跳過月薪3000，他們要直接年薪10萬！

古話說得好：女怕選錯郎、男怕選錯行，而現(xiàn)在無論男女都生怕入錯行，一旦入錯行耽誤的可能是自己的整個人生。

想象一下：

或許有人是經(jīng)商奇才，但卻被絆在了前臺；

或許有人志在教書育人，但卻迫于生活圍繞在收銀臺；

或許有人本該進大廠拿高薪，但卻錯失機會四處碰壁……

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還記得西宇教育的“三高服務(wù)”嗎？

高品質(zhì)服務(wù)，高品質(zhì)教學(xué)，高品質(zhì)就業(yè)。前兩者的重心在于班主任的服務(wù)以及教學(xué)團隊的優(yōu)秀。

而高品質(zhì)就業(yè)不止是就業(yè)老師兩個人忙忙碌碌就搞定了。就業(yè)的高效率是依靠網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師所在行業(yè)帶來的巨大優(yōu)勢。

不信你看看咱們公開透明的就業(yè)數(shù)據(jù)，50組學(xué)員最 高薪資9500元，52組學(xué)員平均薪資6572元，54組學(xué)員平均薪資6669元、最 高8100元！

一個個學(xué)員的高薪就業(yè)，證明了一個有前景的行業(yè)所能給予行內(nèi)人的福利有多么優(yōu)厚，能看到背后的紅利有多么吸引人。

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如果網(wǎng)優(yōu)工程師所在的通信行業(yè)，僅僅只能讓一個人在一條線上平行化發(fā)展，那么顯而易見的是，這個行業(yè)并不值得你去奮斗。

但通信行業(yè)，卻能夠讓這群網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師在人生中縱向發(fā)展。它能助你在職業(yè)發(fā)展的道路上階梯式上升，也能助你平步上青云。

首先必須知道的一點是，網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師服務(wù)于三類企業(yè)，分別是服務(wù)商、設(shè)備商和運營商。

設(shè)備商包括華為、中興等，運營商當然是移動、聯(lián)通、電信三大運營商；服務(wù)商則指那些負責完成運營商外包業(yè)務(wù)的公司。

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在這三類企業(yè)之下，網(wǎng)優(yōu)工程師的晉升等級，或者說是職業(yè)發(fā)展級別，都是相通的。

通信工程畢業(yè)的學(xué)生進入通信行業(yè)，大多都得從普通的實習(xí)生開始做起。在項目上拿著2000-3000月薪努力增漲經(jīng)驗。

優(yōu)秀且努力的人，幾個月后就考過了初級工程師，薪資也隨之漲到3000-5000。而總有人要耗個一兩年才能達到標準。

在項目上一邊工作一邊學(xué)習(xí)，進化成中級工程師，根據(jù)的你技術(shù)能力，月薪將6000-12000不等。

經(jīng)過幾年的奮斗，成為高級工程師后的待遇將更加優(yōu)厚，年薪18萬起；如有特別優(yōu)秀的人，達到專家的程度，年薪百萬不是夢，功成名就不在話下。

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這每一個階段薪資的增長，背后都代表著技術(shù)的提升、能力的提高和經(jīng)驗的累積。隨著自身逐漸等級提高，薪資待遇水平自然而然就上去了。

從實習(xí)生到中級，從高級到專家，實現(xiàn)中間的跨越尤其困難，少則幾年，多則幾十年。

但西宇教育出身的學(xué)員，直接抄近道，直通初、中級工程師，大多數(shù)學(xué)員直接跨過初級工程師，達到中級工程師水平。

換句話說，便是跳過了拿著3000月薪的日子，直接拿高薪！