公務(wù)員考試經(jīng)驗：高分是怎樣煉成的？

一、適合自己的“方式方法”。

個人境界決定你的高度，你的高度是需要借助一定的“方式方法”的，而這個方式方法或是從一些工具書里得到，或是從一些輔導班中得到，無論你采取什么樣的途徑，終你都要把別人的方式方法變成自己的方式方法才行。這種說法可能有點抽象，但越抽象的東西越是要自己去體會，這就是個人境界決定高度。

二、“持之以恒”的動力。

這個動力貫穿于備考的每一階段，直到你成功突圍面試終走進公務(wù)員大門的那一天，這個動力都不可消失。不少人走進公務(wù)員崗位覺得自己無法適應(yīng)公務(wù)員的工作節(jié)奏，其實都是你自己沒有調(diào)整好。所以建議大家要明確自己想要什么，職業(yè)規(guī)劃是什么，只有這個東西你強烈需要，你才會有的動力。有人說一流人才出國，二流人才進國企，三流人才考公務(wù)員，你怎么看?恐怕只有你清楚答案，因為每個人自我認知的層次不一樣，這也是人為什么分為三六九等的原因。

三、自我不斷“反思”。

在備考過程中，你會遇到很多困惑的東西。一道習題會讓你困惑，一個知識難點會讓你困惑，一個模擬卷子的分數(shù)會讓你困惑，甚至別人的突飛猛進和冷嘲熱諷都會讓你困惑。那么我們該怎樣走出困惑呢?其實大多數(shù)考生缺少的就是不斷“反思”的過程，反思一下這個習題為什么會錯;反思一下這個知識點出現(xiàn)的頻率和命題人的命題規(guī)律;反思一下你是否合理高效安排你的備考和應(yīng)考時間，甚至反思一下自己止步不前的原因在哪里。有時候在慌亂的節(jié)奏中打仗，還不如停下腳步，放下兵器，也許會受一些小傷，但是會讓你更了解自我，知道如何殺出重圍，終取得勝利。