IT軟件測試實(shí)習(xí)項(xiàng)目培訓(xùn)

【實(shí)訓(xùn)周期】

A、實(shí)訓(xùn)周期為10周;

B、實(shí)訓(xùn)時間為早上9:00-晚上20:00,周一到周六，國家法定節(jié)假日除外

C、實(shí)訓(xùn)期間早晚實(shí)行指紋打卡制，對于全勤的學(xué)生實(shí)行額外的獎勵:

【**措施】

A.企業(yè)與學(xué)員簽訂實(shí)訓(xùn)協(xié)議，**就業(yè)、**最 低薪資

B、學(xué)生在實(shí)訓(xùn)期間全部上高額商業(yè)意外保險

C、可幫助統(tǒng)一安排住宿

D、嚴(yán)格的學(xué)生學(xué)習(xí)和住宿管理制度以及巡檢機(jī)制

【任職要求】

1、年齡: 18-28周歲，男女不限

2、學(xué)歷:大專以上，體態(tài)勻稱，具有吃苦耐勞精神，品格端正。

3、大專起點(diǎn)，人才培養(yǎng)費(fèi)用: 29800元， 住宿費(fèi): 500元/月

【課程體系】

第 一周:掌握IT圈那點(diǎn)事

第二周:測試需求分析和測試計(jì)劃

第三周:測試工作的核心和技術(shù)含量最 高工作之一一測試用例設(shè)計(jì)

第四周:測試用例設(shè)計(jì)過程做得更深入數(shù)據(jù)庫技術(shù)和系統(tǒng)后臺

第五周:測試環(huán)境部署和維護(hù)是一個重要工作-Linux和測試環(huán)境部署

第六周:測試執(zhí)行是發(fā)現(xiàn)缺陷的過程，也是我們軟件測試的重要工作

周七周:進(jìn)階內(nèi)容: Java語言和單元測試和接口測試

第八周:進(jìn)階內(nèi)容: Web自動化測試和測試框架

就九周:進(jìn)階內(nèi)容: APP測試自動化和測試框架

第十周:進(jìn)階內(nèi)容:性能測試和Loadrunner及我贏職場

【課程亮點(diǎn)】

1、訓(xùn)練營模式，模擬企業(yè)工作場景，10周模擬工作場景的強(qiáng)化訓(xùn)練，相當(dāng)于增加1 -2年的測試工作經(jīng)驗(yàn)

2、真實(shí)項(xiàng)目，聯(lián)通總部、北汽新能源等大企業(yè)正在使用的系統(tǒng)，搜索”魚骨執(zhí)行力”，且魚骨公司測試經(jīng)理親自帶項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn);

3、講師經(jīng)驗(yàn)豐富，IBM、HP、騰訊、搜狗等線講師，不但學(xué)習(xí)知識，更拓展人脈資源;

4、與知名企業(yè)合作，推送了上干名學(xué)員去工作，薪資達(dá)到了1萬-1.5萬;

5、書籍作者親自授課，搜索曹向志、于涌、:高樓等可以搜索到出版過很多專業(yè)書籍，這些講師也給很多大企業(yè)做內(nèi)訓(xùn)，包括中國海關(guān)、中國銀行、交通銀行、招商銀行、漢星天等;

6、學(xué)員安全**，統(tǒng)-高額保險;遠(yuǎn)離公寓樓，在標(biāo)準(zhǔn)5A寫字樓里的寬敞明亮教室;

7、996訓(xùn)練營，全天侯項(xiàng)目導(dǎo)師指導(dǎo)，專屬一對一 指導(dǎo)，**學(xué)會，項(xiàng)目獎金達(dá)到2000元，實(shí)訓(xùn)期間食宿無憂;

8、豐富多彩的課外活動，包括聚餐、郊游、團(tuán)建等;專業(yè)職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師指導(dǎo)簡歷編寫、進(jìn)行面試技巧、職場禮儀和面試禮儀、溝通技巧等培訓(xùn)，將來同一個項(xiàng)目組里，你會更專業(yè)、更職業(yè)。工作中遇到問題，導(dǎo)師全力支持，真正做到職場無憂:

9、訓(xùn)練營中成立團(tuán)隊(duì)小組，-起合作，完成項(xiàng)目，拿到高達(dá)2000元的項(xiàng)目獎金

10、公益組織測試大咖匯，終身免費(fèi)參加，后期與其它技術(shù)訓(xùn)練起參加;

【薪資待遇】

【軟件測試概述】

軟件系統(tǒng)越來越復(fù)雜，一個軟件不能夠由單獨(dú)的軟件工程師單獨(dú)編寫，而是由團(tuán)隊(duì)進(jìn)行配合，每個人可能只負(fù)責(zé)個模塊，對于全局沒有過多的了解，這時如果運(yùn)行軟件就會容易產(chǎn)生很多的錯誤。在行業(yè)內(nèi)將這些錯誤叫做BUG并且每一個軟件工程師都會有思維的死角自己不容易發(fā)現(xiàn)自己編寫出來的錯誤。所以這個時候就需要專門的軟件測試工程師用專業(yè)的測試方式來檢查軟件。檢查該軟件是否符合客戶要求的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，是否能夠符合大多數(shù)用戶的使用習(xí)慣，如果發(fā)現(xiàn)異常狀態(tài)及時進(jìn)行處理。軟件市場雖然遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到飽和但是各種各樣功能的軟件也層出不窮競爭激烈，對軟件開發(fā)的質(zhì)量要求也是日益增高。

【工作內(nèi)容】

①修改測試案例;

②用自動測試工具進(jìn)行測試，盡早找到軟件缺陷，并確保其得以關(guān)閉;

③項(xiàng)目可行性、可靠性分析，風(fēng)險分析;

④制定測試計(jì)劃;

⑤測試自動化開

【崗位晉升空間】

【互聯(lián)網(wǎng)+時代背景】

網(wǎng)絡(luò)智能作為IT類職業(yè)中的"大熊貓" ,網(wǎng)絡(luò)智能工程師的收入待遇可以說達(dá)到了同類的頂 級。國內(nèi)IT、通訊、行業(yè)招聘中

有1 0%都是和網(wǎng)絡(luò)智能相關(guān)的，且比例還在上升。網(wǎng)絡(luò)智能、人工智能時代的到來很突然，在國內(nèi)發(fā)展勢頭激進(jìn)，而人才卻非常有限，現(xiàn)在完全是供不應(yīng)求的狀況。據(jù)了解，在國內(nèi)頂 尖互聯(lián)網(wǎng)類公司，同一個級別網(wǎng)絡(luò)智能工程師的薪酬可能要比其他職位高20%至30%，且頗受企業(yè)重視。網(wǎng)絡(luò)智能(軟件測試方向)本著倡導(dǎo)知識改變命運(yùn)，測試改

變生活的理念。培養(yǎng)有意向轉(zhuǎn)行從事IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的有志青年以及即將離校踏上工作崗位的大學(xué)生。培養(yǎng)成為測試工師和測試開發(fā)工程師。

【教學(xué)現(xiàn)場】

【上課時間】

上午8：30—11：30，課間10：00—10：20

下午2：00—5：00，課間3：30—3：50

晚自習(xí)七點(diǎn)到八點(diǎn)半

【授課方式】

小班制：每班只招聘30人

【就業(yè)案例】

【師資力量】

北京自由之路技術(shù)培訓(xùn)中心講課的專家，大多均來自企業(yè)高管及社會上知名的專家、教授；自由之路培訓(xùn)教育現(xiàn)有近上千人人的專家資源庫，其中有一些為自由之路教育的專有師資。不乏一批曾參與考試命題、閱卷經(jīng)歷的專家，以及考試經(jīng)典教材的主編及編者，輔導(dǎo)效果顯著。

【教學(xué)特色】

六大亮點(diǎn)

1、免費(fèi)試聽

2、異地學(xué)習(xí)

3、可以回本地穩(wěn)定工作

4、公司提供住宿或住房補(bǔ)貼，

5、提供出國機(jī)會,薪資是國內(nèi)2-3倍

6、只培養(yǎng)中級、高級移動通信技術(shù)工程師

【公司簡介】

北京自由之路技術(shù)培訓(xùn)中心是經(jīng)北京市工商局批準(zhǔn)成立從事組織人員技術(shù)培訓(xùn)的普通合伙人企業(yè)，主營業(yè)務(wù)涵蓋：互聯(lián)網(wǎng)技能、動畫制作、影視后期、航空、鐵路、酒店職業(yè)經(jīng)理人、金融職業(yè)資格等技能培訓(xùn)服務(wù)?！爸行摹币月殬I(yè)人才培訓(xùn)為基礎(chǔ)，采取定向培養(yǎng)的教育模式開辟“教”“研”“產(chǎn)”融合：崗前短訓(xùn)、校企合作、大學(xué)生實(shí)習(xí)、人才派遣、師資派遣、網(wǎng)絡(luò)課堂、職業(yè)資格考證輔導(dǎo)......在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中進(jìn)步，與多家國有大型企業(yè)、上市公司建立長期有效合作，讓學(xué)生培訓(xùn)到實(shí)用技能，解決企業(yè)招人難、學(xué)生就業(yè)難的社會性問題?！白縿俳逃笔墙?jīng)中華人民共和國國家工商行政管理總局商標(biāo)局批準(zhǔn)注冊的品牌，旗下?lián)碛斜本┳杂芍芳夹g(shù)培訓(xùn)中心、北京卓勝人力資源科技有限公司、中視億諾國際傳媒科技（北京）有限公司、中視億諾動漫科技（天津）有限公司運(yùn)營。

【公司環(huán)境】

【公司優(yōu)勢】

“卓勝教育”聯(lián)合國家大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)，中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會、國家信息無障礙公共服務(wù)平臺、中影數(shù)字基地、各大航空公司、機(jī)場等，致力于：一、人才測評、人才交流、人才培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等；為流動人員提供人事檔案管理服務(wù)；二、打造全球?qū)I(yè)人才招生、培訓(xùn)、考試一體化流通平臺；三、針對在校大學(xué)生及在職人員開展崗位能力培訓(xùn)及就業(yè)推薦服務(wù)；四、建立教育交流中心，與社會、科研、產(chǎn)業(yè)人才良性互動機(jī)制、國際人才合作交流，實(shí)現(xiàn)人才共享、人才迭代優(yōu)選，同時培育創(chuàng)新型和實(shí)戰(zhàn)型的師資隊(duì)伍。