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助理人力資源管理師考試如何進行高效復習？
助理人力資源管理師怎么復習效率才高？我相信這是很多考生所關(guān)注的。下面小編來總結(jié)一些關(guān)于考試的方法以及關(guān)于考試心得體會，在這里與大家分享一下，希望對于大家將來參加考試能有所幫助。
室內(nèi)設(shè)計師如何管理和提升自己的設(shè)計知識？
人們每談到設(shè)計很自然的就會聯(lián)想到創(chuàng)意、想法，好的創(chuàng)意和想法才能設(shè)計出好的作品。作為設(shè)計師，好像我們的大腦里就理所應當?shù)爻錆M了各種創(chuàng)意，然而這些創(chuàng)意是本來就存在于大腦里的嗎？
4月11、12日崔振先教授主講《決策者的財務管理》
4月11、12日，中大時代華商總裁班《決策者的財務管理》即將開班，主講人崔振先教授，有興趣的同學趕緊報名參加啦！
人力資源管理師考試必備的技巧和答題方法
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證。小編為各位考生準備了一些經(jīng)驗技巧來幫助考生復習,并且預祝各位考生考試順利。
中山大學工商管理高級研修班最新開班動態(tài)
中山大學工商管理研修班新開班動態(tài)，包括總裁班、在職經(jīng)理班、營銷總監(jiān)班、人力總監(jiān)班、財務總監(jiān)班。具體的開班信息及授課教師信息如下表：
過來人談人力資源管理師考試的那些事兒
一些考生雖然已經(jīng)報考了2015年人力資源管理師考試，但是在復習的過程中還是存在很多的問題。在此，人力資源管理師考試應該注重考前復習。但是在考前復習開始之前，我們首先應該了解人力資源管理師考試中的一些事。
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聆聽名師精彩演講，走進名校學習課堂。3月28日健康管理師免費公開課開課啦！想體驗《健康管理師》卓越課程的學員，趕緊報名參加吧！
廣州集德能《連鎖運營團隊建設(shè)與管理實戰(zhàn)》開班信息
2015年06月13日，廣州集德能企業(yè)管理咨詢首席顧問劉曉亮先生開設(shè)《連鎖運營團隊建設(shè)與管理實戰(zhàn)班》課程，具體開班信息如下！
廣州騰晟國際教育師資簡介——實力派管理培訓專家任天行
實力派管理培訓專家任天行同時擁有眾多頭銜：澳洲巴拉瑞特大學MBA、新銳演講家、演講口才培訓專家、團隊建設(shè)訓練導師、情景實戰(zhàn)演講訓練人等，主講《總裁公眾演說力訓練》《公眾演說與影響力》《管理者工作匯報及公眾演講力提升訓練》等課程。
現(xiàn)代企業(yè)如何才能留得住優(yōu)秀人才？
如果你的企業(yè)出現(xiàn)員工大量流失的話，那么老板一定要引起重視。因為任其不斷發(fā)生的話，終有會威脅到企業(yè)的生存發(fā)展。一旦出現(xiàn)這種問題，企業(yè)老板應該從哪里找問題呢？
5月10日中大職業(yè)培訓學院客服與物業(yè)管理課程開班信息
2015年5月10日，中大職業(yè)培訓學院將開展客戶服務管理（二三級）和物業(yè)管理師（二三四級）課程培訓。歡迎廣大對物業(yè)管理工作感興趣的學員參加培訓。
合肥魯班培訓二級建造師管理精講班于3月28日29日開課
2015年3月28日29日早上8點半，安徽遠統(tǒng)教育魯班培訓二級建造師管理開課，有石家莊鐵道大學教授黃老師為大家二級建造師管理精講班。歡迎廣大的考生前來試聽！
中大職業(yè)培訓學院健康管理師三級4月11日開班公告
4月11日，針對2015年4月考期，中大職業(yè)培訓學院將開展健康管理師（三級）課程培訓，具體情況如下，歡迎廣大社會人士報名參加。
中大總裁工商管理高級研修班名師風采
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關(guān)于專業(yè)發(fā)廊未來的八大問答
要想經(jīng)營好一家美發(fā)沙龍，需要思考：開辦美發(fā)沙龍的目的、獲取利潤的途徑和方式、美發(fā)沙龍的核心工作、服務銷售途徑、美發(fā)經(jīng)營的目標、存在的困擾和阻力。
廣州南大健康管理師公開課3月15日免費試聽啦！
聆聽名師精彩演講，走進名校學習課堂。2015年3月15日，廣州南大王教授將在南方醫(yī)科大學南校區(qū)開設(shè)健康管理師免費公開課，課程主要內(nèi)容為身體活動評價與干預。感興趣的同學可以看看下面詳細信息吧。
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3月14、15日，北京融智天咨詢有限公司總經(jīng)理、北京融智天管理軟件有限公司董事長；博士、中國注冊會計師、注冊稅務師、注冊資產(chǎn)評估師趙仲杰先生在中山大學南校區(qū)開設(shè)了一門《全面預算管理》課程，下面一起來看看詳細的課程內(nèi)容安排吧。
“知識型員工”的人力資源管理模式的重要性
每個人的潛能都是無窮的，問題在于我們用什么手段、怎樣去激發(fā)這種潛能。建立新型的、適應時代發(fā)展的人力資源管理模式，在組織管理過程中，充分尊重知識型員工的個性，尊重“人心”，恰到好處地運用各種管理技巧和管理手段，滿足人力資本承載者的各項需要，使他們在一種輕松愉悅的工作環(huán)境中施展才華發(fā)揮自己大的潛力。
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廣州匯學教育學員心聲： 全面管理運營網(wǎng)店我有譜了
不同角度看待改制企業(yè)人力資源管理
國有企業(yè)改制后，新型勞動關(guān)系的建立，內(nèi)部人力資源體系的建立應當是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。從不同的角度去看待改制企業(yè)人力資源管理，可以收獲到不一樣的經(jīng)驗。
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