14名鵬途學(xué)員入職金蝶軟件 實(shí)操能力獲企業(yè)認(rèn)可榮登新人榜

據(jù)《2014年IT企業(yè)招聘趨勢(shì)調(diào)研報(bào)告》顯示，63.27%的參調(diào)企業(yè)2014年人才招聘數(shù)量相對(duì)2013年繼續(xù)呈現(xiàn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。其中，在2014年的招聘計(jì)劃中，六成企業(yè)對(duì)IT技術(shù)實(shí)施人員的需求頗為迫切，占整體招聘比例超過(guò)50%。然而，面對(duì)旺盛的企業(yè)招聘需求，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)并非一帆風(fēng)順，截至2014年2月底，31.8%的應(yīng)屆畢業(yè)生尚未拿到任何用工單位回復(fù)，約六成學(xué)生擁有1到3個(gè)回復(fù)?？梢?jiàn)大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)仍然存在勞動(dòng)力供給和企業(yè)需求上的不匹配情況，求職者技能水平與招聘企業(yè)技能需求之間差距較大。近日，鵬途信息就業(yè)中心喜報(bào)頻傳，朱*萍、楊* 、賈*、倪*浩等14名學(xué)員，在鵬途杭州分中心培訓(xùn)四個(gè)月后，批量順利就業(yè)上海金蝶軟件，榮登上海金蝶新人榜!

實(shí)施顧問(wèn)：朱*萍

實(shí)施顧問(wèn)：楊*

服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理：倪*浩

實(shí)施顧問(wèn)：賈*

企業(yè)對(duì)IT人才的需求一直保持較高熱度，但目前很多企業(yè)尤其是北上廣深這樣的一線城市企業(yè)，企業(yè)的運(yùn)作成本高，沒(méi)有更多的資金和精力花在培養(yǎng)人才上，所以企業(yè)在選拔人才時(shí)更加關(guān)注學(xué)生是否有與崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)操技能等，能夠入職就直接上手工作，對(duì)于專(zhuān)業(yè)成績(jī)、學(xué)校等級(jí)等硬性規(guī)定不再作確切的要求。鵬途的畢業(yè)學(xué)員恰恰在實(shí)操能力上滿(mǎn)了企業(yè)的需求。

正如這次登上金蝶新人榜的楊同學(xué)座右銘一樣“夢(mèng)想總是要有的，萬(wàn)一實(shí)現(xiàn)了呢?”鵬途是你入職名企，實(shí)現(xiàn)高薪就業(yè)夢(mèng)想的地方。就這次榮登金蝶新人榜的學(xué)員表示，在鵬途學(xué)習(xí)的短短4個(gè)月中，鵬途的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目操作，是他們喜歡、收獲大的環(huán)節(jié)，也是能夠入職金蝶的關(guān)鍵。雖然在大學(xué)里學(xué)的理論知識(shí)很豐富扎實(shí)，但是能夠運(yùn)用到實(shí)際工作中的并不多，僅僅靠著一份本科畢業(yè)證書(shū)想找到滿(mǎn)意的工作是難上加難，很多大學(xué)同班同學(xué)目前還在艱辛地找工作當(dāng)中。能以4個(gè)月的學(xué)習(xí)，入職金蝶這樣的軟件名企，只有在鵬途才能有這樣的機(jī)遇，當(dāng)初選擇來(lái)鵬途學(xué)習(xí)是正確的選擇，也是人生的一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)!