佛山人力資源師四級(jí)考前串講班

四級(jí)人力資源管理師介紹

四級(jí)人力資源師—也稱職業(yè)資格四級(jí)，是對(duì)從事人力資源管理工作人員的執(zhí)業(yè)認(rèn)可證書。

考前串講班課程特色

核心考點(diǎn)串講

考前習(xí)題預(yù)測(cè)

提供報(bào)考服務(wù)

行業(yè)驚爆特價(jià)

考試內(nèi)容

理論知識(shí)考核與專業(yè)能力考核

適用學(xué)員

想**取證，基礎(chǔ)扎實(shí)的學(xué)員。

學(xué)習(xí)內(nèi)容

考前串講：

理論考試重點(diǎn)難點(diǎn)突破（A卷） 面授  3小時(shí)

技能考試考點(diǎn)強(qiáng)化（B卷）       面授  3小時(shí)

AB卷考試試題類型分析           面授  3小時(shí)

通關(guān)培訓(xùn)：

隨堂教學(xué)PPT

學(xué)員權(quán)利

循環(huán)聽課權(quán)         （1年內(nèi)）

免費(fèi)重修權(quán)         （1年內(nèi)）

代報(bào)考及證書發(fā)放（1年內(nèi)）

師資風(fēng)采

教學(xué)**

報(bào)名材料

（1）學(xué)歷證書1份，身份證復(fù)印件2份；

（2）免冠近照1寸、2寸藍(lán)底彩色照片各4張。

（3）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)部門的蓋章證明；

報(bào)考指南

人力資源管理員（職業(yè)資格四級(jí)）

（1）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；

（2）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；

（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

考試流程

發(fā)展方向

人力資源師市場(chǎng)需求

據(jù)調(diào)查，大部分企業(yè)都設(shè)置了獨(dú)立的人力資源管理部門。按照每一百人口配備一個(gè)人力資源管理師，中國(guó)有10億勞動(dòng)人口，缺口巨大，前景光明。

人力資源師前景

1、所有企業(yè)都要人力資源師，就業(yè)范圍廣，機(jī)會(huì)多。

2、辦公地點(diǎn)在辦公室，不用風(fēng)吹日曬。

3、薪酬平均較高。

4、未來(lái)發(fā)展中，核心的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才的管理顯得極為重要，因此人力資源師在企業(yè)占據(jù)極為重要的地位。