佛山人力資源師四級經(jīng)典取證班

適合人群

基礎(chǔ)扎實(shí)，想**取證的學(xué)員

考試內(nèi)容

人力資源師考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵(lì)；績效考核；薪酬福利設(shè)計(jì)與管理；勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

學(xué)習(xí)內(nèi)容

常規(guī)課程：（所有課程課時(shí)均為6小時(shí) 方式為面授）

人力資源理論基礎(chǔ)知識

人力資源規(guī)劃

招聘與配置

培訓(xùn)與開發(fā)

績效管理

薪酬管理

勞動(dòng)關(guān)系管理

考前串講：

理論考試重點(diǎn)難點(diǎn)突破（A卷） 面授  3小時(shí)

技能考試考點(diǎn)強(qiáng)化（B卷）       面授  3小時(shí)

AB卷考試試題類型分析           面授  3小時(shí)

二級論文寫作輔導(dǎo)                    指導(dǎo)

二級論文答辯技巧分析              指導(dǎo)

一級文本框?qū)懽鬏o導(dǎo)                指導(dǎo)

課堂預(yù)測：（隨堂練習(xí)）

人力資源基礎(chǔ)知識預(yù)測題

人力資源規(guī)劃預(yù)測題

招聘與配置預(yù)測題

培訓(xùn)與開發(fā)與測題

績效管理預(yù)測題

薪酬管理預(yù)測題

勞動(dòng)關(guān)系管理預(yù)測題

通關(guān)教輔

人力資源管理師教材

隨堂教學(xué)PPT

絕密考試習(xí)題

歷年真題集

師資風(fēng)采

學(xué)員權(quán)利

循環(huán)聽課權(quán)         （1年內(nèi)）

免費(fèi)重修權(quán)         （1年內(nèi)）

代報(bào)考及證書發(fā)放（1年內(nèi)）

報(bào)名材料

（1）學(xué)歷證書1份，身份證復(fù)印件2份；

（2）免冠近照1寸、2寸藍(lán)底彩色照片各4張；

（3）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)部門的蓋章證明。

人力資源管理員報(bào)考條件（職業(yè)資格四級）

（1）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；

（2）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；

（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

機(jī)構(gòu)**

考試流程

發(fā)展方向