成都軟件測試工程師專業(yè)培訓課程

【課程背景】

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的不斷發(fā)展，以及國家倡導的信息化建設和電子商務（電子政務）的建設，促使軟件行業(yè)與國民經(jīng)濟關系越來越密切，各行業(yè)企業(yè)的發(fā)展都會聯(lián)通軟件行業(yè)的發(fā)展。所以國民經(jīng)濟保持增長，軟件行業(yè)就會增長。所以說軟件開發(fā)和測試是可以做一輩子的事業(yè)。當產(chǎn)品質量成為生存之本時，軟件測試團隊的品質決定著產(chǎn)品的質量，也決定著企業(yè)的發(fā)展前景。因此，越來越多的企業(yè)開始重視軟件測試環(huán)節(jié)，軟件測試也逐漸成為時下備受追捧的職業(yè)。目前軟件測試行業(yè)的現(xiàn)狀是：就業(yè)競爭小、人才缺口大、薪資待遇好。                           

工信部數(shù)據(jù)顯示，中國軟件測試人才缺口高達30 多萬，并且扔在以每年 20%的速度增加。但由于軟件測試的重要性是近兩年才被充分認識到的，高校教育和企業(yè)培養(yǎng)都還沒有跟上，致使軟件測試人才的極度匱乏，出現(xiàn)跑步上崗、快速提升的狀態(tài)。據(jù)相關調查數(shù)據(jù)顯示，國外軟件測試工程師和開發(fā)工程師的比例基本維持在 1：1 左右，而國內軟件企業(yè)中這一比例卻在 1:3 到 1:7 之間。但是隨著軟件行業(yè)的不斷發(fā)展，以及對軟件質量的要求越來越高，國內的大部分企業(yè)已經(jīng)開始向著國際標準靠攏，而測試人才的招聘就是重中之重。作為軟件質量控制中的重要一環(huán)，軟件測試工程是基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高。

據(jù)統(tǒng)計，測試工程師的起步月薪在4000-5000 元左右，遠高于同齡人2500～3000 元的薪資水平，工作 2～3 年月薪大約在 8000～13000 左右，另外還可享受帶薪年假、內部培訓、住房公積金等福利待遇，從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的工資還有逐年上升的明顯趨勢。

職業(yè)發(fā)展—越老越吃香由于工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質量進行檢測，而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后的等領域都要涉及。在這過程中，測試人員不僅提升了專業(yè)的軟件測試技能，還能接觸到各行各業(yè)，項目管理、溝通協(xié)調、市場需求分析等能力都能得到很好的鍛煉，從而為自己的多元化發(fā)展奠定了基礎。軟件測試人員可以根據(jù)自己擅長的領域，從技術上可以發(fā)展為專家；從管理方向

則可以發(fā)展為測試部經(jīng)理、質量經(jīng)理，也可以橫向發(fā)展為項目經(jīng)理。

【適合對象】

1、零基礎

2、年滿18-35周歲

3、高中及以上學歷

4、不限男女，不限專業(yè)

【學校背景】

成都睿峰科技有限公司于2012年成立，是一家專注于移動互聯(lián)技術的高新科技企業(yè)，公司主要從事移動互聯(lián)應用程序開發(fā)以及技術培訓，為行業(yè)大客戶提供專業(yè)的移動應用開發(fā)服務，客戶涵蓋金融、保險、醫(yī)療等領域。

【學校簡介】

睿峰互聯(lián)網(wǎng)孵化基地位于中國的專業(yè)軟件園區(qū)—成都天府軟件園，在移動互聯(lián)的新時代一直致力于移動互聯(lián)項目孵化和移動互聯(lián)高質量人才的培養(yǎng)與輸出。目前，睿峰已經(jīng)與全球數(shù)百所高校開展了校企合作的新模式。睿峰互聯(lián)網(wǎng)孵化基地立足于大西南，其業(yè)務網(wǎng)輻射全國，現(xiàn)成功覆蓋了北京、深圳、廣州、昆明、南寧、重慶、西安等城市。

【學校環(huán)境】

【學員風采】

【辦學理念】

睿峰科技教育，我們始終堅信“教育推動科技發(fā)展，科技帶動教育升級。”圍繞著科技教育的核心主線，睿峰發(fā)展了IT職業(yè)培訓、K12科技課堂、企業(yè)定制內訓的教育板塊業(yè)務，和科技開發(fā)項目、IT人力資源外包的科技板塊業(yè)務，睿峰以教育為核心、科技為主線的發(fā)展理念，得到了市場的充分驗證和肯定。

【企業(yè)文化】

企業(yè)使命：教育推動科技發(fā)展，科技帶動教育升級。

品牌定位：正規(guī)、專業(yè)、前沿、國際化。

企業(yè)愿景：通過科技應用實現(xiàn)教育方式的進化。

企業(yè)價值觀：強調協(xié)作的特種作戰(zhàn)小分隊。