趨勢和就業(yè)動態(tài)，滿足時代前沿的企業(yè)用人需求，致力于培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型軟件測試專業(yè)人才，為學(xué)員提供一站式就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，為企業(yè)培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀人才。讓缺乏職場競爭力、沒有工作的學(xué)員具備企業(yè)級項目執(zhí)行能力，找到好工作，讓已有工作的學(xué)員得到更快的晉升、更高的待遇和更好的發(fā)展，為學(xué)員構(gòu)建職業(yè)成功之路。

【教學(xué)優(yōu)勢】

九大質(zhì)量**，看得見的學(xué)習(xí)效果！

1. 精準把握企業(yè)用人需求：青勝藍通過多年的軟件測試行業(yè)經(jīng)驗準確把握當(dāng)前就業(yè)動態(tài)和企業(yè)用人需求，精心設(shè)計了一套適合當(dāng)前就業(yè)現(xiàn)狀的教學(xué)體系，并根據(jù)IT行業(yè)最 新的前沿技術(shù)趨勢對教材進行相應(yīng)地優(yōu)化和調(diào)整，對學(xué)員有針對性的進行教學(xué)。

2. 行業(yè)大師授課：青勝藍所有的授課講師均具備10年以上IT從業(yè)背景，多年的教學(xué)經(jīng)驗，具有豐富的測試管理經(jīng)驗及項目實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟知當(dāng)下企業(yè)通用的測試技術(shù)和用人需求。

3. 真實項目實踐：打破傳統(tǒng)的教學(xué)模式，理論與實踐相結(jié)合，合作企業(yè)真實項目，以項目實戰(zhàn)為主，讓學(xué)員在項目實戰(zhàn)中學(xué)習(xí)提升，加強企業(yè)級項目執(zhí)行能力。

4. 小班授課模式：每班僅限10-20人，小班授課，教學(xué)老師更易照顧到每一位學(xué)員，一對一、面對面、手把手教學(xué)，學(xué)員學(xué)習(xí)效果更佳。

5. 一站式服務(wù)體系：教學(xué)過程中，堅持由淺入深、由易到難、由簡到繁、循序漸進的原則，從基礎(chǔ)理論到項目實踐，到技術(shù)的提升和儲備，再到就業(yè)指導(dǎo)、落實學(xué)員就業(yè)事宜，為學(xué)員提供一站式服務(wù)，學(xué)員只需按照培訓(xùn)進程認真學(xué)習(xí)，按照培訓(xùn)要求認真完成作業(yè)。

6. 先就業(yè)后付款：青勝藍向?qū)W員鄭重承若可0元入學(xué)，先就業(yè)，后付款，無貸款，無利息，不就業(yè)不付款，請問您還有什么需要懷疑和擔(dān)憂的呢？

7. 學(xué)習(xí)時間短，獲利快：青勝藍的課程設(shè)計針對性更強，精準匹配企業(yè)用人需求，重點突出，僅需2個月（9周）的時間即可學(xué)成，成才更快，轉(zhuǎn)型更快，獲利更快。

8. 眾多合作企業(yè)，就業(yè)有**：青勝藍與國內(nèi)多家知名企業(yè)達成人才合作協(xié)議，名企內(nèi)部推薦，學(xué)員就業(yè)機會多，快速就業(yè)有**。

解決住宿問題：在學(xué)習(xí)期間，為需要住宿的學(xué)員提供宿舍，宿舍中有床鋪、桌椅、空調(diào)、洗衣機、熱水、寬帶供應(yīng)，擰包入住，解決學(xué)員生活方面的后顧之憂，讓學(xué)員住得舒適、踏實，學(xué)習(xí)更安心、更專心。

【師資力量】

劉老師：資深軟件測試專家。講師簡介：10年以上軟件測試經(jīng)驗、測試管理經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗、5年以上軟件測試培訓(xùn)講師經(jīng)驗，具有豐富的軟件測試、軟件測試管理和教學(xué)經(jīng)驗、曾在華為、電信等中大型企業(yè)任職過高級測試工程師、測試主管、測試經(jīng)理、項目經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理等職務(wù)、曾在博為峰、澤林等大型培訓(xùn)機構(gòu)任職過高級軟件測試講師職務(wù)、能夠獨立完成軟件測試就業(yè)培訓(xùn)課程、自動化測試及性能測試培訓(xùn)課程的設(shè)計及教學(xué)。

技能專長：精通規(guī)劃測試行業(yè)解決方案，對軟件測試行業(yè)發(fā)展有深刻見解、熟悉項目管理方法論及質(zhì)量管理模型，精通企業(yè)測試流程及軟件開發(fā)流程的規(guī)劃和定制、精通軟件測試理論知識及各種測試技術(shù)，精通自動化、性能、可靠性等專項測試、精通Linux、Unix操作系統(tǒng)的應(yīng)用，精通Oracle、MySQL、SQLServer數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用、熟悉Loadrunner、Python+Selenium、QTP、Jmeter、Postman、SoapUI、Adb Monkey、GT等技術(shù)。

項目經(jīng)驗：移動智能網(wǎng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、預(yù)付費固話業(yè)務(wù)系統(tǒng)、后付費固話業(yè)務(wù)系統(tǒng)、電信增值業(yè)務(wù)系統(tǒng)、電信上網(wǎng)行為分析系統(tǒng)、HR人力資源管理系統(tǒng)、ERP管理系統(tǒng)、電力行業(yè)資產(chǎn)管理系統(tǒng)、空調(diào)自動節(jié)能控制系統(tǒng)。