佛山人力資源三級(jí)零基礎(chǔ)簽約培訓(xùn)班

適用學(xué)員：想**取證的學(xué)員

報(bào)名條件

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

課程特色

1、3年免費(fèi)學(xué)習(xí)

2、簽訂通關(guān)協(xié)議

3、0基礎(chǔ)**通過

學(xué)習(xí)內(nèi)容

常規(guī)課程：（所有課程課時(shí)均為6小時(shí) 方式為面授）

人力資源理論基礎(chǔ)知識(shí)

人力資源規(guī)劃

招聘與配置

培訓(xùn)與開發(fā)

績(jī)效管理

薪酬管理

勞動(dòng)關(guān)系管理

名師同步強(qiáng)化（不限時(shí)網(wǎng)授）：

人力資源基礎(chǔ)知識(shí)

人力資源規(guī)劃

招聘與配置

培訓(xùn)與開發(fā)

績(jī)效管理

薪酬管理

勞動(dòng)關(guān)系管理

考前串講：

二級(jí)論文指導(dǎo)與范文

一級(jí)文本框?qū)懽鬏o導(dǎo)

理論考試重點(diǎn)難點(diǎn)突破（A卷） 3小時(shí)

技能考試考點(diǎn)強(qiáng)化（B卷）       3小時(shí)

AB卷考試試題類型分析           3小時(shí)

二級(jí)論文寫作輔導(dǎo)                  指導(dǎo)

二級(jí)論文答辯技巧分析            指導(dǎo)

一級(jí)文本框?qū)懽鬏o導(dǎo)               指導(dǎo)

課堂預(yù)測(cè)：（隨堂練習(xí)）

人力資源基礎(chǔ)知識(shí)預(yù)測(cè)題

人力資源規(guī)劃預(yù)測(cè)題

招聘與配置預(yù)測(cè)題

培訓(xùn)與開發(fā)與測(cè)題

績(jī)效管理預(yù)測(cè)題

薪酬管理預(yù)測(cè)題

勞動(dòng)關(guān)系管理預(yù)測(cè)題

通關(guān)教輔：

人力資源管理師教材

隨堂教學(xué)PPT

絕密考試習(xí)題

歷年真題集

證書展示

學(xué)員權(quán)利

循環(huán)聽課權(quán)         （3年內(nèi)）

免費(fèi)重修權(quán)         （3年內(nèi)）

代報(bào)考及證書發(fā)放（3年內(nèi)）

人力資源管理發(fā)展方向

人力資源管理部：零基礎(chǔ)剛?cè)胄械纳习嘧?，或剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

人力資源管理咨詢：熟悉人力資源管理法律法規(guī)及工作流程，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人。

獵頭顧問：人際關(guān)系廣泛，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)的人。

人力培訓(xùn)師：學(xué)歷層次過，有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)能力強(qiáng)，富有感染力的人。

報(bào)名材料

（1）學(xué)歷證書1份，身份證復(fù)印件2份；

（2）免冠近照1寸、2寸藍(lán)底彩色照片各4張。

（3）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)部門的蓋章證明；

機(jī)構(gòu)**