佛山人力資源師三二級(jí)獨(dú)家連讀班

學(xué)習(xí)內(nèi)容（三二級(jí)連讀）

常規(guī)課程：（所有課程課時(shí)均為6小時(shí) 方式為面授）

人力資源理論基礎(chǔ)知識(shí)

人力資源規(guī)劃

招聘與配置

培訓(xùn)與開發(fā)

績效管理

薪酬管理

勞動(dòng)關(guān)系管理

名師同步強(qiáng)化（不限時(shí)網(wǎng)授）：

人力資源基礎(chǔ)知識(shí)

人力資源規(guī)劃

招聘與配置

培訓(xùn)與開發(fā)

績效管理

薪酬管理

勞動(dòng)關(guān)系管理

考前串講

二級(jí)論文指導(dǎo)與范文

一級(jí)文本框?qū)懽鬏o導(dǎo)

考前串講：

理論考試重點(diǎn)難點(diǎn)突破（A卷） 3小時(shí)

技能考試考點(diǎn)強(qiáng)化（B卷）       3小時(shí)

AB卷考試試題類型分析           3小時(shí)

二級(jí)論文寫作輔導(dǎo)                  指導(dǎo)

二級(jí)論文答辯技巧分析            指導(dǎo)

一級(jí)文本框?qū)懽鬏o導(dǎo)               指導(dǎo)

課堂預(yù)測(cè)：（隨堂練習(xí)）

人力資源基礎(chǔ)知識(shí)預(yù)測(cè)題

人力資源規(guī)劃預(yù)測(cè)題

招聘與配置預(yù)測(cè)題

培訓(xùn)與開發(fā)與測(cè)題

績效管理預(yù)測(cè)題

薪酬管理預(yù)測(cè)題

勞動(dòng)關(guān)系管理預(yù)測(cè)題

通關(guān)教輔：

人力資源管理師教材

隨堂教學(xué)PPT

絕密考試習(xí)題

歷年真題集

學(xué)員權(quán)利

循環(huán)聽課權(quán)         （3年內(nèi)）

免費(fèi)重修權(quán)         （3年內(nèi)）

代報(bào)考及證書發(fā)放（3年內(nèi)）

獨(dú)家連讀班特色

1、面授（兩級(jí)）+網(wǎng)課（較）

2、全城職業(yè)雙證

師資風(fēng)采

教學(xué)**

考試內(nèi)容

人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵(lì)；績效考核；薪酬福利設(shè)計(jì)與管理；勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

成績核定

1、理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審三科成績皆達(dá)60分為合格。

2、單科合格成績保留一年，在成績保留期內(nèi)，考生可參加一次補(bǔ)考。

報(bào)名材料

（1）免冠近照1寸、2寸藍(lán)底彩色照片各4張。

（2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)部門的蓋章證明；

（3）學(xué)歷證書1份，身份證復(fù)印件2份；

報(bào)名條件

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

考試流程

發(fā)展方向