浙江事業(yè)單位面試培訓課程

【課程介紹】

·結構化面試

結構化面試，也稱標準化面試，是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言的，是根據(jù)所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進行語言交流，對被試者進行評價的標準化過程。簡單來說，報考同一個崗位的考生，所面對的考題、考官、考試總時長以及評分標準都是一致的，能最 大程度**公平公正性。

·半結構化面試

半結構化面試，也是在結構化面試的基礎上加入了隨機提問的環(huán)節(jié)。隨機提問環(huán)節(jié)包括專業(yè)問題與非專業(yè)問題。專業(yè)問題一般與崗位要求的專業(yè)能力有關，非專業(yè)題一般是涉及到個人與崗位的匹配性，比如，個人經(jīng)歷、個人發(fā)展規(guī)劃、對企業(yè)的看法、畢業(yè)設計等，這些問題背后的實質是測查個人的價值觀、性格、職業(yè)穩(wěn)定性等。

·無領導小組面試

無領導小組討論要求一組考生（一般是5-9人一組）在不指定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論。無領導小組討論是評價中心經(jīng)常使用的一種測評技術，其采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，它通過給一組考生與工作相關問題，讓考生們進行一定時間的討論，來檢測考生的組織協(xié)調能力、口頭表達能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關系的技巧、非言語溝通能力等和素質是否達到擬任崗位用人要求。

【面試流程】

結構化面試流程如下：

半結構化面試流程如下：

無領導小組面試流程如下：

【教學模式】

近20年來，華圖教育堅持“以客戶為中心”的經(jīng)營理念，在全國縣市設有1100多家學習中心，擁有10000多名高素質員工，推出的“模塊教學法”、“紅領培優(yōu)”等產(chǎn)品和授課形式有口皆碑、經(jīng)久不衰，樹立了職業(yè)教育培訓的行業(yè)標準。

華圖教育以“好老師、好課程、好服務”為產(chǎn)品特色，不斷創(chuàng)新教學方法，授課形式符合教育規(guī)律，給學員提供更好的體驗和更高的學習效率。

【教學師資】

萬怡晴老師

華圖教育專職教師。主長期從事招教及事業(yè)單位筆試及面試教學研究，對考試相關的課程有豐富的教學經(jīng)驗。授課思路清晰、思維靈活、重點突出、因材施教，善于發(fā)掘學員潛能，強調解題答題的效率和準確率，使學員能通過短期培訓把握學科特點，掌握高分技巧，深受廣大學員歡迎。

張嘯邦老師

浙江分校講師，專注于判斷推理模塊課程。全面了解國家、地方公務員及事業(yè)單位考試政策與命題設置，教學理論功底扎實。授課思路清晰，幽默風趣，深受學員喜愛。

【機構介紹】

華圖教育于2001年由易定宏博士在北京創(chuàng)辦，秉承“以教育推動社會進步”的使命，以職業(yè)教育為核心，主營業(yè)務涵蓋了公務員、事業(yè)單位、教師、金融、醫(yī)療、部隊轉業(yè)干部、軍隊文職等各類人才招錄考試培訓業(yè)務，旗下?lián)碛腥A圖教育、華圖山鼎、華圖在線、華圖圖書、華圖投資、華圖卓坤、華圖金領人、華圖公遴選等多個教育知名品牌。

【服務內容】

主營業(yè)務涵蓋了公務員、事業(yè)單位、教師、金融、醫(yī)療、部隊轉業(yè)干部、軍隊文職等各類人才招錄考試培訓業(yè)務，旗下?lián)碛腥A圖教育、華圖山鼎、華圖在線、華圖圖書、華圖投資、華圖卓坤、華圖金領人、華圖公遴選等多個教育知名品牌。

每年，有超過600萬名學員，通過華圖的門店、圖書、網(wǎng)站、移動應用等平臺體驗、學習華圖的各類課程；每年進入公務員、教師、事業(yè)單位、金融、醫(yī)療等公職系統(tǒng)的從業(yè)人員中，有超過一半接受過華圖的服務。“華圖”商標于2015年被國家工商總局商標局認定為“中國馳 名商標”。2018-2019年，華圖教育連續(xù)兩年入圍北京民營企業(yè)百強榜。