廣州公務(wù)員面試形象設(shè)計班

【課程內(nèi)容】

專業(yè)形象設(shè)計

【特色教學、服務(wù)】

有十六屆亞運會禮儀小姐培訓的特聘禮儀指導專家進行專業(yè)面試形象設(shè)計、有吻合職位要求服飾搭配指導。

【課時】

筆試成績公布至面試,提前預(yù)約相應(yīng)時間段

【名師簡介】

趙玲玲教授：國內(nèi)公務(wù)員考試應(yīng)試技巧研究、公職就業(yè)、求職禮儀首席研究專家，南方公務(wù)員考試研究中心主任、中南財經(jīng)政法大學客座講授，民建廣東省委文化教育委員會副主任。十六屆亞運會特聘形象禮儀指導專家，曾獲得“中國申論大師”“中國公考十佳培訓師”“中國面試大師”的稱號，是國內(nèi)多次擔任公考、公選閱卷總評并長期從事一線輔導、技巧研究的專家。主編的公考教材先后六次獲得獎項。指導的學生多人多次獲得公務(wù)員招錄考試和領(lǐng)導干部公選筆試面試狀元，被《南方電視臺》、《廣州日報》、《羊城地鐵報》、《南方都市報》、《新快報》、《廣東電視臺》、《信息時報》等多家媒體譽為“狀元老師?！?/p>

主要獎項：中國公務(wù)員培訓行業(yè)聯(lián)盟2008年度十佳培訓師，中國公務(wù)員培訓行業(yè)聯(lián)盟2009年“中國申論大師”和“中國面試大師”。主編教材榮獲2007年度、2008年度、2009年度中國公務(wù)員考試培訓行業(yè)聯(lián)盟“佳推薦教材”以及2007年度和2009年度中國出版發(fā)行行業(yè)協(xié)會“暢銷品種”。2011年南國書香節(jié)“粵版暢銷書”。

【成功案例】

【課程優(yōu)勢】

（1）國內(nèi)的隸屬于高校的公辦公考培訓機構(gòu)；

（2）師資團隊完全由高校知名教授和機關(guān)單位人事部門領(lǐng)導組成，教授多具備命題、閱卷經(jīng)驗，領(lǐng)導多有參加題庫建設(shè)、組織考試并親自擔任面試考官的經(jīng)歷；

（3）自編教材及教育培訓模式是完全針對珠三角地區(qū)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考，針對性強；

（4）有“公考狀元的搖籃”之美稱：筆試成績平均高出全省平均分15.7分，通過率高達83％！2009年度全國邊防系統(tǒng)政工干部大比武中，我學員榮獲“申論全國團隊”；

（5）多次榮獲“十佳培訓機構(gòu)”稱號；主編公考教材被評為“全國暢銷教材”；中心專家多次榮膺中國公務(wù)員培訓行業(yè)聯(lián)盟“十佳培訓師”、“全國申論大師”、“面試大師”，首席專家趙玲玲并推舉為中國公務(wù)員培訓行業(yè)聯(lián)盟秘書長。

【關(guān)于南方公務(wù)員中心】

【精彩瞬間】

【公務(wù)員面試緊張的原因】

1、與個人的切身利益前途命運的關(guān)聯(lián)程度，越看重越緊張，關(guān)聯(lián)程度與緊張程度成正比。如：縣長、書記等干部在參加公選廳局級領(lǐng)導面試時一樣會緊張；運動員參加重大賽事同樣也緊張；不少同學都有這樣的經(jīng)歷，在人才招聘會上，往往越是希望應(yīng)聘的職位，面試時就越緊張。所以，對終考試結(jié)果的過度期待會引起面試緊張。

2、面試的形式是要面對考官去答題，把考官看得過于神圣容易讓很多考生感到緊張。加上公務(wù)員面試考場的氛圍本身容易讓人緊張，當引導員帶考生進入考場時，自然就會產(chǎn)生一種緊張的氣氛。雖然公務(wù)員面試比較規(guī)范，有嚴密的程序和操作規(guī)則，但考官也是平常人，考生可以平常心視之。

3、面試題的難易程度和面試時間的相對短促容易使考生緊張，考生臨場發(fā)揮的好壞與緊張程度成反比。對答題規(guī)律、技巧等缺乏認識，擔心抽到自己不擅長的題目等也會讓考生產(chǎn)生不同程度的緊張心理。