給初入會計職場新人的幾個建議

一：認真學習和努力工作永遠是會計職場上的兩條腿，少了任何一條腿，你就不可能走的好，走的穩(wěn)。

知道這條規(guī)則，是我剛走上會計路的時候，在一次的人才交流會上，我聽到兩名會計女子在議論：都要這證那證的，我那有呀，這么多年了，天天努力工作，那有時間去考證?讓我干就知道我的能力了，光有證有什么用呀!!

當時的我，恍然大悟，我想這兩人工作能力一定很強，可是連簡歷都不能投，一定有問題。

會計這個職業(yè)，社會化程度很高，從會計證到會計師，再到CPA、ACCA等，社會上準備了太充分的考試。這是這個行業(yè)的魅力所在，也是特色所在，如果我們沒有這些大家所熟知的東西，就沒有一個敲門的磚，可能就很難進入一個公司，即使我們很有實際工作能力。

學習是**進入理想公司的一條腿，也是**在實際工作中不落后的一條腿。

到了一個新公司，只有我們能不斷學習，才能適應新的工作。會計這工作有太多的行業(yè)特色，公司特色，我們以前的任何經(jīng)驗，都不可能在新公司中完全照搬，所以實際工作的學習能力也非常重要。

二：永遠把自己當作一個會計。

由于會計的主人翁精神都比較強，很多時候，作會計的，把自己當作了公司的主人，這沒有問題，但是過頭了，就完蛋。

實際工作中，看到會計經(jīng)理在公司的管理會議上，出謀劃策，如何提高公司的銷售業(yè)績;看到很多會計人員，天天想如何為公司謀劃少交稅金;看到很多會計人員，如何計劃為公司采購到便宜的商品………………..

不是說財務不應該做這些，而是會計作這些實在有些越位。

三：永遠不要把自己只當作一個會計。

前幾天，公司一位年輕的女同事，老公不幸去世，按照公司制度，可以拿發(fā)票報銷一部分安慰金的。這位傷心的同事填寫好申請，準備好發(fā)票，到財務領(lǐng)款，財務這個年輕的小姐，看了看發(fā)票，頭也不抬的說：發(fā)票不合格，應該什么什么發(fā)票。當時的情況大家可以想象，這位不幸同事的遭遇不幸第一天上班。

很多時候，由于財務人員每天都在核對數(shù)字，都在”平”與“不平“之間奮斗著，看到的除了發(fā)票、進帳單就是數(shù)字，讓我們自己也變的枯燥起來。

四：第一：領(lǐng)導永遠是對的。第二，如果領(lǐng)導不對，請參考第一條。

領(lǐng)導永遠是對的，有點社會經(jīng)驗且懂的人性的都能認同這條規(guī)則。

在會計領(lǐng)域，認為領(lǐng)導不對的想象非常普遍，尤其對于剛工作2、3年的大學生或者工作多年認為自己很不錯卻沒有得到重視的老會計，會經(jīng)常認為領(lǐng)導不對，或者認為領(lǐng)導經(jīng)常不對。

這里的領(lǐng)導可能是會計領(lǐng)域的主管、經(jīng)理或者財務總監(jiān)，也可能是非會計領(lǐng)域的包括總經(jīng)理等非會計專業(yè)的公司高層管理者。

這也是因為會計這個職業(yè)的特殊性而造成的，會計人員有自己的專業(yè)，且每個公司的會計都有自己獨有的特色部分。

認為本會計領(lǐng)域的領(lǐng)導是不對的，發(fā)生在兩種情況:空降的領(lǐng)導和從同事中提拔的領(lǐng)導。

五:永遠以正面、高質(zhì)量的對領(lǐng)導的臨時安排給予及時反饋。

很少人喜歡變化，尤其對于會計人員，更加不喜歡變化。

對于一個正埋頭錄入憑證，或者正在試算總也不平衡的會計來說，大的不幸，莫過于討厭的領(lǐng)導又派了一個新活。

但我恰恰要說的是，臨時工作可能能更加考察你的工作能力和對領(lǐng)導的支持態(tài)度。

及時反饋不同于及時完成，有的工作可能確實不屬于你來做，或者以你的知識和能力，你不是合適做這項臨時工作的人。

那么即使反饋很重要，及時把你的看法和領(lǐng)導交流，不會的，請教，迷惑的澄清，不屬于你的，及時溝通。當然，前提是你必須有一個好的心態(tài)，努力的希望自己獨立完成這項工作的前提思想下，去做這個溝通。

忌諱的是發(fā)現(xiàn)你不能完成，或者不能按照領(lǐng)導要求的時間表完成，也不去與領(lǐng)導主動溝通，等到領(lǐng)導來問你時，一大堆理由等著領(lǐng)導。

這時被動情況下的的理由，非常蒼白。

還有一次培訓課，培訓講師讓我們回去馬上做的一件事，回去問自己的老板：老板，我有哪些地方作得還不夠你滿意?然后你會有意想不到的收獲。

很多人都試了，如果都有很多收獲。

說到底，老板安排我們的工作，一定有他的理由，而領(lǐng)導是決定你業(yè)績考核的主要的因素，你即使在為你日常工作忙碌，也是為了一個好的業(yè)績。

任何時候，任何地方，評價我們自己如何的，永遠都不是我們自己本人。

六：永遠記住,你如何穿戴,決定你將來在公司的位置如何。

看到一篇文章，說第一次見面，談話效果如何取決于以下因素：

7%的談話內(nèi)容，38%的語氣，45%的穿著。具體如何說的，我記不得了。

尤其會計這個行業(yè)，永遠是專業(yè)、職業(yè)的象征，你的職業(yè)形象永遠決定著你辦事的效果和質(zhì)量以及在公司的地位。

在我開始從事會計這個職業(yè)的8年時間中，每天上班哪怕是加班，我都是西服領(lǐng)帶，雖然不喜歡，雖然很難受，可是為了自己的職業(yè)生涯，只能如此。

面對稅務，面對銀行，因為有了西服，我所有的事情都代表公司，讓對方知道，我的背后是一個公司在支撐，而非只代表我自己。是一個人的力量大呢，還是公司的力量大呢?

當然也有吃虧的時候，當稅務好幾個所長興致昂然的和我們吃飯的吃飯時，發(fā)現(xiàn)我們?nèi)齻€都穿著西服帶著領(lǐng)帶，卻怎么也不能很放松的吃飯，呵呵。

如果一個人來我公司面試，看衣服的幾秒時間里，他的分數(shù)已經(jīng)出來了一半，后面的半小時，只是另外的50分考題。