謹(jǐn)慎“跳槽”，尤其畢業(yè)生

案例背景：

2010屆畢業(yè)生小李，畢業(yè)后他到一家比較有名氣的電子公司上班，但他總覺得自己能夠找到一家發(fā)展前景更好的公司，于是他在這家企業(yè)做了三個(gè)月就辭職了，他找了幾家公司，上班了都覺得沒有原來的那家好，直到近，他才找到一家自己認(rèn)為比較滿意的公司，本來經(jīng)理約好時(shí)間叫他上班，但就在他上班的前一天，該公司人事部的一位工作人員打電話給他。

那位工作人員問：“你在原來的公司只上了三個(gè)月的班，但你為什么在簡歷上寫成一年了，你如果沒有一個(gè)合理的答復(fù)，我們很難把目前的工作交給你做?！?/p>

小李愣住了，他完全沒有想到他的一個(gè)小小的謊言被用人單位識破了。小李這時(shí)也無話可說，他終于這家公司失之交臂。

經(jīng)過深入思考，小李覺得很后悔當(dāng)時(shí)沒有珍惜第一份工作，無論如何，自己應(yīng)該在那個(gè)工作崗位上踏實(shí)干下去，積累經(jīng)驗(yàn)以后，如果對工作環(huán)境不滿意，再做跳槽的打算。

診斷結(jié)果：

1、 本案例反映出來的問題屬于職業(yè)穩(wěn)定問題。剛畢業(yè)的學(xué)生不適宜輕易跳槽。

2、 求職技巧問題，求職應(yīng)該力求實(shí)事求是。

處理建議：

1、在面試時(shí)為了掩蓋自身的不足，應(yīng)該懂得揚(yáng)長避短。努力挖掘個(gè)人的特長，但好不要欺騙用人單位。成為同事，與成為朋友一樣，需要真誠。

2、如果有自己疏忽的地方，應(yīng)該主動道歉，爭取用人單位的諒解。

3、小李現(xiàn)在只能降低自己的要求，先找一份能提高技能的工作，盡快地增加工作經(jīng)驗(yàn)。

案例點(diǎn)評：

很多初出茅廬的畢業(yè)生往往不懂得珍惜第一份工作，總是太高的估計(jì)自己，好高騖遠(yuǎn)，往往等到重新去找工作的時(shí)候才后悔。

對于一個(gè)初出茅廬的年輕人而言，積累經(jīng)驗(yàn)是必需的，在我看來，一份工作，只要具有值得學(xué)習(xí)的內(nèi)容，就一定要堅(jiān)持干下去，為將來尋找其它工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，而不是輕易就選擇“跳槽”！